聚焦“關鍵少數” 推動構建親清統一的新型政商關系

9月21日下午，習近平總書記在浙江考察時強調，要構建親清統一的新型政商關系。俗話說：“群眾看黨員，黨員看干部，干部看領導。”各級領導干部是地方招商引資的主要決策者，政商關系的親清程度不僅關涉營商環境的好壞，更反映黨風政風。新時期構建親清統一的新型政商關系，應聚焦各級領導干部這個“關鍵少數”，樹立和踐行正確政績觀，持續擦亮清廉底色、立好公平標尺、劃清法紀紅線，不斷優化市場營商環境，推動地方經濟高質量發展。

擦亮清廉底色，夯實“親清為民”基石。“親”則是親切、親和；“清”意味著清白、清廉，厘清邊界。處理好政商“親”“清”關系，各級領導干部與商人的站位、距離、遠近等具有示范作用。近年來，一些地方領導干部參與的腐敗案件層出不窮，嚴重影響了地方的經濟發展。這些地方領導干部之所以走向腐敗，往往都是被利益蒙蔽“初心”，利用手中公權力謀取私利，最終丟失了自身清正廉潔本色。實踐證明，一地政商環境如何，地方領導干部是風向標，領導干部以身作則、以上率下，大家就會跟著學、照著做。因此，各級領導干部政商交往要把握好尺度，秉持君子之交淡如水的理念，清而不濁、近而不粘，保持政商交往相敬如賓。多到基層園區、商業樓走訪調研，了解企業難點痛點所在、需求所在，幫助其解決實際困難，真正做到權為“企”所用、利為“企”所謀。始終保持用權警覺，人情交往上把握住工作聯系等距離、服務企業零距離、私人交往遠距離的分寸，多引導企業家講真話、說實情、建諍言，共同促進地方政商關系良好發展，擦亮清正廉潔政治本色。

立好公平標尺，營造“風清氣正”生態。主動擔當、清而有為，是新時代新征程事業發展的迫切需要，也是各級領導干部干事創業的應盡之責。構建親清統一的新型政商關系，離不開各級領導干部帶頭營造公平公正的市場競爭環境。面對經濟下行壓力陡增，各級領導干部能否對“大”“中”“小”“微”企業一視同仁、公平公正對待，事關地方經濟發展活力和效率。鐵面才能無私，公平才能服眾。各級領導干部要樹牢公平的標尺，帶頭從既監督又保護的角度出發，破除暗箱操作的土壤，加快推進行政權力和公共服務的公開化、透明化，讓行政服務全過程可見、可查、可信，撐起合法公開的權益“保護傘”。要敢于硬碰硬，帶頭抵制“江湖規矩”和“叢林法則”，堅決鏟除“沒有原則的政治”和“沒有道德的商業”，多設公平賽道、透明窗口、綠色指引，禁設障礙路、招呼網，用為民權力的“減法”換取企業和市場活力的“加法”，努力營造政治清明、社會清正的干事創業環境。

劃清法紀紅線，織密“親而有度”籠子。各級領導干部是經濟發展的“領頭羊”，也往往是腐蝕“圍獵”的重點對象。雖然政商交往不可避免，但官有官德、商有商道，彼此交往必須講規矩、守界線，有交集但不能搞交換，有交往但不能搞交易，必須持續扎緊監督各級領導干部的制度籠子，構建“親而有度”“清而有為”的政商關系。要按照科學規范、公開透明原則，完善各級領導干部權力運行監督機制，堅持“政商交往領域延伸到哪里，制度籠子就框到哪里”，劃出各級領導干部政商權力負面清單、紀法紅線和政策底線，讓領導干部斬斷“尋租”念頭，讓企業無“表示”空間。發揮以案促改、警示教育功能，用好身邊活教材，探索將“庭審現場”變為“警示課堂”做法，讓各級領導干部零距離接受警示教育，增強法律底線意識和制度敬畏思想。建立健全民營企業訴求表達、建言獻策直通車機制，探索建立企業家一鍵評價地方領導干部服務質量和作風評議機制，讓民主監督更加暢通、及時、有效。