臨武產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)深化“放管服”改革

“還在假期就告訴我們營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)已經(jīng)辦好，等我們上班第一天來拿。”2月7日，在臨武產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口，郴州泓辰科技有限公司負責(zé)人周宗成欣喜地說道。

　　去年，臨武產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)出臺《臨武產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機制改革方案》，對原有機構(gòu)進行優(yōu)化重構(gòu)，將內(nèi)設(shè)部門精簡合并至5個，下設(shè)事業(yè)單位1個，重點突出服務(wù)企業(yè)職能，按照“一枚公章管審批”原則，全面完成市縣兩級126項賦權(quán)事項交接工作。

　　臨武縣委常委、副縣長、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委書記余亞軍介紹，以往，轄區(qū)企業(yè)辦理登記許可等業(yè)務(wù)事項，需要前往縣行政服務(wù)中心進行辦理。如今，這些企業(yè)“足不出園”就能辦理，實現(xiàn)“園區(qū)事園區(qū)辦”。

　　同時，該區(qū)還在激勵人才上下功夫，實行干部編內(nèi)任職與崗位聘職相分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理相分離的“雙軌運行”管理制度，并通過實施全員聘用制、競聘上崗制，逐步建立能上能下、能進能出的用人機制。

　　“我們還建立以績效為主體的薪酬制度，薪酬總收入中績效工資占比不低于60%，將企業(yè)評議開發(fā)區(qū)服務(wù)工作納入績效考核范疇。”開發(fā)區(qū)黨工委書記余亞軍說，在一系列政策激勵下，園區(qū)工作人員干事熱情被充分激發(fā)。

　　湖南聯(lián)億機電有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)高端鋁電解電容器外殼的企業(yè)，榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級示范智能車間、省專精特新小巨人企業(yè)。去年9月進駐園區(qū)，落地手續(xù)在3天內(nèi)就辦理完成，讓公司負責(zé)人切實感受到了投資環(huán)境的優(yōu)渥和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)異。

　　“進駐后，園區(qū)工作人員堅持‘一周一見面三天一詢問’，春節(jié)期間，還主動詢問我們?nèi)辈蝗惫と?#xff0c;要免費為我們在出租車、公交車上刊登招聘信息。真的是操心在前，做到‘親媽式’服務(wù)!” 湖南聯(lián)億機電有限公司負責(zé)人周文華對此深有感觸。

　　在改革推動下，園區(qū)營商環(huán)境不斷優(yōu)化，發(fā)展活力進一步迸發(fā)。臨武產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)先后榮獲“2021年度湖南省營商環(huán)境先進園區(qū)”“湖南省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”“湖南省創(chuàng)業(yè)孵化基地”等榮譽。

　　今年，該區(qū)錨定郴州打造“中國電池之都”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極爭創(chuàng)“五好”園區(qū)，全力做好市兩會提出的“風(fēng)”“池”“電”掣、“風(fēng)生水起”文章，做到產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，已鋪排省、市重點產(chǎn)業(yè)項目23個，年計劃投資136億元。

　　【來源：華聲在線】