袁麗敏：員工的健康問題會對企業(yè)經(jīng)營本身帶來非常大的沖擊

袁麗敏

　　9月27日下午，2020中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇長壽時代養(yǎng)老金論壇在河南鄭州舉行，中鐵裝備集團(tuán)工會辦主任袁麗敏參加圓桌會議發(fā)表講話。

　　袁麗敏表示，這次疫情給企業(yè)最大的沖擊是停工停產(chǎn)，讓他們第一次開始意識到員工的健康問題確實會對企業(yè)經(jīng)營本身帶來非常大的沖擊。

　　她說，在這樣的沖擊之下，一方面是企業(yè)經(jīng)營遇到的一些困難，另外他們也會注意到對于員工心理的安全感等等也是會有比較大的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，尤其我們看到比較大型的企業(yè)單位他們會覺得開始有這樣的責(zé)任義務(wù)給員工提供這樣的安全保障，即便在現(xiàn)在經(jīng)營可能遇到一些挑戰(zhàn)的前提之下，還是愿意考慮為員工解決一定的后顧之憂，這種解決反過來對企業(yè)也是有好處的。另外，現(xiàn)在企業(yè)越來越注意到建立自己的企業(yè)品牌，這次沖擊下讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)不管是疫情還是時局的變化，在這樣大的背景之下企業(yè)怎么能夠招攬或者留住優(yōu)秀的人才，這也是給他們打開了一個窗口看到了這樣機(jī)會點的存在。

　　她說：“對于一個企業(yè)來講，它想更好的留住人才或者打造自己的文化關(guān)懷品牌，作為企業(yè)管理者要去考慮這個問題。”

　　“除了考慮這個問題以外，人們的意識都提高了，還是要建立這樣一套體系，應(yīng)該是一個立體化的體系，不僅有國家層面、企業(yè)層面、個人層面的，這幾個層面你全方位的打造好了才有一種安全感，因為人對安全感的需求是發(fā)自內(nèi)心的，這是我們每個員工都需要的，了解員工的心理需求可能是我們做好企業(yè)的根基?！彼a(bǔ)充道。