呵護(hù)員工健康 傳遞企業(yè)關(guān)愛

　　組織一次全員體檢。青島維管段每年組織全體員工進(jìn)行一次全面的健康體檢，幫助員工詳細(xì)了解自身健康狀況，對(duì)出現(xiàn)的疾病盡早發(fā)現(xiàn)、盡早治療。

　　完成一輪健康義診。青島維管段每年積極主動(dòng)聯(lián)系屬地醫(yī)院開展健康義診活動(dòng)，幫助員工調(diào)理頸椎病、高血壓、關(guān)節(jié)疼痛等常見疾病，持續(xù)改善員工身體素質(zhì)。

　　搭建一個(gè)心靈驛站。青島維管段成立了心靈驛站，配備各類心靈健康書籍，充分發(fā)揮女工委獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，幫助員工疏導(dǎo)緊張情緒、緩解工作壓力、培育陽光心態(tài)。

　　配置一批健康藥箱。青島維管段以一線班組為單位，統(tǒng)一為班組配備了健康藥箱，分季度更新配齊治療感冒發(fā)燒、跌打、腹瀉等方面的日用藥品，滿足員工日常輕微疾病治療需求。

　　完善一套文體設(shè)施。青島維管段根據(jù)員工文體活動(dòng)需求，每年定期對(duì)文體設(shè)施進(jìn)行更新完善，鼓勵(lì)一線班組積極組織開展各類文體活動(dòng)和體能競(jìng)賽，持續(xù)改善員工亞健康問題。

　　舉辦一項(xiàng)體育賽事。青島維管段堅(jiān)持每年舉辦一項(xiàng)體育賽事，分層選拔優(yōu)秀選手積極參加“籃球賽”“羽毛球賽”“乒乓球賽”等各類體育賽事活動(dòng)，鼓勵(lì)員工動(dòng)起來、練起來。