寶尊電商發布2021年度可持續發展報告 彰顯行業先行者風范

　　2022年5月17日，寶尊電商發布了《2021年度可持續發展報告》。報告重點展示，寶尊電商作為中國品牌電商服務行業的先行者和領導者，在2021年度為不斷深化可持續發展所做出的重要表現與成果。值得一提的是，早在2021年9月MSCI就將寶尊電商的ESG評級提升至了“A”級，這既是對寶尊電商在ESG方面工作的認可，也彰顯著寶尊電商對長期可持續發展的決心與擔當。

寶尊電商發布《2021年度可持續發展報告》

　　寶尊電商于2007年開始為合作品牌提供電子商務運營解決方案，15年間始終秉持著“以科技創新和客戶需求為引擎，致力成為全球品牌電商商業伙伴”的使命，已通過云計算、大數據、人工智能等技術，不斷實現技術升級和轉型，打造優質的電子商務平臺和生態系統，服務全球用戶，助力品牌成就科技未來。寶尊電商已于2015年5月在美國納斯達克上市，2020年9月在香港聯交所二次上市。

　　全渠道創新促進行業共同發展

　　疫情加速了電商消費的新渠道、新人群、新工具演變，如何精準把握這些趨勢和變化成為品牌電商的新挑戰。寶尊電商積極擁抱全渠道增長的新課題，以構建全渠道數字化運營為創新發展目標，不斷通過研發與創新，為品牌客戶提供新的解決方案，為電商和實體經濟行業帶來新的活力。

　　基于自身15年的運營經驗的沉淀，寶尊提出4Machine核心理論、搭建先進的技術架構，打造寶尊全渠道數字化產品與服務布局。同時，寶尊還具備行業先進的IT自研能力，通過多產線融合，打造寶尊零售服務中臺體系。在多種創新實力的復合加持下，有效助力寶尊的品牌客戶打通線上線下銷售鏈路，打造全渠道銷售新模式，實現降本增效。此外，寶尊電商還積極推動研發創新與知識產權保護，截止2021年12月31日，寶尊電商已累計申請專利67項、計算機軟件著作210項。

　　寶尊認為，電子商務從誕生一刻起，就不是一個孤立的產業或系統，更是一個產業帶動性強、輻射面廣的產業鏈，連接著消費者、品牌方等多個相關方。而寶尊電商作為品牌電商行業領導者，更應該積極承擔推動行業更好發展的責任。寶尊每年主辦全球品牌電商峰會（GlobalBrandE-CommerceSummit，簡稱“BECS”），與全球知名消費品品牌高管、眾多行業領袖、知名電商大咖以及專家學者，共同洞察與探討行業發展大趨勢，與行業共同成長。2021年，針對后疫情時代電商行業的發展大趨勢，2021年BECS第六屆全球品牌電商峰會以“全渠道冪增長”為主題，探索電商指數式增長的密碼。

2021年第六屆全球品牌電商峰會

　　做大做強不忘使命、責任、溫度

　　寶尊電商在做大做強的同時，不忘肩上責任。生態環境的保護與我們每個人的努力休戚相關，寶尊電商作為其中一份子，深知“要真正實現行業綠色生態，推動負責任的消費，離不開全價值鏈的共同努力”。因此，寶尊努力攜手各利益相關方，共同踐行綠色可持續，打造行業的綠色生態。

　　針對自身運營，寶尊高度關注運營環節中的綠色管理和實踐，堅持綠色發展、低碳運營，盡可能降低因自身運營帶來的環境影響，守護美麗生態，實現人與自然的和諧共生。在構建電商行業綠色生態上，寶尊亦作出了良好的示范。以綜合成本代替價格為單一導向的采購理念，為價值鏈上的品牌客戶提供供應商選擇的指導，推動品牌客戶采購環節更加綠色、低碳，并積極與品牌客戶合作，減少在商品包裝、倉儲物流等環節的碳排放，推動減少全價值鏈上的碳排放。

　　同時，寶尊電商不忘反哺社會，帶去社會溫暖，持續在關愛弱勢群體、鄉村振興與高質量就業等公益領域發力。寶尊結合自身資源優勢，利用數字經濟的蓬勃發展，提供優質的職業技術教育以及高質量的工作機會。積極推動“產教融合”，設立了寶尊-南通開放大學電商產業學院，為在校學生開放實習培訓及就業機會。還積極將自身職業教育實操資源向鄉村地區傾斜，與湖南益陽職業技術學院等偏遠地區高校合作定向培養，深度對接湖南鄉村振興戰略，深入推進“技能+就業”等模式，推動鄉村人才振興，打造教育服務鄉村振興新樣板，為鄉村的孩子們的職業道路助力。

成立寶尊-南通開放大學電商產業學院

　　在關愛弱勢群體層面，寶尊除了積極為殘障人士提供就業崗位外，還積極與社會組織開展合作，傳遞溫暖。2021年12月28日，寶通易捷開展了吳江社會福利中心的公益捐贈活動，為福利院內三無對象、孤殘兒童和社會棄嬰的生活增添一份溫暖。

　　幸福職場員工是寶尊的財富

　　寶尊電商始終認為員工是寶尊的寶貴財富，是實現寶尊商業大廈可持續發展的主體力量。寶尊堅持平等、包容的文化，致力于營造多元化的工作氛圍。2021年，寶尊被授予“中國年度最佳雇主”“2021年度最佳雇主品牌”等多項榮譽，并獲評上海市和諧勞動關系達標企業，無一不顯示寶尊電商對員工的充分重視。

　　人才的留任與發展是公司長遠發展的基石。寶尊重視人才持續成長，不斷探索適合員工長期職業發展的道路。通過設立線上培訓平臺“寶尊大學”，提供線上+線下的雙培訓模式，開設職業力、專業力、領導力等多元化的培訓課程等舉措，幫助員工成長，使員工更清晰的了解自身的職業發展規劃，成就員工理想，造就事業價值。截止2021年12月31日，寶尊員工培訓累計時長57，764小時，人均培訓時長6.55小時

　　此外寶尊電商呵護并尊重每一位員工，努力建設多元與包容的工作環境。通過制定公開透明的溝通機制、營造安全健康的工作環境、維護少數群體及女性的權益、關注員工心理健康推出員工關懷項目（EAP）等多項舉措，為每一位“獨特的”員工創造更好的展示舞臺，擁抱“不一樣”的同時取長補短，為整體創造更大的效益。

　　寶尊電商《2021年可持續發展報告》充分展示了在寶尊堅持“科技成就商業未來”的企業愿景下，為可持續發展做出的每一步努力。

　　寶尊電商創始人、董事長兼首席執行官仇文彬先生表示：“2022年，寶尊將繼續踐行創新與透明的商業模式，通過完善的公司治理結構，實現公司經營的穩健增長，并以科技賦能行業發展，為品牌合作伙伴帶來優質服務與創新解決方案的同時，進一步推動長期可持續價值的創造。我們將以負責任的創新和可持續的運營，攜手各方共同推動更可持續的消費；致力于創造積極的社會影響，貢獻高質量的就業、助力鄉村振興，與社會共同繁榮。”