中國二十二冶：涵養廉潔文化，構建廉潔央企新格局

　　近兩個月，中國二十二冶廣東公司通過“四個一”規定動作和自選動作，開展以“以案為鑒、警鐘長鳴”警示教育活動，將警示教育與日常工作、黨員干部思想實際和生產經營重點工作緊密結合，引導廣大黨員干部、員工時刻保持清醒的頭腦，廉潔自律，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，以堅定的信心和堅韌的意志，永葆清正廉潔的政治本色。

　　廣東公司紀委書記表示，“清廉則無畏，秉公則無私。廣東公司作為央企，堅持廉潔從業，在全公司倡導廉潔意識、打造廉潔文化、開展廉潔教育，希望黨員干部、管理人員不斷提高政治站位、深化思想認識、增強行動自覺，切實把學習成果轉化為推動工作的實際行動，進而推動靠企吃企專項整治工作走深走實。”

　　夯實思想根基。廣東公司從思想意識出發，加強群眾思想教育，將廉潔意識深植職工內心，提高拒腐防變的思想自覺。一方面以集中學習形式強化理論素養，另一方面在微信、網站等網絡平臺上加強廉潔文化宣傳。

　　強化制度建設。廣東公司健全黨風廉政建設體制機制，確保反腐倡廉不松勁，黨風廉政建設不偏航。各部門齊抓共管，整合內部資源，共享有效信息，增強監督合力。

　　完善監督機制。廣東公司堅持以職工群眾為主體，自覺接受職工群眾監督，在實行信息全方位公開、強化職工在干部提名環節的參與權、健全網絡監督機制等方面下功夫，保障職工群眾參與反腐倡廉全過程。

　　嚴肅執紀問責。廣東公司貫徹落實中央及上級部署，對于黨員干部違紀違法常抓不懈，對于給公司誠信美譽造成不良影響的問題進行核查，視情節嚴重，嚴肅處理。

　　常抓不懈，守正篤實。廣東公司始終堅持廉潔為本，厚植廉潔沃土，涵養廉潔文化，構建廉潔央企新格局。