就業是民生之本，其中靈活就業更是發揮了“蓄水池”和“穩定器”作用，其價值日益受到重視。
近期人民日報在頭版位置發布《“加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障”》重要報道，隨著信息技術的進步和經濟發展的轉型，帶動生產要素重組，勞動者就業結構和方式已悄然發生著變化。靈活就業的新就業形態勞動者已經成為勞動者中重要的參與者。
第九次全國職工隊伍狀況調查結果顯示，目前全國職工總數4.02億人左右，其中新就業形態勞動者8400萬人，占職工總數的21%。他們既是一群身份特殊、數量龐大的勞動者，也是美好生活的創造者、守護者。
值得注意的是，以往人們關注的新就業形態勞動者主要是男性群體，比如貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等。
但近年來，新就業形態勞動者中的女性也受到了關注。以廣東為例，廣東省人力資源和社會保障廳發布關于公開征求對《關于推行“媽媽崗”就業模式促進婦女就業的實施意見（征求意見稿）》鼓勵企業設立“媽媽崗”，通過實行彈性工時制度，幫助女性實現“家門口”靈活就業。
在支持女性靈活就業方面，除了需要政府引導，更重要的是企業的實踐，這其中數字經濟發揮了很大的作用。數字經濟的賦能讓靈活就業突破了時間、地域、年齡的限制，許多寶媽、白領、退休女性，通過帶貨、內容創造等方式在數字經濟平臺上找到了全職或者兼職的工作。
以夢餉科技為例，作為商品分發智能解決方案提供商，利用前沿數字技術，通過提供供應鏈支持、SaaS工具、售前售后服務已經為百萬女性創造了靈活就業崗位，幫助她們打造自己的電商特賣小程序。夢餉科技平臺數據顯示，近一年來女性分發者助力銷售商品近2億件，年度商品素材轉發超百億次，幫靈活就業人群獲得收入近20億。
來自四川的李紅，在企業做10余年的采購管理。在生完二胎后開始從事品牌特賣工作，到目前已經做了5年，通過精心運營，參加品牌游學活動，以及利用夢餉科技提供的特賣小程序打造自己的IP，年銷售額近千萬。
另一位來自深圳的“玲兒”，因為孩子罹患孤獨癥從財務總監崗位離職，專心在家陪伴孩子康復，2017年一個偶然的機會讓她了解到夢餉科技，抱著幫著家里賺一些買菜的錢的想法，開始嘗試品牌特賣工作。通過六七年的堅持和勤奮的運營，她把兼職做成了事業，做到淡季月均6000多單、旺季超萬單的成績，“獲得收入超過了上班的工資，不僅可以覆蓋了家中的日用生活費用，也讓孩子得到了更好的康復訓練。”更加可貴的是，她還積極幫助600多位寶媽靈活就業，其中有300多位是孤獨癥兒童的媽媽。
夢餉科技發起的一份超2萬個女性樣本調研顯示，77%的人看重夢餉科技彈性的工作時間與自由的工作地點，這為女性在顧家需求與自我實現之間找到平衡點。
夢餉科技不僅為女性提供了就業機會，還幫助她們實現自我成長、家庭和諧、職場提升，成長為“三新女性”：作為新女性，努力尋找生活與事業平衡，探尋自我成長與時代進步的和諧；造就新家庭，實現生活與事業平衡，在靈活就業新經濟職場中施展能力，也能創造經濟價值去支撐家庭，同時還能以更好的自己來滋養家庭；融入新職場，靈活就業既能讓女性身處家庭，同時也能利用碎片化時間參與社會活動，融入新職場，創造新契機。
“夢餉科技的夢想，就是讓廣大女性，每個月能多收入幾千塊錢，每餐能多加一個菜、一條魚；能經常給孩子買繪本、玩具；經常參加培訓和活動，在社會化的過程中，感到充實和幸福。”夢餉科技CEO冷靜曾經多次表示。
隨著企業規模的發展壯大，夢餉科技還在進一步開源開放，通過技術創新逐步實現“降門檻+分利”，通過餉聯盟、餉團、餉播等業務切入更多交易場景，讓更多女性團長、主播、自媒體流量主享受到技術帶來的紅利，建設自己的個性化電商平臺，實現靈活就業。
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