用開(kāi)放開(kāi)源降低靈活就業(yè)門(mén)檻，夢(mèng)餉科技助百萬(wàn)女性打造個(gè)性化電商平臺(tái)

　　就業(yè)是民生之本，其中靈活就業(yè)更是發(fā)揮了“蓄水池”和“穩(wěn)定器”作用，其價(jià)值日益受到重視。

　　近期人民日?qǐng)?bào)在頭版位置發(fā)布《“加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”》重要報(bào)道，隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型，帶動(dòng)生產(chǎn)要素重組，勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)和方式已悄然發(fā)生著變化。靈活就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已經(jīng)成為勞動(dòng)者中重要的參與者。

　　第九次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示，目前全國(guó)職工總數(shù)4.02億人左右，其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者8400萬(wàn)人，占職工總數(shù)的21%。他們既是一群身份特殊、數(shù)量龐大的勞動(dòng)者，也是美好生活的創(chuàng)造者、守護(hù)者。

　　值得注意的是，以往人們關(guān)注的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者主要是男性群體，比如貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等。

　　但近年來(lái)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者中的女性也受到了關(guān)注。以廣東為例，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于公開(kāi)征求對(duì)《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙?#xff0c;通過(guò)實(shí)行彈性工時(shí)制度，幫助女性實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”靈活就業(yè)。

　　在支持女性靈活就業(yè)方面，除了需要政府引導(dǎo)，更重要的是企業(yè)的實(shí)踐，這其中數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了很大的作用。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能讓靈活就業(yè)突破了時(shí)間、地域、年齡的限制，許多寶媽、白領(lǐng)、退休女性，通過(guò)帶貨、內(nèi)容創(chuàng)造等方式在數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)上找到了全職或者兼職的工作。

　　以夢(mèng)餉科技為例，作為商品分發(fā)智能解決方案提供商，利用前沿?cái)?shù)字技術(shù)，通過(guò)提供供應(yīng)鏈支持、SaaS工具、售前售后服務(wù)已經(jīng)為百萬(wàn)女性創(chuàng)造了靈活就業(yè)崗位，幫助她們打造自己的電商特賣小程序。夢(mèng)餉科技平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，近一年來(lái)女性分發(fā)者助力銷售商品近2億件，年度商品素材轉(zhuǎn)發(fā)超百億次，幫靈活就業(yè)人群獲得收入近20億。

　　來(lái)自四川的李紅，在企業(yè)做10余年的采購(gòu)管理。在生完二胎后開(kāi)始從事品牌特賣工作，到目前已經(jīng)做了5年，通過(guò)精心運(yùn)營(yíng)，參加品牌游學(xué)活動(dòng)，以及利用夢(mèng)餉科技提供的特賣小程序打造自己的IP，年銷售額近千萬(wàn)。

　　另一位來(lái)自深圳的“玲兒”，因?yàn)楹⒆宇净脊陋?dú)癥從財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位離職，專心在家陪伴孩子康復(fù)，2017年一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓她了解到夢(mèng)餉科技，抱著幫著家里賺一些買菜的錢的想法，開(kāi)始嘗試品牌特賣工作。通過(guò)六七年的堅(jiān)持和勤奮的運(yùn)營(yíng)，她把兼職做成了事業(yè)，做到淡季月均6000多單、旺季超萬(wàn)單的成績(jī)，“獲得收入超過(guò)了上班的工資，不僅可以覆蓋了家中的日用生活費(fèi)用，也讓孩子得到了更好的康復(fù)訓(xùn)練?！备涌少F的是，她還積極幫助600多位寶媽靈活就業(yè)，其中有300多位是孤獨(dú)癥兒童的媽媽。

　　夢(mèng)餉科技發(fā)起的一份超2萬(wàn)個(gè)女性樣本調(diào)研顯示，77%的人看重夢(mèng)餉科技彈性的工作時(shí)間與自由的工作地點(diǎn)，這為女性在顧家需求與自我實(shí)現(xiàn)之間找到平衡點(diǎn)。

　　夢(mèng)餉科技不僅為女性提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，還幫助她們實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)、家庭和諧、職場(chǎng)提升，成長(zhǎng)為“三新女性”：作為新女性，努力尋找生活與事業(yè)平衡，探尋自我成長(zhǎng)與時(shí)代進(jìn)步的和諧；造就新家庭，實(shí)現(xiàn)生活與事業(yè)平衡，在靈活就業(yè)新經(jīng)濟(jì)職場(chǎng)中施展能力，也能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值去支撐家庭，同時(shí)還能以更好的自己來(lái)滋養(yǎng)家庭；融入新職場(chǎng)，靈活就業(yè)既能讓女性身處家庭，同時(shí)也能利用碎片化時(shí)間參與社會(huì)活動(dòng)，融入新職場(chǎng)，創(chuàng)造新契機(jī)。

　　“夢(mèng)餉科技的夢(mèng)想，就是讓廣大女性，每個(gè)月能多收入幾千塊錢，每餐能多加一個(gè)菜、一條魚(yú)；能經(jīng)常給孩子買繪本、玩具；經(jīng)常參加培訓(xùn)和活動(dòng)，在社會(huì)化的過(guò)程中，感到充實(shí)和幸福?！眽?mèng)餉科技CEO冷靜曾經(jīng)多次表示。

　　隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展壯大，夢(mèng)餉科技還在進(jìn)一步開(kāi)源開(kāi)放，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新逐步實(shí)現(xiàn)“降門(mén)檻+分利”，通過(guò)餉聯(lián)盟、餉團(tuán)、餉播等業(yè)務(wù)切入更多交易場(chǎng)景，讓更多女性團(tuán)長(zhǎng)、主播、自媒體流量主享受到技術(shù)帶來(lái)的紅利，建設(shè)自己的個(gè)性化電商平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。