河北探索中企高一體化人才培養(yǎng)新模式

■實(shí)實(shí)在在地把職業(yè)教育搞好

本報(bào)訊（記者 周洪松 通訊員 任賓）“如果沒有這個(gè)項(xiàng)目，我可能在中職學(xué)校待三年之后就去打工了?，F(xiàn)在我對未來充滿了希望！”17歲的許嘉潤眼里閃著光。2023年秋季，許嘉潤和其他42名同學(xué)進(jìn)入石家莊市藁城區(qū)職教中心，他們會在這里先學(xué)2年數(shù)控技術(shù)，然后去石家莊理想汽車零部件公司實(shí)習(xí)工作2年，再到石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院深造2年，畢業(yè)后可以繼續(xù)在公司工作。

許嘉潤參與的項(xiàng)目，是河北省探索實(shí)施的職業(yè)教育“2＋2＋2”中企高一體化人才培養(yǎng)新模式（以下簡稱“2＋2＋2”）：學(xué)生第一、二學(xué)年在中職學(xué)校學(xué)習(xí)綜合素質(zhì)課程和專業(yè)技能課程；第三、四學(xué)年進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)行崗位實(shí)踐；第五、六學(xué)年升入高職學(xué)校，擴(kuò)展職業(yè)空間。

“升學(xué)有保障，就業(yè)有能力，發(fā)展有前景?！边@是石家莊市藁城區(qū)職教中心黨總支書記張雪敏對此項(xiàng)目的評價(jià)，“每個(gè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況去定位人生，沒有必要都進(jìn)普高考大學(xué)，‘2＋2＋2’模式提供了人生新賽道?！?/p>

在該校數(shù)控應(yīng)用技術(shù)班級教室的墻上，一份課程表吸引了記者的目光。課表上除了語文、數(shù)學(xué)、英語等公共基礎(chǔ)課之外，還有一些專業(yè)課程。這些專業(yè)課程，都是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要“私人定制”的。以石家莊理想汽車零部件有限公司為例，該公司生產(chǎn)工程機(jī)械上用的軸套等零部件，要求員工熟練操作數(shù)控機(jī)床，因此，公司在開發(fā)課程的時(shí)候加入了機(jī)械基礎(chǔ)、公差配合與測量技術(shù)、機(jī)械制圖等內(nèi)容。

“以前是校企合作‘一頭熱’，現(xiàn)在是中職、高職、企業(yè)搭臺‘合唱’，而且企業(yè)還是‘領(lǐng)唱’?！碧粕焦I(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長張建軍說。他還用四個(gè)關(guān)鍵詞指出了企業(yè)在“2＋2＋2”過程中的主導(dǎo)作用：“招生錄取”，中職、高職與企業(yè)三方對學(xué)生進(jìn)行聯(lián)合選拔時(shí)，企業(yè)具有一票否決權(quán)；“人才培養(yǎng)”，課程設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)方式等要與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配；“學(xué)制”，學(xué)生除去前兩年在中職學(xué)校學(xué)習(xí)，剩余四年主要時(shí)間是在企業(yè)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)；“升學(xué)”，學(xué)生能否轉(zhuǎn)段、能否簽訂勞動合同，要看其是否符合企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)。

“一個(gè)學(xué)期下來，學(xué)生眼里有光了，臉上有笑了?！碧粕绞胸S南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心數(shù)控技術(shù)專業(yè)班主任梁云磊感慨道。2023年，該校與唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河北華通線纜集團(tuán)股份有限公司“聯(lián)姻”，共同實(shí)施貫通培養(yǎng)項(xiàng)目。梁云磊清晰地記得，新學(xué)期入學(xué)之初，班里的學(xué)生和其他班基本沒有區(qū)別，經(jīng)過一學(xué)期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，學(xué)生們明確了奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)動力，期末考試成績在同屆班級中遙遙領(lǐng)先，還獲得了“五星級班集體”的榮譽(yù)。

“以前我們企業(yè)招工難，招到專業(yè)對口人才更難，中、高職生實(shí)習(xí)時(shí)間短、技能較難達(dá)標(biāo)?！?＋2＋2’項(xiàng)目可有效解決這些難題。”石家莊理想汽車零部件有限公司總監(jiān)郭立海說。在他看來，通過“2＋2＋2”項(xiàng)目，學(xué)生在就業(yè)之前就對公司企業(yè)文化、工作環(huán)境有了充分了解；開展“訂單式”人才培養(yǎng)，學(xué)生實(shí)踐能力、技術(shù)水平、學(xué)歷水平大大提高，就能保證“干得久”；職工收入及各項(xiàng)福利待遇優(yōu)厚，能保證“有勁頭”?！案鶕?jù)一個(gè)多學(xué)期的跟蹤觀察，這些學(xué)生成長得很快，我堅(jiān)信他們未來一定會成為企業(yè)所需的高素質(zhì)技術(shù)技能人才?！惫⒑Ｕf。

截至目前，河北省已批準(zhǔn)“2＋2＋2”項(xiàng)目33個(gè)，共招生1044人，參與項(xiàng)目的中職學(xué)校29所、高職院校16所、地方企業(yè)29家。

“‘2＋2＋2’是構(gòu)建橫向融通、縱向貫通的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要舉措，對于提高職業(yè)教育質(zhì)量、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才具有重要意義。我們將繼續(xù)探索和完善這一模式，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級做出應(yīng)有貢獻(xiàn)?！焙颖笔〗逃龔d職業(yè)教育與成人教育處處長史帆說。

【短評】

校企合力助推高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)

產(chǎn)教融合、校企合作，是職業(yè)教育基本辦學(xué)模式，也是職業(yè)教育最突出的辦學(xué)優(yōu)勢，更是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵所在。如何深入推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，共同培養(yǎng)社會所需的高素質(zhì)技能技術(shù)人才，成為擺在每一位教育人尤其是職業(yè)教育工作者面前的一個(gè)重大課題。

河北省素有重視職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)，曾經(jīng)在“每縣至少建設(shè)一所職教中心”“職業(yè)本科學(xué)校建設(shè)”等方面走在全國前列。近年來，河北省也沒有停下對職教人才培養(yǎng)模式進(jìn)行探索與實(shí)踐的步伐，推出“2＋2＋2”中企高一體化人才培養(yǎng)新模式，即學(xué)生第一、二學(xué)年在中職學(xué)校學(xué)習(xí)綜合素質(zhì)課程和專業(yè)技能課程；第三、四學(xué)年進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)行崗位實(shí)踐；第五、六學(xué)年升入高職學(xué)校，擴(kuò)展職業(yè)空間。

該模式以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，以提高職業(yè)教育質(zhì)量、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才為指針。在實(shí)施過程中，該模式突出企業(yè)的“主導(dǎo)”地位，校企共同制定人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，讓教育教學(xué)緊跟生產(chǎn)實(shí)踐，使人才培養(yǎng)過程與企業(yè)用人需求實(shí)現(xiàn)了無縫對接。

該模式實(shí)施兩年多來，成效初顯，表現(xiàn)出有利于破解職業(yè)教育學(xué)生“就業(yè)不易”、企業(yè)“招人難”問題的優(yōu)勢，讓產(chǎn)教融合、校企合作真正形成育人合力。該模式為構(gòu)建橫向融通、縱向貫通的現(xiàn)代職業(yè)教育體系提供了有益探索。