■職業院校“三全育人”案例(21)
包頭職業技術學院緊緊圍繞立德樹人根本任務,立足職業教育類型定位和學院兵工淵源的特色優勢,聚焦師生兩個主體,著眼德技兩個維度,以加強師德師風長效機制建設為重點,以改革課程、文化、實踐三大載體為關鍵,融合各方面育人元素,扎實推進“三全育人”綜合改革,實現人才培養的倍增效果。
聚焦教師能力提升,實現全員育人倍增效應
秉持“教師是第一資源”理念,學院黨委聚焦職業院校教師德育、教學、工程技術三種核心能力,大力推進師資隊伍建設。
立德為先,構建育人責任意識建設長效機制。堅持師德首要標準,制定推行《學院師德師風長效建設機制》,構建“領導干部引領擔當,思政課教師主渠道擔當,專業課教師主陣地擔當,輔導員、班主任、全體教職工管理服務擔當,學生朋輩影響榜樣擔當”全員育人責任體系,明確學院各單位、各崗位育人職責和標準,劃出負面清單和紀律紅線;制定推行《學院師德考核辦法》,考準考實師德表現,堅持師德一票否決和師德優先制度,強化師德典型教育,嚴肅師德失范問責,構建師德建設、管理、考評、獎懲系統化工作體系。扎實開展教職工思想政治教育工作,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,引導教師成為為黨育人、為國育才的“四有”好老師,成為塑造學生品格、品行、品味的“大先生”。
教學為要,搭建教學能力成長三平臺。一是搭建幫帶平臺,“一對一”幫帶、“一對多”督導,通過課程示范、授課指導、聽課評課等措施,幫助青年教師提升教學綜合技能。二是搭建培訓平臺,結合職業崗位需求和個人發展需要提供培訓“菜單”,建立長效培訓機制。三是搭建創新平臺,將教學技能比賽作為教學改革創新,提升教師教學理念、方法和能力的重要抓手,持續開展教學技能比賽、職業技能比賽、說課說專業比賽,學院提供培訓、專業協助、專家指導,建立激勵機制,持續加強教師隊伍建設。
技能為本,打造高水平“雙師”隊伍。產教融合、校企共育,構建雙向互通的“雙師”培養機制。深化與行業企業在人員互聘、教師培訓、技術創新、資源開發等方面的合作,聘請高技能人才、優秀校友任技能導師,剛性引進全國技術能手、勞動模范11人,聯手組織實施職業院校教師素質提升計劃、校企人員雙向交流合作培訓項目“雙百人才工程”,合作共建“雙師型”教師培養培訓基地。建設“國家—自治區—包頭市—學院”四層級梯隊發展的大師工作室8個,發揮大師引領作用,提升實訓育人的層次和效能。
組織保障,形成育人能力增長正向引領。學院大格局設計師資隊伍建設發展規劃,實施師德師風建設、師資隊伍質量提升、“雙師”素質提升、“三高”人才引培等4項工程,形成“頭雁引領—層級帶動—整體發展”驅動模式。成立思想政治暨“三全育人”工作領導小組,根據《學院“三全育人”典型學校建設任務實施方案》和五擔當育人責任體系,每季度一調度,統籌推進工作落實。思想政治工作研究會會議、教學工作研討會單雙年間隔召開,理論研討加改革實踐促進“三全育人”工作迭代升級。重視打造最強黨支部,高標準配備輔導員、思政課教師、黨務干部隊伍,培育“黨建+思政+三能”兼高的帶頭人,提升基層黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力,確保育人各項任務和措施在一線得到全面有效落實。
聚焦學生綜合素質提升,實現全程全方位育人倍增效應
聚焦核心能力,打造課程育人陣地。學院全力推進思政課程與課程思政同向同行。院領導堅持講思政、聽思政、議思政、聯思政,推動思政課改革;推行中班教學小班研討,充分利用“齊心協力建包鋼”等德育資源,思政教師與學生、專業課教師、技能大師、中職校、企業手拉手共建“兩個課堂”相結合的實踐教學模式。融合產業發展、行業特色、區域優勢、人民兵工精神,圍繞學院發展職教定位和培養工匠型人才特色,梳理每門課的思政育人元素,從典型生產操作進實踐教學、技術標準進教學體系,到職業素養進人才培養方案,點線面結合,高質量打造課程思政示范課和典型案例,推進課程思政全覆蓋。優化課程設置,聚焦學生道德品質、工匠精神、人文修養、創新能力等素質,開設通識教育課程,優化課程育人體系。
聚焦核心價值,打造活動育人陣地。學院立足祖國兵工事業建校的歷史,秉承“把一切獻給黨”的人民兵工精神,構建以兵工文化為主線、工匠文化為時代表達、鑄牢中華民族共同體意識為最強音的校園文化體系,文化理念浸潤辦學理念、辦學定位、校訓、校歌、教育教學各環節,師生在潛移默化中感知、體味、傳承人民兵工精神,“兵工文化”入選教育部職業院校“一校一品”校園文化品牌。實施新生領航計劃,接續開展3年學生行為規范教育,邀請大國工匠、優秀校友進校園,舉辦校園技能大賽、“勞模事跡”宣講活動,創建包頭工匠學院,搭建政企校三方合作的工匠技能及文化傳播平臺,使工匠精神貫穿人才培養始終。以“兵工文化教育展館”為核心、工匠長廊為主線打造校園景觀群落,實施環境育人工程;以時事動態為主線、校園生活為輔助、黨史校史回顧為常態打造網絡思政教育名欄,線下線上、現實虛擬共同張揚對黨忠誠、執著奮進的包職屬性。
聚焦創新發展,打造實踐育人陣地。遵循職教規律,以專業實踐教學為基礎、社會實踐+志愿服務+軍訓為常態、科研與創新創業教育有機融合開展實踐育人。持續深化“雙創”教育改革,與企業管理人員、一線技術能手共同組建創新創業專兼職教師隊伍,構建“創新創業通識課程—專創融合課程—創新創業實踐課程”的“三階三進式”雙創課程體系,建成包含30門創新創業通識課的自治區級創新創業課程群。校企政合作打造“三聯四融五位一體”實踐鏈,即依托產教聯盟,校地、校企、校校“三方聯動”,通過產教融合、專創融合、賽教融合、科創融合四種途徑和大師工作室、科研創新團隊、學生創新社團三個主體,在“師資隊伍+課程體系+實踐平臺+制度體系+資金支持”有力保障下,實施“項目—導師—團隊”一體化運作,師生在實踐、備賽、科研過程中共同實現工藝改進、產品研發、技術攻關、服務企業技術升級改造,共同提升科研、創新創業與實踐能力。
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