黨建引領(lǐng)促發(fā)展  凝心聚力譜新篇

河南大橋石化股份有限公司成立于1998年5月，是以成品油零售與批發(fā)為主，集石油化工、大型油庫、天然氣項目、高速公路服務(wù)區(qū)投資與經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)、新能源等行業(yè)于一體的現(xiàn)代化民營企業(yè)集團。

大橋石化黨建特色：黨建規(guī)定動作不變，自選動作創(chuàng)新，重在活動，關(guān)鍵在做，跟著黨建學管理，圍繞經(jīng)營抓黨建，以黨建品牌提升企業(yè)品牌，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化，企業(yè)在黨旗的引領(lǐng)下闊步前行。大橋石化成立黨組織以來，大橋石化以黨建引領(lǐng)為主線，使企業(yè)得到了快速發(fā)展，同時積累了豐富的黨建經(jīng)驗，為民營企業(yè)的黨建工作探索出了一條新路子。

一、黨建引領(lǐng)作為一條主線主導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。大橋石化黨委始終貫穿一個核心理念，明確兩個工作目標，總結(jié)了“三力”經(jīng)驗，做到了四個結(jié)合。一個核心理念就是“黨建引領(lǐng)是企業(yè)之魂，誠實守信是企業(yè)之本，創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)之源，傳承文化是企業(yè)之根?！眱蓚€工作目標就是“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。”“職工的心，企業(yè)的根，抓黨建就是抓人心?！比?jīng)驗就是“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力?！彼膫€結(jié)合就是“思想建設(shè)和制度建設(shè)結(jié)合，組織建設(shè)和業(yè)務(wù)特點結(jié)合，陣地建設(shè)和載體建設(shè)結(jié)合，傳統(tǒng)模式和創(chuàng)新模式結(jié)合。”做到聽黨話、跟黨走、報黨恩，跟著黨建學管理，以黨建為引領(lǐng)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用黨的先進理論思想凝聚人心，創(chuàng)新黨建新模式，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟效益同步雙贏。先后榮獲“河南省先進基層黨組織”、“全國企業(yè)黨建先進單位”等榮譽。

二、加強兩個建設(shè)。一是支部建設(shè)。大橋石化業(yè)務(wù)點多、面廣、線長，經(jīng)營網(wǎng)點分散。黨委堅持把組織建設(shè)放在首位，因地制宜，企業(yè)經(jīng)營布局在哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨的工作就開展到哪里。公司黨委在加油站、儲備庫等生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。廣泛設(shè)立黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員服務(wù)站、黨員突擊隊，讓黨員在服務(wù)發(fā)展中亮身份、做表率、爭先鋒。二是黨建陣地建設(shè)。2018年在鄭州惠濟區(qū)投入巨資建造了“大橋石化鄭州紅色家園教育基地”。集黨建展示、教育培訓(xùn)、服務(wù)交流于一體的大橋石化紅色家園教育基地宣傳了黨的路線、方針和政策，弘揚了正能量，為黨員提供了重要的教育場所，為社會各界提供了參觀學習、交流經(jīng)驗的平臺，收到了良好的社會效果。

三、創(chuàng)新三種黨建新模式。一是實施了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，開通了空中黨課，建立了黨建網(wǎng)站。二是智慧黨建，開設(shè)“VR、AR網(wǎng)上智能展廳”。三是開設(shè)了《黨建好聲音》微信公眾號及抖音直播，傳遞黨的好聲音，堅持每日的一分鐘語音播報、五分鐘講黨史及黨建時事新聞。迄今已累計播報1500多期。線上線下的有機結(jié)合，持續(xù)傳遞民營企業(yè)黨建好聲音。

支部在鄭州花園路生活基地、惠濟區(qū)轄8個站、公司總部、房地產(chǎn)項目公開設(shè)置《書記信箱》、《民主議事箱》，歡迎黨員和各位員工對黨建工作，對公司發(fā)展等提出合理化建議和反映，也可以舉報的違法違紀問題等，我們將進行一一梳理，并要針對性地進行整改落實。

四、黨員教育形式豐富多樣。密切結(jié)合時事政治落實“三會一課”，開展主題黨日活動。大橋石化有一個總結(jié)本月工作安排下月工作的月度工作會，每月召開一次，這項會議也是對全體黨員進行教育的一次黨課。像這樣以會代課形式的黨課還有每周四公司培訓(xùn)會，這在大橋石化已成為教育常態(tài)。這種形式克服了公司經(jīng)營網(wǎng)點分散、黨員集中不便的困難，而且把黨員活動、黨課教育與經(jīng)營有機地結(jié)合起來，收到了良好的效果。另外，黨委還開展微型黨課下基層活動，黨委成員、黨委辦公室工作人員結(jié)合下基層檢查工作之際開展有針對性的微型黨課及主題黨日活動。

黨委在堅持學習黨的大政方針及時事政治的同時，還聘請紅色后代、專家學者來進行革命傳統(tǒng)教育。每年組織黨員參觀革命圣地，接受紅色熏陶，從井岡山、遵義、延安、西柏坡到包括在莫斯科召開的六大在內(nèi)的中共歷屆代表大會會址，都留下了大橋石化黨員學習的足跡。

黨委每次組織有紀念意義的大型活動或外出參觀學習，都要求黨員寫出心得體會，通過寫心得體會，增強學習效果和參與感，然后再編印成學習資料。公司開展的全員參與的一年一度征文比賽，發(fā)動廣大職工挖掘身邊的感人故事和亮點，增強了黨建的影響力和凝聚力。除此之外，以快板表演的形式宣傳十九大精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育，以詩朗誦的形式宣傳抗疫精神。還編印了《紅色家園》《民企黨建大有作為》《黨建紀實》等多種書刊50多種。

五、實行雙培養(yǎng)的機制。黨建融入企業(yè)經(jīng)營。公司黨委把黨建融入經(jīng)營管理，黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙輪驅(qū)動、同步推進。

在中層管理人員競聘、任用過程中，優(yōu)先考慮黨員身份的員工。堅持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員的雙培養(yǎng)機制。激發(fā)了員工政治上要求進步，業(yè)務(wù)上精益求精的熱情。黨組織建立以來，累計吸納優(yōu)秀黨員進入管理層，通過崗位攻堅、一線歷練，在企業(yè)骨干、優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員。讓黨建融入企業(yè)經(jīng)營、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。管理層與黨委班子交叉任職，黨委成員列席高層會議，直接參與經(jīng)營決策，公司中高層管理人員中黨員占比達83%。專門設(shè)置黨建專職副書記，配備十名黨務(wù)人員，成立黨委辦公室，實現(xiàn)專業(yè)專職，把民企黨建進一步做細做實。

六、“三亮三比三評”激發(fā)活力，“三不三場”彰顯擔當。

大橋石化黨委在油站、服務(wù)區(qū)等關(guān)鍵崗位設(shè)立黨員示范崗80個，志愿者服務(wù)站100多個，將黨建作為促進生產(chǎn)經(jīng)營的有效手段，體現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，同時發(fā)揮了凝聚人心的作用。通過開展“亮身份、亮職責、亮承諾；比技能、比服務(wù)、比業(yè)績；群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”的“三亮三比三評”活動，營造了比學趕幫超的氛圍，激發(fā)了黨員的競爭力和干事創(chuàng)業(yè)的激情。尤其是在今年的疫情防控中，黨委積極響應(yīng)黨中央號召，帶領(lǐng)廣大黨員和職工投身于防控阻擊戰(zhàn)。為保證疫情防控的車輛的油品正常供應(yīng)，加油站不能停業(yè)，為此向社會作出了“油品不斷供、商品不漲價、服務(wù)不打折”的莊嚴承諾。我們的黨員在關(guān)鍵時刻不畏生死，迎難而上，紛紛遞交請戰(zhàn)書，要求到最危險的工作崗位。廣大黨員把疫情防控當作“踐行初心使命的戰(zhàn)場、檢驗忠誠擔當?shù)目紙?、密切?lián)系群眾的賽場?！?#xff0c;做到了疫情防控和油品保供兩不誤。同時，大橋石化捐款500萬人民幣用于河南版“小湯山”醫(yī)院的建設(shè)，向多地防控一線捐贈防控物資二十幾批次，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了突出的貢獻，向黨和人民交出了一份滿意答卷。

七、圍繞經(jīng)營出題，黨建引領(lǐng)破題。跟著黨建學管理，圍繞經(jīng)營抓黨建，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營難點、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、降支節(jié)耗、重點問題及職工關(guān)注的問題，有效地開展了“出題、領(lǐng)題、解題、破題”的四題黨建工作法，指導(dǎo)《出題.領(lǐng)題.解題.破題》黨員創(chuàng)新項目工作。實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，以高質(zhì)量黨建有力地推動了企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

支部在各站開展列題找重點、支部選題破難點、支部書記解題抓弱點、基層黨員領(lǐng)題創(chuàng)亮點的“四題”工作法，著力破解基層組織難點問題，推動基層黨建工作大突破、大提升，持續(xù)深入開展創(chuàng)新活動，推動黨建工作“抓基層、強基礎(chǔ)、促規(guī)范、增效益”，形成支部黨建工作新的特色品牌。

八、黨建共建攜手并進，結(jié)對幫扶共同提高。2019年6月22日，黨委書記張貴林出席了中央黨校新時代民營企業(yè)黨建經(jīng)驗交流會并作黨建經(jīng)驗介紹，大橋石化黨建經(jīng)驗被收錄為中央黨校新時代民營企業(yè)黨建典型案例。大橋石化的黨建經(jīng)驗引起了社會各界的廣泛關(guān)注，紛紛前來調(diào)研、學習、交流，并簽訂黨建共建協(xié)議。迄今為止，公司與近50家民營企業(yè)簽定《基層黨建工作共建幫扶協(xié)議書》，精準幫扶貧困村3個，聯(lián)建黨支部9個，黨建共建結(jié)對單位160多個，幫扶單位280余個。紅色家園先后承辦各級黨組織主題黨日活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流等50余場，累計接待來自全國各地的參觀者達6萬余人，免費贈送各類書刊超過2萬余冊。紅色家園教育基地被河南省委組織部、省工商聯(lián)、省市場監(jiān)督管理局、河南工業(yè)大學、鄭州市委黨校等單位確定為非公黨建聯(lián)系點、黨建示范基地、培訓(xùn)基地等。

多年來，大橋石化黨委將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，企業(yè)人心更齊了，競爭力更強了，把握市場的方向更準了，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，獲得了經(jīng)濟、社會效益的雙豐收。大橋石化2008年黨支部成立時加油站只有九座，產(chǎn)值不到八億，員工700多人。截止到2019年年底，加油站已達到107座，擁有高速公路服務(wù)區(qū)三處，還成立了基建總公司、新能源公司、大型車輛運輸車隊，產(chǎn)值達40億，員工達3000人。

案例研究組成員：張貴林、尤連平、喬飛飛

?