打造“紅色運河”黨建品牌，助推企業高質量發展

【摘要】習近平總書記強調，“讓信仰之火熊熊不息，讓紅色基因融入血脈，讓紅色精神激發力量。”山東水運發展集團有限公司黨委深入挖掘京杭運河山東段沿岸深厚的革命底蘊和豐富的紅色資源，積極探索在新時代如何傳承、弘揚好紅色基因和革命精神，加強黨的建設，賦予紅色動能，引領企業高質量發展。

為深入貫徹落實全面從嚴治黨的總體要求，切實發揮紅色資源在黨建工作中的特殊作用，山東水運發展集團有限公司（以下簡稱公司）黨委按照“以點帶線，以線促面，點面結合”工作思路創立了“紅色運河”黨建品牌。將“紅色運河”作為研究課題，目的在于充分發揮當前的硬件優勢和品牌優勢，進一步促進黨建與生產經營、區域特色、混合所有制有機結合，創樹新時代行業特色，為推進企業高質量發展提供強有力支撐。
????一、背景

（一）理論背景。黨建品牌作為提升國企黨建工作質量的重要載體，可以有效反映企業特點和行業特色。公司作為全省唯一一家以內河港航為主業的國有企業，常年致力于本行業黨建工作的創新探索。公司黨委于2018年提出“紅色運河”黨建品牌，此后圍繞品牌創建工作進行討論研究，目前已取得一定的理論與實踐經驗。將“紅色運河”黨建品牌作為選題對象，便于充分挖掘內河水運行業黨建工作特點，進一步促進黨建與生產經營的深度融合。

（二）現實背景。自2019年以來，水運發展先后成立東平港黨支部，濟寧、棗莊分公司黨總支和泰安分公司黨支部，基層支部數量擴充至13家，基層黨組織建設、黨員管理等方面面臨著基礎薄弱、經驗不足、黨組織凝聚力向心力戰斗力亟待提升等現實問題。“紅色運河”黨建品牌作為公司黨委引領各基層黨組織開展工作的有力抓手，既可統一思想，凝聚合力，確保各單位緊密圍繞黨委工作主線，又可以求同存異，多點開花，展現各單位工作特點。同時，黨建品牌在創建過程中可以產生較大范圍的社會影響，對于樹立水運集團形象，擦亮海洋集團品牌具有非常重要的現實意義。

二、主要做法

（一）強化保障構建內涵體系。公司黨委成立以黨委書記為主要負責人的黨建品牌創建小組，于2020年4月份召開黨建品牌建設推進會議，組織各支部書記到省內一些先進企業和省屬企業過硬黨支部示范點——嶧州港黨支部參觀學習，進行座談交流，展開頭腦風暴，有效豐富了紅色運河品牌體系內涵。各黨組織以“紅色運河”黨建品牌為主軸，結合工作實際，發揮優勢資源，提出創建規劃，將“紅色運河”打造成為以洙水河黨支部“運河紅船”、嶧州港黨支部“新時代運河支隊”、滕州港黨支部“紅韻工匠”、濟寧分公司黨總支“紅韻儒風”、棗莊分公司黨總支“魯門紅韻”、機關黨支部“紅韻風帆”等子品牌為構成的品牌體系，為“紅色運河”黨建品牌提供了基礎支撐，推進了黨建和生產經營進一步融合。

（二）升級硬件打造活動陣地。各支部均按照“六個一”標準建立高質量“黨員活動室”。嶧州港在現有優勢的基礎上投資5萬余元，粉刷修復運河紅色長廊，對宣傳標識、展板擺件等設施進行更換，重點完善油氣并供服務區設備設施，正式于服務區開設“船員休息室”，免費為船員打造一站式、家庭式休息場所，進一步提升了船客服務品質。各分公司黨總支相繼建立“三室兩站一廊”，即黨員活動室、勞模創新工作室、職工之家活動室，成立了志愿服務站和“愛心驛站”，設立黨建文化長廊，為黨員發揮帶頭模范作用、熱心服務職工群眾搭建了務實便捷的活動平臺。

（三）豐富載體突出特色亮點。各支部圍繞黨建品牌創建方案，開展了一系列富有特色的黨內活動。洙水河公司重點突出“運河紅船”元素，以緬懷先烈、紅色運河、安全生產為主題豐富開展組織生活，為迎接省國資委過硬黨支部驗收打下堅實基礎。棗莊分公司發揮地域優勢，組織全體黨員到徐州賈汪運河支隊抗日紀念館進行參觀學習，相繼開展“家庭助廉”和“廉潔從業揚正氣，遵規守紀有作為”演講比賽，著力打造山東船閘良好形象，營造廉潔文化濃厚氛圍。濟寧分公司注重地域文化與紅色文化傳承，先后組織開展“粽情端午”“尋味食堂”等特色活動，開展“廉韻清風”書畫征集，將文化特色融入日常黨建工作之中。滕州港黨支部將“工匠精神”貫穿黨建工作始終，將集體勞動、業務培訓作為組織生活重要載體，全體職工埋頭苦干，各項工作精益求精。

（四）加強管理擦亮服務品牌。各單位進一步將黨建工作與經營主業有機結合，黨員教育與員工素質提升同步落實開展。洙水河支部和各分公司黨總支統一為職工配發標準行業制服，要求全體員工穿著制服、佩戴黨徽（團徽）上崗。在組織黨員集中學習的基礎上，定期組織黨員團員學習從業行為規范、崗位操作規范和職業道德規范，印發《優質服務年活動實施方案》，完善《員工行為規范》《船舶過閘流程》等服務標準化制度，對員工服務用語、儀表儀態進行專業培訓，并將服務標準化考核同員工績效考核掛鉤，不斷健全約束監督機制，自覺接受社會各界監督。??

三、主要成效

（一）黨建工作質量顯著提升。在黨建品牌的牽動引領下，公司各級黨組織工作基礎逐步扎實，規定動作更加規范。公司黨委下屬9家黨支部通過集團公司黨委過硬黨支部驗收，其中嶧州港黨支部2019年通過省屬企業過硬黨支部示范點驗收，今年一次性有7個支部通過集團公司過硬黨支部驗收。另外，東平港黨支部、泰安分公司黨總支等新成立黨組織均按照標準化黨支部工作要求開展日常工作。同時，“紅色運河”黨建品牌在成果外延方面也取得重要突破，公司黨委于2020年上半年協助集團公司黨委成立棗莊地區黨建工作聯盟，并逐步推廣到濟寧、泰安區域。另外，嶧州港先后被確定為集團公司、省國資委、山東省關工委關心下一代教育基地，進一步擴大工作影響，展現出鮮明特質。黨建帶動團建、黨建帶關鍵取得突出成效，洙水河團支部獲團省委“文明青年號”授牌，棗莊分公司團支部榮獲“棗莊市五四紅旗團支部”榮譽稱號。

（二）黨員模范作用更加明顯。按照黨建品牌創建計劃，各單位相繼成立“紅色運河支隊”、“水韻星光”志愿服務隊、黨員先鋒志愿服務隊，設立黨員責任區、青年安全生產示范崗，向全體員工和船民客戶提供“5+2”“白+黑”全天候的服務。疫情期間，服務隊員帶頭為客戶進行疫情防控宣貫，通報疫情信息，發放防疫物資，到服務一線常態開展“送溫暖”“送清涼”等活動，為船民精心編寫安全手冊，普及安全知識，儲備應急物質，發放日常用品，收獲了良好的群眾口碑和社會效益，有效提升了黨建品牌的作用影響。?

（三）引領企業發展初見成效。在黨組織引領帶動下，員工凝聚力進一步增強，干事創業的良好氛圍更加濃郁。各單位成功克服疫情帶來的不利影響，在生產經營、內部改革、任務攻堅等方面取得優異表現。在黨員干部的引領帶動下，公司年度重點任務“內河港航信息化項目”按計劃順利推進，京杭運河智能通航系統已于船閘板塊全面試運行。河道、船閘板塊成功克服年初各類不利因素，保持平穩盈利，員工服務態度和服務水平進步明顯，得到船民一致好評。港口板塊積極拓展業務范圍，引入新客戶，拓展新貨源，嶧州港及時扭轉局勢，下半年成功簽訂合同10余份，增產10余萬噸，呈現出良好的發展態勢。

案例研究組成員：王禮、周新月、時圣巖、張圣楠