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        陜西建莊礦業全員創新點燃企業高質量發展新引擎

        作者:陳旗 張家南 2024-04-02 18:54 來源:中國企業網-經濟與法 次閱讀
         
        陜西建莊礦業全員創新點燃企業高質量發展新引擎

        2023年,公司以提升企業創新動力和全員崗位創新活力為目標,牢固樹立“創新并不神秘”“立足崗位創新創造”等理念,以驅動產業技術升級為抓手,全面激發職工創新潛能和技術改造活力,點燃企業高質量發展“新引擎”,榮獲蒲白礦業公司2023年度“全員崗位創新工程”先進單位。

        搭建全員創新平臺

        公司以解決安全生產、經營管理難題為出發點,制定《全員崗位創新工程實施方案》,從機制優化、優章建制、管理方法、操作工藝、小改小革、崗位安全人文環境改進等七個方面,鼓勵全員崗位積極創新。

        同時,完善創新成果保障機制,細化分解任務、制定月度計劃,明確考核獎勵辦法,規范創新項目管理流程,以“月申報、月評審、月獎勵+量化考核”的方式鼓勵全員創新。同時,依托賀南創新工作室“1+2+X”創新工作模式,成立3個技術攻關組,為職工創新工作提供了制度保障和平臺支持,提高全員崗位創新熱情和自主創新能力。

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        全面激發創新活力

        在創新政策的激勵下,公司呈現出想創新、敢創新、會創新的良好氛圍。機電部職工們集思廣益創新制作的《帶式輸送機保護試驗臺》,解決了皮帶保護裝置的煙霧傳感器和溫度傳感器在井下無法試驗其動作的問題;防沖隊打鉆班組長梁振武為解決鉆機在探放水施工時下套管難、勞動強度大、存在安全隱患的問題,創新改造出《CMS1-650075鉆機可伸縮套管夾持器》,解決了控制閥門卡頓可能造成管路下滑傷人的施工難題,實現了為打鉆班減人提效和提高安全工作環境的目的……2023年,由職工自主創新完成的項目有177項,評審獎勵82項,累計發放創新獎勵10.96萬元。

        從機關部室到區隊,從制度流程優化、小改小革到管理方法創新等,全員創新成為公司高質量發展征程上的助推器。

        全員創新碩果盈枝

        一年來,公司拓寬全員創新形式,完善創新工作室“1+2+X”運行模式,通過“師帶徒”“五小創新”“6+N”個一百千名精英示范項目等形式,積極發掘技術人才聰明才智,助推全員創新出成果。

        《一種用于智慧5G+采煤安全控制系統》等17個科技攻關項目獲權實用新型專利,《帶式輸送機平直度監測裝置》實用新型專利在蒲白煤機公司授權并落地生根。授予軟件著作權9項,發表論文26篇;《帶式輸送機保護試驗臺》《KTC通訊線纜絕緣測試裝置》等3個創新項目均榮獲陜西省企業“三新三小”創新競賽活動三等獎;1名技能標兵在全國職業技術大賽中榮獲2個三等獎;《液壓破碎裝置》《輸送機中心線激光指向儀》2項榮獲2022年度煤炭企業“五小”技術創新成果二等獎和三等獎;勞模創新工作室“1+2+x”運行模式和“54321”家屬協管安全管理方法兩個創新項目榮獲陜煤集團工會工作改革創新創優競賽一等獎和優秀獎。

        “自開展全員崗位創新活動以來,大家參與創新的熱情越來越高,產生了很多金點子和成果,在實踐中切實解決了很多安全生產重點難點問題。”創新工作負責人侯力說。責編:崔艦/審核:張寶勝

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