黨建強,則發展強。合肥市持續抓好園區黨建,有效提升黨的組織和工作覆蓋質量,實現黨建與發展互促共進——
管得好、托得住,織密紅色經緯
“科里科氣”的合肥高新區,“騰籠換鳥”、產業升級的包河經開區和蜀山經開區……走入合肥的各大園區,每個季度園區黨工委都要晾曬非公企業黨建工作,非公企業綜合黨委書記要向黨工委專題匯報近期園區非公黨建重點工作和研究事項;每半年,黨工委班子成員都要聯系走訪各自包保聯系的非公企業(社會組織)。這已成為合肥12個省級以上園區抓實做優非公黨建的規定動作。
作為省會和長三角世界級城市群副中心城市,合肥園區數量和能級均居全省之首,開發園區集聚了全市30%的市場主體,去年合肥市1.14萬億元地區生產總值(GDP)中,非公企業貢獻達到54%。為了抓好園區這一 “大塊頭”,合肥市委出臺加強開發區(園區)非公企業黨建工作實施意見,建立“開發區黨工委—非公企業綜合黨委—非公企業黨組織”三級組織架構,將黨建嵌入經濟發展最活躍的經絡上,做實互聯網企業黨建、上市公司黨建、產業鏈黨建。
合肥市各級非公工委委員將 407個園區非公企業作為黨建工作聯系點,指導企業提升黨建工作水平,協調解決發展難題。同時,建立涉企部門包聯指導省級以上開發園區制度。市委網信辦聯系互聯網企業較多的合肥高新區,科大訊飛、華米科技、力瀚科技、高梵電子商務等黨建品牌不斷擦亮。同時,擰緊季度例會部署、日常調研指導、年度研判晾曬工作鏈條,以“項目化”方式加大攻堅力度,全市各園區認領12個項目,累計解決融資困難、人才引進、就業招工等急難愁盼問題700余件。
強組織、優保障,夯實黨建基礎
針對區內小微企業多、一些企業不具備單獨成立黨組織條件的實際,肥西經開區依托黨建工作站設立綜合黨支部,實施流動黨員“安家計劃”,吸收45名流動黨員,新成立4家非公企業黨支部,5名企業“老總”被發展為黨員,120余名企業年輕職工遞交了入黨申請書。
為擴大組織覆蓋面,合肥市依托街鎮、社區黨群服務中心、區域龍頭企業等,分片建立39個實體性黨建工作站,為園區配備黨建工作指導員849名;完善黨建聯席會議、“菜單式”黨群活動等六項工作制度,探索“支部建在站上”做法,打造全域覆蓋的中心站點,打出星級黨支部創星評定、“四個依托”區域組建黨組織、黨建帶群建、“金牌”書記幫帶等系列“組合拳”,讓園區非公黨建“紅色堡壘”更加堅強有力。
依托全國優秀黨務工作者,寶業集團安徽有限公司黨委書記楊忠命、全省“小個專”示范街區金水坊工業園黨總支書記金棕等,合肥市建立“金牌”書記工作室,“牽手”150余家非公企業黨組織,定期開展調研指導、業務培訓、座談交流等結對共建活動。
非公企業點多線長面廣,各園區著力提升科技賦能水平。合肥高新區在區域“經濟大腦”嵌入“智慧黨建”模塊,做到發展、黨建情況全掌握,同時智能化收集、分析企業訴求,實現“接訴即辦、未訴先辦”。廬陽區依托“智慧廬陽”平臺,每季度走訪摸排區內非公企業并更新信息,對非公黨建指導員跟蹤問效,有針對性地及時向企業推送最新的黨務、政務、服務信息和政策。
優環境、辦實事,釋放黨建紅利
“之前我們合作的包裝企業在陜西、江蘇。因為疫情,運輸上遇到了很大阻力。”華益藥業科技(安徽)有限公司財務總監秦秀賓說。包河經開區黨工委了解情況后,一周內就牽頭舉辦了生物醫藥產業鏈上下游企業對接會,促成華益藥業與園區內安徽迅達文化投資公司達成合作,企業運輸、儲存成本大幅下降。
由解決“一個問題”向解決“一類問題”轉變。包河經開區落實“一改兩為五做到”,建立5個片區工作站,及時了解企業需求,建立問題臺賬,累計為企業辦理政策申報、融資幫扶、人員招聘、道路維護等實事290余件。
今年以來,合肥市創新啟動實施黨建惠企專項行動,分類提供政治激勵、融資幫扶、減稅降費等7大類100項政策,讓重視黨建、支持黨建的企業獲得實實在在的 “黨建紅利”。同時,注重發揮非公企業黨組織和黨建工作指導員作用,持續開展“問題幫辦、助企發展”主題活動,建立健全指導站(組)問題收集、幫辦、反饋、問效機制,切實為企業解憂辦實事,以黨建賦能助推營商環境優化。
在合肥高新區“天翅創”眾創空間,區屬國企高新集團黨委積極響應區黨工委要求,幫助企業及時對接各項扶持政策,從要素資源保障、政策信息匹配、政府扶持資金申請、企業宣傳推廣、創業升級培訓等方面量身打造個性化服務,已舉辦各類 “雙創”活動93場,協助企業累計獲得投融資支持34次、總額近3.2億元;累計孵化企業107個,其中90%以上入駐時成立不足一年;培育國家高新技術企業3家、高新區高成長企業6家,省高層次人才團隊1個。
踐承諾、勇擔當,彰顯先鋒風采。合肥市各省級以上開發園區積極拓展黨組織和黨員發揮作用途徑,設立黨員責任區、黨員示范崗1.7萬多個,貢獻助企發展“金點子”7000多個,幫助解決各類難題3600多個,爭取落實政策獎補1.04萬個。(通訊員 合組軒 記者 黃永禮)
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