永煤集團(tuán)：鍛造“紅色引擎” 賦能高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。沒有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，就不可能全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)?！边@為國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，助推全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，指明了方向。

在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程上，永煤集團(tuán)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求，在河南能源黨委決策部署下，以深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，以黨建“強(qiáng)根固魂工程”為總綱，大力實(shí)施“旗幟引領(lǐng)、楷模先鋒、人才強(qiáng)企、平安護(hù)航、暖心保障”五項(xiàng)子工程，持續(xù)唱響“同一個(gè)河南能源，同樣的使命擔(dān)當(dāng)”主旋律，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造強(qiáng)勁“紅色引擎”。今年上半年，永煤集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額分別完成全年計(jì)劃的56.56%、51.38%，順利實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”，干部職工隊(duì)伍更加心齊勁足，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)發(fā)展的預(yù)期和信心不斷增強(qiáng)。

聚魂：政治引領(lǐng)把方向

政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問(wèn)題，事關(guān)黨的前途命運(yùn)和事業(yè)興衰成敗。永煤集團(tuán)黨委大力實(shí)施“旗幟引領(lǐng)工程”，通過(guò)抓牢“政治建設(shè)”、推進(jìn)黨支部“兩化”建設(shè)、打造“微黨課黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制”、創(chuàng)新“形勢(shì)任務(wù)教育”載體等途徑，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記“國(guó)之大者”，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展的正確政治方向，更好發(fā)揮黨建的政治引領(lǐng)力、基層組織力和發(fā)展推動(dòng)力。

7天時(shí)間，1次專題黨課，1場(chǎng)專家輔導(dǎo)，3次集中學(xué)習(xí)研討，1場(chǎng)專題宣講會(huì)，2次觀看講座……永煤集團(tuán)創(chuàng)新主題教育讀書班形式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員先學(xué)一步、力求深學(xué)一層，靜下心來(lái)讀原著、學(xué)原文、悟原理。

為加強(qiáng)正向引導(dǎo)、弘揚(yáng)主旋律、傳遞正能量，永煤集團(tuán)黨委緊密結(jié)合不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，針對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)編發(fā)形勢(shì)任務(wù)教育宣傳手冊(cè)、舉辦巡回演講報(bào)告會(huì)、制作專題宣傳片等方式，把形勢(shì)講清、壓力講透、任務(wù)講明、措施講實(shí)，增強(qiáng)必勝信念，激發(fā)昂揚(yáng)斗志，引導(dǎo)全體職工心往一處想、勁往一處使。近一年來(lái)，開展各類形勢(shì)任務(wù)宣講活動(dòng)100多場(chǎng)次，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、凝聚了力量。

聚力：典型選樹立標(biāo)桿

一個(gè)典型，一面旗幟；一個(gè)榜樣，一座標(biāo)桿。為做好各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線上的典型選樹，促進(jìn)示范帶動(dòng)，永煤集團(tuán)黨委大力實(shí)施“楷模??先鋒工程”，常態(tài)化開展“青春榜樣”“最美家庭”“名師高徒”“巾幗標(biāo)兵”等選樹工作，樹標(biāo)桿、樹典型、樹正氣。

“我的同事紀(jì)亞柯是國(guó)家級(jí)技能大師工作室游弋工作室的一員，也是永煤首屆‘十大青春榜樣’之一。我一直把他當(dāng)作追趕的目標(biāo)，今年我終于圓夢(mèng)了?！钡谌龑谩坝烂呵啻喊駱印?、車集煤礦機(jī)電一隊(duì)電工蔡晨宇說(shuō)。

選樹先進(jìn)典型，凝聚奮進(jìn)力量。在永煤集團(tuán)各類評(píng)選活動(dòng)受表彰人員中，有的在本職崗位腳踏實(shí)地、揮灑汗水、練就本領(lǐng)，有的賡續(xù)紅色血脈、傳承奮斗精神、弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，有的面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)，激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的精氣神，形成了良好輻射帶動(dòng)作用。

在抓好個(gè)人楷模先鋒選樹的基礎(chǔ)上，聚焦充分發(fā)揮基層黨組織示范引領(lǐng)作用，永煤集團(tuán)黨委大力開展“紅色領(lǐng)航”黨建品牌大賽，以項(xiàng)目化管理模式扎實(shí)開展黨建品牌特色建設(shè)活動(dòng)，涌現(xiàn)出“黨建十佳品牌”“支部百佳特色”，切實(shí)形成“一個(gè)典型一面旗、一批典型帶全局”的生動(dòng)局面，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建工作上水平、與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

聚智：人才培養(yǎng)筑根基

“命名陶建松、游弋、廉玉化、徐歡、劉須超、韋新亮六名同志為‘永煤工匠’?！?月8日，永煤集團(tuán)從一線技能員工中評(píng)選出2023年度“永煤工匠”。

功以才成，業(yè)由才廣。永煤集團(tuán)黨委大力實(shí)施“人才強(qiáng)企工程”，倡樹“五講五更講”導(dǎo)向，營(yíng)造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的制度環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力人才支撐。近一年來(lái)，永煤集團(tuán)在公司層面組織開展干部交流20余人次，分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，新提拔重用80后年輕干部16名，持續(xù)優(yōu)化了企業(yè)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。

暢通人才成長(zhǎng)路徑。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)機(jī)制，健全以價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)管理、技術(shù)、技能“W”型三通道建設(shè)，讓每名職工施展才華有舞臺(tái)、成長(zhǎng)進(jìn)步有平臺(tái)。一年來(lái)，選樹“永煤工匠”“礦井工匠”30多人次，選出“一線關(guān)鍵崗位人才”934人次，讓技能型職工既增“面子”，又長(zhǎng)“票子”。

加強(qiáng)人才素質(zhì)提升。成立區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、工匠創(chuàng)新三個(gè)協(xié)會(huì)，舉辦四期“職工創(chuàng)新與現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升”專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和創(chuàng)新工匠280余名。以16個(gè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為依托，大力實(shí)施“師帶徒、‘匠’帶兵”人才培養(yǎng)模式，引領(lǐng)帶動(dòng)更多的職工學(xué)技術(shù)、搞創(chuàng)新、出成果。

聚合：防范風(fēng)險(xiǎn)護(hù)穩(wěn)定

永煤集團(tuán)黨委堅(jiān)決落實(shí)黨管安全責(zé)任，牢固樹立新時(shí)代安全觀，堅(jiān)持“創(chuàng)新+責(zé)任”工作方法，大力實(shí)施“平安護(hù)航工程”，筑牢文化、廉政、穩(wěn)定、輿情“四道防線”，堅(jiān)決防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，以新安全格局保障新發(fā)展格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境。

筑牢文化防線。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和生態(tài)文明思想，認(rèn)真踐行安全“零理念”，持續(xù)打造守規(guī)盡責(zé)、齊抓共管、安全誠(chéng)信、事故反思四種安全文化，廣泛開展“安全家書”征集、安全標(biāo)兵選樹等活動(dòng)，讓安全理念融入職工心中。

筑牢廉政防線。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐“三不”機(jī)制建設(shè)。持續(xù)糾治“四風(fēng)”，推動(dòng)各級(jí)干部動(dòng)起來(lái)、沉下去，把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。

筑牢穩(wěn)定防線。以暢通職工意愿反映渠道為主線，嚴(yán)格落實(shí)依法逐級(jí)走訪機(jī)制，有效推進(jìn)法治信訪和陽(yáng)光信訪，及時(shí)處置、化解苗頭性、傾向性問(wèn)題。提升治安巡邏、消防防控、應(yīng)急處突能力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

筑牢輿情防線。密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息動(dòng)態(tài)，對(duì)有苗頭性、傾向性、群眾性的問(wèn)題及時(shí)引導(dǎo)和疏通。加大融媒體建設(shè)和新聞宣傳工作，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，為“平安永煤”建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保障和良好的輿論環(huán)境。?

聚心：增進(jìn)福祉促和諧

民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。永煤集團(tuán)黨委深入踐行“以職工為中心”的發(fā)展思想，大力實(shí)施“暖心保障工程”，加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，維護(hù)職工合法權(quán)益，讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更有保障、更可持續(xù)。

貼心服務(wù)落實(shí)處。永煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨群組織與職工“心連心”、黨員及黨群干部與職工“心貼心”，在各主要生產(chǎn)單位建立“雙心”服務(wù)站，盡最大努力滿足職工工作生活需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“雙心”服務(wù)站運(yùn)行兩年來(lái)，已服務(wù)職工1.8萬(wàn)余人次，接待來(lái)電來(lái)訪職工2500多人次，解決職工反映的各類問(wèn)題2100多條，職工滿意率100%。

守望相助解民憂。永煤集團(tuán)黨委探索建立“雙崗網(wǎng)格化管理”機(jī)制，組織黨員、勞模、職工代表聯(lián)系服務(wù)身邊職工，形成一個(gè)個(gè)“網(wǎng)格”，把全體職工納入組織的視野中。探索建立“結(jié)對(duì)互助”“志愿服務(wù)”“愛心捐贈(zèng)”等靈活多樣的幫扶機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。近一年來(lái)，永煤集團(tuán)開展談心幫扶5.7萬(wàn)余人次，幫扶困難職工441人，幫助290名困難職工子女順利入學(xué)，讓廣大職工切實(shí)感受到了企業(yè)大家庭的溫暖關(guān)懷，匯聚起千山同路、萬(wàn)水同舟、休戚與共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。