停發(fā)工資半年？國美要求員工簽署承諾書“理解”工資延遲發(fā)放

繼9月出現(xiàn)欠薪后，國美集團(tuán)再次陷入延發(fā)工資的風(fēng)波。

11月3日，“國美停發(fā)員工工資”話題沖上熱搜。據(jù)媒體報(bào)道稱，北京鵬潤大廈國美總部的員工10月28日接到全員大會通知。當(dāng)天下午，國美電器董事長黃秀虹出現(xiàn)在臺上表示：公司到12月底之前，只會給員工上社保，不會再發(fā)工資了。此外，國美還要求員工簽署承諾函。

11月3日，多位仍在國美集團(tuán)就職的員工告訴澎湃新聞記者，近期國美正要求包括國美電器等所有集團(tuán)員工簽署有關(guān)工資延遲發(fā)放的承諾函，HR要求集團(tuán)員工本周內(nèi)要完成簽署。

員工工資有可能延遲發(fā)放

“目前網(wǎng)上流傳的承諾函都不是最終版本，其實(shí)承諾函一共有過三個(gè)版本，HR就拿著讓員工看，我看過三版，HR分別解釋了一次。”一位國美員工向澎湃新聞記者提供的第二版承諾函顯示，由于受到內(nèi)外部復(fù)雜環(huán)境的重大挑戰(zhàn)和影響，公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型面臨前所未有的困難。為了確保公司經(jīng)營業(yè)務(wù)盡快恢復(fù)，繼續(xù)推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)改善提升，在此特殊時(shí)期，員工理解并承諾。

承諾函中提及需要員工理解工資延遲發(fā)放的可能性。“自2022年10月起，理解公司在未來半年到一年的時(shí)間里，員工工資有可能延遲發(fā)放，且本人已做好在這段時(shí)間內(nèi)與公司同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)的思想準(zhǔn)備。”

此外，承諾函還要求員工承諾一切以提升經(jīng)營業(yè)績?yōu)槌霭l(fā)點(diǎn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，以價(jià)值貢獻(xiàn)為評價(jià)的核心標(biāo)準(zhǔn)。按時(shí)保質(zhì)保量交付經(jīng)營結(jié)果，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

該員工還補(bǔ)充，“三版承諾函的大致內(nèi)容整體沒有什么變化，后續(xù)兩版較第一版語氣更柔和一些，把一些強(qiáng)硬的表述給改掉了。例如第二版中的第一條‘理解公司’，第一版中是類似‘默認(rèn)執(zhí)行’、‘默認(rèn)同意’之類的表述。而第三版將延期發(fā)放工資的時(shí)間，把從‘未來半年至一年’改成了類似于‘半年內(nèi)’等表述。”

“這個(gè)承諾函的意思也不算不結(jié)工資，只是說有可能延遲發(fā)。”上述員工告訴澎湃新聞記者，在公司經(jīng)營困難的這段時(shí)期里，他堅(jiān)持到了現(xiàn)在，但這次卻選擇不簽署這份承諾函。“感覺這是最后一次機(jī)會了，期待能通過被裁來及時(shí)止損。”

該員工表示，具體還不清楚不簽承諾函會面臨什么，“大概率應(yīng)該是會被裁，但也許被裁也會有名義上的補(bǔ)償保障，雖然現(xiàn)在也給不到，至少會有一張承諾，也算是個(gè)保障。”

另一位國美員工告訴澎湃新聞記者，大會上黃秀虹“公司到12月底之前只會給員工上社保”的表態(tài)能否落實(shí)都成疑，其9月工資還未發(fā)放，而社保也只幫其補(bǔ)繳到8月，9月的社保還沒交。

此外，另一位此前被裁的國美員工表示，以前被裁的補(bǔ)償應(yīng)該是從10月到12月分批支付。而前段時(shí)間收到通知稱，因資金緊張，此前簽訂的10月25日補(bǔ)償協(xié)議不能如期支付。

今年以來，國美旗下多個(gè)平臺此前被爆出業(yè)務(wù)收縮，存在裁員、拖薪等情況，國美集團(tuán)還于9月陷入欠薪風(fēng)波。多位國美員工曾告訴澎湃新聞記者，國美9月未按時(shí)向員工發(fā)放8月薪資，此外，今年的半年績效獎(jiǎng)金也未發(fā)放。

今年9月26日，國美有關(guān)負(fù)責(zé)人曾回應(yīng)澎湃新聞記者稱，國美企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)程受阻，現(xiàn)金流承壓明顯，為保證公司正常運(yùn)營，當(dāng)月公司內(nèi)部對薪酬發(fā)放做了一些臨時(shí)、應(yīng)急調(diào)整。同時(shí)，公司不排除將繼續(xù)實(shí)施減員計(jì)劃以進(jìn)一步縮減運(yùn)營成本。公司目前運(yùn)營正常，公司承諾，本月臨時(shí)調(diào)整只是短期、階段性應(yīng)急舉措，企業(yè)經(jīng)營一旦好轉(zhuǎn)，公司將第一時(shí)間給大家補(bǔ)足薪資，同時(shí)兌現(xiàn)離職員工相應(yīng)補(bǔ)償。

大股東黃光裕夫婦多次減持，

國美零售全年凈虧預(yù)計(jì)同比擴(kuò)35%至65%

國美由黃光裕于1987年創(chuàng)立，已發(fā)展成為集零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融、研發(fā)制造、地產(chǎn)、投資等業(yè)務(wù)板塊于一體的綜合性產(chǎn)品加服務(wù)的提供商。國美零售控股有限公司（國美零售，0493.HK）為國美集團(tuán)旗下上市公司，于2004年7月在港交所上市。

據(jù)國美零售2021年年報(bào)顯示，黃秀虹為國美創(chuàng)始人黃光裕的胞妹。自2015年6月24日起擔(dān)任國美零售的非執(zhí)行董事及于2022年4月1日調(diào)任為執(zhí)行董事，黃秀虹自1991年就職國美，2005年任華東區(qū)總經(jīng)理，2009年至2016年擔(dān)任國美控股集團(tuán)有限公司總裁，2009年至今擔(dān)任鵬潤控股有限公司董事長。黃秀虹自2009年12月起擔(dān)任北京中關(guān)村科技發(fā)展（控股）股份有限公司的董事，其中2014年3月至2014年5月期間為該公司的代理董事長。

今年上半年，國美零售營收121.09億元，同比下降53.46%；歸屬母公司凈虧損29.66億元，虧損同比擴(kuò)大50.24%。2021年，國美集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營收464.84億元，同比增長5.36%。歸母凈虧損為44.02億元，虧損同比下降37.06%。

10月21日，國美零售發(fā)布盈利預(yù)警公告稱，2022年以來受疫情影響，消費(fèi)環(huán)境市場復(fù)雜多變，對零售行業(yè)帶來進(jìn)一步挑戰(zhàn)，集團(tuán)業(yè)務(wù)也受顯著影響。今年前三季度累計(jì)銷售收入同比將下滑約55%至60%之間。據(jù)此，預(yù)期集團(tuán)2022年全年業(yè)績將較去年出現(xiàn)大幅下滑。

10月28日，國美零售發(fā)布的盈利預(yù)警補(bǔ)充公告顯示，公司預(yù)計(jì)2022年全年歸屬于母公司擁有者應(yīng)占經(jīng)營虧損將比去年同期擴(kuò)大35%至65%之間。截至2022年9月30日，本集團(tuán)逾期貸款約為人民幣30億元。集團(tuán)正與相關(guān)銀行及金融機(jī)構(gòu)積極商討修改貸款條款或延長貸款期限，以達(dá)成雙方同意的還款安排。

值得注意的是，今年以來，大股東黃光裕夫婦已有多次減持。在去年12月22日最后一次減持后，黃光裕夫婦持有國美零售股份為205.84億股。而截至目前，港交所數(shù)據(jù)顯示，黃光裕夫婦持有國美零售股份為152.86億股。年內(nèi)已減持超過50億股。

截至11月3日收盤，國美零售（00493.HK）報(bào)0.124港元，跌3.88%，年初至今跌81.21%。