在招商引資工作中,政府角色有著極大的影響。不僅如此,招來的企業能不能留得住,能不能發展得好,在很大程度上也受到地方政府角色定位的影響。但是,一些地方政府的做法卻急功近利,并不可取。
一是“甩手掌柜”型。這類地方政府熱衷于將精力放在“招”和“引”上面,認為只要將項目引進來了,任務就完成了。由于缺乏跟蹤服務與監管,一方面,企業發展過程中的需求得不到及時回應與解決;另一方面,可能發生圈了地不開發,或者沒有按約定發展某產業,或者出現環境污染、質量安全等問題,其結果是要么企業得不到好的發展,要么地方經濟長遠發展受損。
二是“開門招商,關門打狗”型。有人將其比作撲克牌中的“JQK”:先把你“J”(勾)進去,再把你“Q”(圈地捆綁)住,最后把你“K”掉。這類地方政府在招商時將企業奉為座上賓,一旦把項目招進去之后,將其作為“刀俎”上的“魚肉”,或動輒進行罰款,或百般刁難,或索取利益,更有甚者掠奪資產。由于信息網絡的發達,政府行為更容易被曝光出來,而且通過在招商市場中的多年歷練,投資者在做投資決策時越來越理性和審慎。因此,這種“開門招商,關門打狗”的做法極有可能使其未來陷入無商可招的境地,從而輸掉發展前途。
那么,政府如何做才能引進企業,留住企業?這就需要“服務型政府”。這類政府不僅在招商環節誠意滿滿,更在項目落地后做足功夫。“招”和“引”只是開始,企業在落地和發展過程中會遇到很多問題,有一些需要政府去落實解決。多地政府通過商事制度改革,并借助互聯網等技術整合、優化流程,使政府服務效率與便利度大為提升,營商環境體驗更好;地方政府領導以及經濟部門通過走訪調研企業、電話溝通等方式了解企業的個性化需求,并在政府職能范圍內竭盡所能幫助其解決;此外,一些地區采取政府人員下沉,形成部門與企業一對一結對,提供“保姆式”貼心服務。
相關稿件