“五型”校園搭建育人新體系 助推高質量跨越式發展

　　11月3日，在國網安徽黨校(培訓中心)校園內，國網安徽電力2023年黨校中青班暨“90后”骨干示范班正在舉辦“真理的味道-學習馬克思主義原著原理”第二期學員論壇，通過情景劇、訪談、朗誦、分享會、辯論賽等豐富多樣的形式，多角度、多層次展示了近一階段學習馬克思主義原著原理的所思所感、所想所得，充分展現了新時代青年“學中干、干中學”的良好精神風貌。論壇結束后，學員們紛紛表示要牢牢把握培訓機會，勤學苦練、增強本領，切實把真理的“甜味”轉化為工作的動力，為推進國網安徽電力高質量跨越式發展貢獻智慧力量。目前，黨校(培訓中心)已經圓滿完成處干班、青馬班等重點培訓項目32期。

　　長期以來，黨校(培訓中心)自覺把工作放到黨和國家工作大局中、上級的部署要求中去思考、去落實，并結合自身發展實際，研究提出創建 “五型”美好校園的目標思路，為實現轉型升級明確了發展方向，也有力支撐國網安徽電力人才隊伍高質量發展，為加快國網安徽電力高質量跨越式發展貢獻力量。

　　潤德啟智 錨定育人興企

　　“‘五型’美好校園是國網安徽黨校(培訓中心)在全面推進國網一流黨校(培訓中心)建設的過程中創新提出的一項重要舉措。‘五型’指的是學習型校園、平臺型校園、創新型校園、效能型校園、智慧型校園，旨在打造高素質的人才隊伍、高質量的教培陣地、高成長的發展環境、高水平的精益管理、高品質的支撐服務。”辦公室副主任門富媛介紹說。

　　在“五型”美好校園建設過程中，黨校(培訓中心)以強化學習為基礎、建優平臺為核心、開拓創新為動力、提升效能為保障、數字智慧為支撐，實現“五型”的有機統一與相互支撐。同時，以重點突破帶動整體推進，解決問題矛盾、補齊短板不足，夯實內質外形基礎、提升管理水平和成效，鍛造主責主業和支撐服務的優勢長板，為國網安徽電力加快推動高質量跨越式發展提供有力支撐和堅強保障。

　　“我們始終堅持高標定位，錨定一流目標;堅持系統觀念，加強統籌協同;堅持問題導向，夯實發展根基;堅持求真務實，提升發展后勁，在全面建設國網一流黨校(培訓中心)的過程中，建立健全制度機制，持續加強作風建設、深化提質增效，不斷提高精益化管理水平，進一步夯實發展基礎，全面提升工作效能。”門富媛解釋道。

　　立足于國網安徽電力發展大局，黨校(培訓中心)不斷加強軟硬件建設，強化優勢鍛造長板，不斷推動“五型”美好校園建設與國家電網公司戰略相適應、與“一體四翼”發展布局相契合、滿足國網安徽電力高質量跨越式發展要求。

　　量質雙升 瞄準關鍵任務

　　作為高質量跨越式發展的核心關鍵任務，平臺建設目標與發展目標相輔相成。“我們聚焦為黨育才、為黨獻策、為企育人，以國網安徽電力發展要求、員工成長需求為導向，融通黨校、管理、技能學科課程，提供開放、共享、高效的學習服務與支持，輸出個性化、多樣化、一體化教培服務解決方案，積極打造國網安徽電力高質量發展人才支撐平臺。” 國網安徽黨校(培訓中心)培訓策劃部主任陳維國說。

　　該校持續優化教培資源配置，深化“三級對接”工作機制和教育培訓例會制度，積極做好國網安徽電力人才培養支撐及服務保障工作。持續推進教培研智一體化建設，構建出領導人員培訓、課程和運營體系，開發了“高質量發展領導人員大講堂”精品課程，打造了中青班品牌，搭建了國網安徽電力系統黨性教育資源共享平臺。

　　同時，系統的黨建理論研究及決策咨詢體系也打造出了一支高素質研究專家隊伍，不斷提升黨建課題研究質量。“1+6+N”培訓資源共享平臺實現了以黨校為統籌、支撐和管理，建設6個市供電公司級培訓分基地和金寨鄉村振興實踐基地、新型電力系統產業園等N個實踐基地，建起了與16個市公司對接的橋梁，“一體化”黨員教育培訓體系日益成熟。

　　黨校(培訓中心)探索創新辦學治校新模式，創建了“1223光徽”黨校品牌體系(即堅守1個黨校初心，建設黨建研究和領導力研究2個中心;搭建網絡學習和資源共享2個平臺;打造“光徽”領導力、“光徽”組織力和“光徽”先鋒力3個培訓品牌)，該校通過打造具有國網特色、安徽優勢的企業黨校品牌體系，不斷培養高素質專業化黨員干部隊伍，并在理論研究、建言獻策等方面多出高質量成果，為國網安徽電力高質量跨越式發展貢獻智慧和力量。

　　“同時，我們還打造出了“1+3+N”實訓體系，即以黨校(培訓中心)為核心，超高壓公司、送變電公司、電科院高壓大廳實訓基地為分基地，若干家地市公司級實訓場所為補充的“1+3+N”實訓體系。”陳維國介紹說。目前，黨校(培訓中心)全面推進“1+3+N”實訓體系建設，提升實訓裝備(系統)，優化實訓內容、創新實訓方式，已經建設完成30個相關實訓基地(室)。

　　同時，黨校(培訓中心)深化產教融合、強化校企合作，圍繞定向培養工作，創新行業企業參與人才培養全過程的融合育人機制，共建共享實訓基地，共促共育學生成長，持續健全德技并修、工學結合的育人機制。

　　讓“好苗子”盡早“破土而出”。黨校(培訓中心)逐步建設出精益化的業務比武、技能競賽、風采展示的競技交流支撐體系，先后斬獲安徽省教學名師、國網公司系統黨校名師名課獎、安徽省教師教學能力大賽一等獎、課程思政省賽三等獎，第九屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽金獎、“西門子杯”中國智能制造挑戰賽國賽二等獎等獎項。近年來，該校先后獲省級以上競賽獎項60余項，在16家單位掛牌實訓創新基地。

　　“我們還重點關注了黨校(培訓中心)‘教學、辦公、后勤、物聯和能源’等關鍵要素，不斷加快推進數字化轉型，深入推進數字技術與教培業務開展、支撐保障服務等業務的創新融合和高效運轉。”陳維國表示。

　　截止目前，該校已經完成后勤同質化管理，“省市一體化培訓平臺”建設工作有序推進，“數字皖培”系統功能不斷完善，“校園一卡通”系統升級改造工作已經完成，“卡碼臉”實現一體功能設計，集智慧教學、智慧辦公、智慧后勤、智慧能源、智慧物聯等功能于一體的智慧型校園信息化管理系統初步建成。

　　守正創新 激發成長活力

　　5月9日，國網安徽黨校(培訓中心)在“皖培拾光”職工書屋舉辦了以“‘新能源、新業態、新動能’與人才培養”為主題的“灼見”沙龍活動，沙龍現場集聚了來自電力領域不同單位及高校的40余位青年人才，這也是黨校(培訓中心)“灼見”高端品牌沙龍的首次舉辦。

　　“三課堂一沙龍”，是黨校(培訓中心)“學習型”美好校園建設過程中的重要一環。“我們依托皖電勞模精神、清廉皖電、保密等教育基地，打造了‘先鋒課堂’‘紅色課堂’‘典讀課堂’。同時，‘灼見’沙龍活動還邀請行業企業高校勞模專家以及各個領域領軍人才與青年干部職工進行溝通，每次活動都開放式溝通，重點是給每一位參加活動的青年員工提供一個和頂尖技術人才交流的機會。” 黨校(培訓中心)黨委黨建部劉新梅說到。

　　借助“三課堂一沙龍”學習模式，黨校(培訓中心)圍繞理想信念、黨風廉政等開展黨性教育，圍繞工匠精神、勞模精神、創新精神等開展文化浸潤。推動干部職工不斷提高職業素養。目前，黨校(培訓中心)累計開展7次“三個課堂”，創新打造“皖電學堂”培訓品牌，承擔省公司級教育培訓開發項目150余項，開發特色課程200余門，精準施策，助力培訓員工成長成才。

　　尋找“金點子”，拿出“金鑰匙”。“我們一直在探索更加高效的管理體制和機制，鼓勵員工勇于創新、善于創新、樂于創新，通過進一步提升員工創新思維，不斷提升管理質效。”陳維國介紹說。

　　近年來，國網安徽黨校(培訓中心)以“四室融合共建”為載體，深化“科創、教培一體化”體制機制建設，持續激勵員工開展創新工作，先后獲國網公司、省公司、省企聯管理創新獎項共17項，累計獲專利72項，發表論文289篇，為國網安徽電力人才隊伍培養、培訓教學質量提升提供源源不斷的動力。

　　未來，國網安徽黨校(培訓中心)將持續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決落實國網安徽電力黨委各項決策部署，深刻把握高質量跨越式發展要求，以學習型、平臺型、創新型、效能型、智慧型建設為重要抓手，推動“五型”美好校園建設協同發力，全面建成教培特色鮮明、師資力量雄厚、管理科學高效、環境優美溫馨、設施功能齊全、服務周到細致，在國網公司系統有較大知名度、美譽度和影響力的一流黨校(培訓中心)。