暢通渠道征集線索、集中力量核查問題、建立問題處置長效機制……記者近日在海南省優化營商環境工作專班蹲點感受到,海南正以動真碰硬的決心和扎實有力的措施,朝著把營商環境打造成自貿港的“金飯碗”的目標努力。
正值盛夏,午后的太陽特別毒辣。??谑行履媳蓖ㄎ锪鲌@內,一輛電瓶車穿梭于一幢幢臨時建筑之間。汽配區、倉儲區、餐飲區、農副產品交易配送區,石晟屹等人仔細查看每個區域,不時用手機拍照,一圈下來,汗水浸濕了衣衫。
因項目一直無法解決供地問題,這個物流園面臨再次搬遷的困境?!罢还┑?#xff0c;讓你們搬走的理由是什么?”“園區各種物流規模,在全市占比多大?”“這些年來貢獻多少稅收、帶動多少就業?”石晟屹細致詢問和調研,讓園區負責人嚴金紅很感動:“感謝專班替我們著想,實事求是深入核查情況?!?/p>
作為海南省優化營商環境工作專班辦公室問題核查組工作人員,石晟屹等人主要負責核查企業反映的問題。實地走訪企業只是第一步,接下來還要與當地政府和職能部門座談,提出問題解決方案,督促問題解決。
這樣的場景,已經成為專班人員的工作常態。
今年3月,海南省政府成立優化營商環境工作專班,由省長掛帥,負責統籌協調和系統謀劃全省營商環境工作。6月底,海南省營商環境問題受理平臺設立,面向社會征集損害營商環境的問題線索。
截至目前,專班已受理全省百余宗投訴案件。有的企業通過線上登記問題,有的帶著材料到專班辦公室當面反映訴求,專班工作人員一一耐心接待并登記備案?!跋M芡ㄟ^專班把問題解決。”一名在樂東黎族自治縣投資項目遇到難題的浙商說。
記者在案件清單上看到,企業反映的營商環境問題類型各異:有的建設項目隨便改變容積率,有的行政審批效率低,有的未兌現優惠政策……“海南營商環境有改善,但問題確實還比較突出,不能回避矛盾問題,害怕意見建議?!币幻麑0嗳藛T說。
在專班人員的督導協調下,不少企業的問題得到解決。7月中旬,在專班的多次協調下,三亞一家教育管理公司與崖州灣科技城管理局簽署協議,雙方就該公司被提前解除租賃合同的補償問題達成一致。核查協調過程中,專班人員特別指出,相關部門在服務企業時,缺少“店小二”的服務態度和溝通姿態。
“多虧了專班人員耐心細致協調,讓我們一直談不攏的難題,終于得到圓滿解決!”這家公司負責人李亦武說。
營商環境事關海南自貿港建設成敗,沒有良好的營商環境,再好的政策也難以落地生效。無論政府部門還是市場主體,進一步改善海南營商環境已成為共識。
為壯大專班工作力量,下一步海南將從各部門抽調精兵強將到專班辦公室,組成百人規模的日常辦公隊伍,通過集中辦公、掛圖作戰、清單管理的辦法,采取批量解決和個案解決相結合的方式,準備打一場營商環境問題的“殲滅戰”和“大會戰”。
專班辦公室綜合組組長何霽鋒正在草擬一份“大會戰”方案。按照《海南自由貿易港建設總體方案》要求,到2025年,海南營商環境總體達到國內一流水平。在他看來,“一流”既需要可量化的指標衡量,也需要良好的口碑相傳印證。
“專班成立了,不意味著問題就解決了,還有很長的路要走,還有很多事情要做?!焙戊V鋒說,比如對于企業投訴問題,該怎么分類核查,事后又該怎么追責,都需要加以明確。
海南省委主要負責人指出,當前海南營商環境和自貿港要求相比、和市場主體的期待相比仍有差距。要通過深化改革和有力措施,把營商環境打造成自貿港的“金飯碗”。
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