“企業(yè)對新錄用人員開展崗前培訓(xùn),符合條件的,可給予企業(yè)每人600元的補貼;新型學(xué)徒制、金藍領(lǐng)培訓(xùn)等培訓(xùn),最高給予5000元補貼。”在青島新泉汽車飾件有限公司,青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局職業(yè)培訓(xùn)科科長宮瑞正在為企業(yè)講解培訓(xùn)補貼相關(guān)政策,“我們安排了就業(yè)服務(wù)專員,企業(yè)如果遇到問題,可隨時咨詢,我們提供全方位服務(wù)。”
這已是即墨人社局政策聯(lián)合宣講團走進的第16家企業(yè)。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,激發(fā)經(jīng)營主體活力,即墨區(qū)人社局靠前服務(wù),主動對接企業(yè)需求,精準提供幫助。針對轄區(qū)企業(yè)對各類惠企政策的需求,龍泉人社中心聯(lián)合局內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)科室和街道黨群服務(wù)中心,先后到莫森泰克汽車科技(青島)有限公司、青島晨陽機械制造有限公司等轄區(qū)重點企業(yè),提供“主動聯(lián)系、靠前服務(wù)、精準對接、方便快捷”的“保姆式”人社服務(wù),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。每到一家企業(yè),龍泉人社中心工作人員都詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,詢問企業(yè)需求及困難,宣傳人社相關(guān)惠企政策。
“公司有30多人享受人社局的用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼。一年下來,補貼30多萬元,大大減輕了企業(yè)負擔。” 青島博洋服飾有限公司負責人王景剛看著公司賬戶到賬的補貼,臉上樂開了花。
補貼到賬的背后,是通濟人社中心多次上門的精準服務(wù)。為使營商環(huán)境更加優(yōu)化,通濟人社中心改變以往“人找政策”,變?yōu)椤罢哒胰恕薄T诔浞肿咴L轄區(qū)企業(yè)的前提下,詳細記錄企業(yè)的需求臺賬,逐戶進行回訪解決。僅博洋服飾一家企業(yè),通濟人社中心就來回跑了三趟。從政策解讀到人員認定,從流程操作到提報審核,通濟人社中心“手把手”指導(dǎo)企業(yè),最終實現(xiàn)補貼“落袋為安”。
“轄區(qū)內(nèi)工業(yè)園密集,企業(yè)眾多,我們通過穩(wěn)崗返還補貼,讓企業(yè)更安心經(jīng)營,鼓勵企業(yè)不裁員,也讓老百姓的‘錢袋子’鼓起來。”環(huán)秀人社中心負責人于兆吉說,“僅穩(wěn)崗返還補貼一項,我們就為企業(yè)節(jié)省資金60余萬元。”
地處即墨城南的環(huán)秀街道,各類企業(yè)云集。而環(huán)秀人社中心,幾乎對每一家企業(yè)的狀況都如數(shù)家珍。哪家企業(yè)落戶了,環(huán)秀人社中心第一時間幫助其開設(shè)就業(yè)社保立戶;哪家企業(yè)招人了,工作人員立即指導(dǎo)其辦理就業(yè)登記;哪家企業(yè)缺工了,環(huán)秀人社中心立即幫助推送招聘信息,協(xié)調(diào)招聘合適員工。
“以前到人社中心辦業(yè)務(wù),都是一次就辦好,我們最多跑一次。現(xiàn)在,中心的工作人員到我們企業(yè)來,我們是‘一次也不跑’,這樣的服務(wù),必須點贊!”青島威達體育用品有限公司辦公室主任欒會杰連連點贊。
營商環(huán)境,“優(yōu)”無止境。用人單位吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、穩(wěn)崗返還補貼……一個個補貼政策,一筆筆真金白銀,都在實實在在的給企業(yè)助力。近年來,即墨區(qū)全力打造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù),做到政策找上門、補貼送到家、服務(wù)暖進心,切實解決企業(yè)發(fā)展難題,更快更好地讓廣大企業(yè)和居民享受政策帶來的紅利,使營商環(huán)境更優(yōu),企業(yè)發(fā)展更好。
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