德龍集團：以黨建為引領助推企業(yè)高質量發(fā)展

德龍集團是一家集鋼鐵冶煉、冷軋、焦化、金屬制品、科技研發(fā)、經(jīng)營貿(mào)易、智慧物流、MRO電商、再生資源、能源環(huán)保等業(yè)務板塊為一體的大型綜合實業(yè)集團。目前，德龍集團擁有15家鋼鐵生產(chǎn)實體企業(yè)和5萬余名員工，總資產(chǎn)、收入雙超千億元，年鋼鐵產(chǎn)能3500萬噸，位列全國前五，世界前十。

近年來，德龍集團黨委積極推進“圍繞一個核心、堅持兩條主線、注重四個結合、強化四個引領”的“1244”黨建工作思路，激活黨建活力因子，探索出一條具有自身特色的黨建工作新方式，實現(xiàn)了黨建與發(fā)展雙贏格局和良性循環(huán)，獲得經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收，為企業(yè)的高質量發(fā)展提供了堅強保障。

?一、注重思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展相結合，提高競爭力，實現(xiàn)政治引領，確保企業(yè)正確的發(fā)展方向

德龍集團深入學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央的決策部署，把加強黨的全面領導貫穿企業(yè)治理的全過程，確保企業(yè)發(fā)展始終保持正確的政治方向。在思想上和行動上做到黨建工作重心和企業(yè)發(fā)展重心有機結合，由內(nèi)而外激發(fā)黨建內(nèi)生動力，推動黨建與經(jīng)營同頻共振、互促互進，把黨建工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)了黨建強、發(fā)展強。

2018年11月，德龍集團董事長丁立國參加了習近平總書記主持召開的民營企業(yè)座談會。會后，董事長把習近平總書記的重要指示精神帶回了企業(yè)，并組織管理人員、黨員干部和員工代表認真學習貫徹落實，進一步激發(fā)了德龍集團圍繞黨建核心、做好黨建工作的激情和熱情，更是堅定了集團黨委抓好黨建工作的信心和決心。

2020年8月，全國工商聯(lián)機關黨委、全聯(lián)冶金商會“黨建在民營”主題調研活動走進德龍集團，肯定了公司黨建成果并為公司黨建工作深入開展進行了專業(yè)細致的指導。

二、注重制度建設與人才培養(yǎng)相結合，提高戰(zhàn)斗力，加強組織作風建設，筑牢企業(yè)發(fā)展長遠根基

德龍集團黨委始終把黨的組織建設擺在黨建工作的突出位置，推動黨組織架構和組織制度與公司治理結構、黨組織班子成員與公司管理層的深度融合。注重基層黨組織應建盡建，按照“便于黨員參加活動、黨支部發(fā)揮作用”的要求，科學設置黨支部，合理劃分黨小組，把經(jīng)費保障、政策保障、組織保障等各項機制有效落實，確保黨支部順利開展工作。

在完善組織建設的同時，德龍集團黨委高度重視隊伍建設和人才培養(yǎng)。通過黨員干部隊伍的培養(yǎng)，積極推進干部人才梯隊建設，堅持黨建帶工建、黨建帶團建，選樹“德龍工匠”，成立郭彥剛、郭相起創(chuàng)新工作室，大力弘揚工匠精神；每月舉辦集團領導參加的“峰豐優(yōu)才”座談會，為想干事、能干事、干成事的青年員工搭建實現(xiàn)理想抱負的平臺。

加強作風建設，是德龍集團黨建的重要內(nèi)容。作風是否優(yōu)良、過硬，直接影響黨在全體職工心中的形象。德龍集團黨委不斷加強干部隊伍的作風建設，把“一流的廉潔自律和防腐拒變能力”列為2020年重大工程之一加以推進；推動中高層管理人員簽訂廉潔自律承諾書，大力營造正風肅紀的新氣象；重視抓好黨風廉政建設責任制落實，制定考核標準和措施，使黨風廉政建設有責任分工、有考核標準、有獎懲措施，形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的責任機制，為促進企業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，奠定良好的環(huán)境和堅實的基礎。

?三、注重先鋒示范與和諧共榮相結合，提高凝聚力，實現(xiàn)責任擔當，匯聚高質量發(fā)展的澎湃動力

一個榜樣就是一面旗幟，一個典型就是一種力量。德龍集團黨委注重樹典型、立標桿，通過積極選樹勞動模范、優(yōu)秀黨員、崗位標兵等先進典型。讓廣大職工在黨員模范精神的引領下見賢思齊、汲取力量，增強使命感和責任感，為企業(yè)的發(fā)展不斷凝心聚力。新冠肺炎疫情期間，德龍集團廣大黨員干部發(fā)揚“舍小家，顧大家”的精神，奮力奪取了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”。

德龍集團積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，主動打好污染防治攻堅戰(zhàn)，堅持以“環(huán)保投入不設上限”為原則，率先開啟環(huán)保深度治理和鋼鐵工業(yè)旅游項目建設，以壯士斷腕的決心淘汰了一批尚未落后的設施設備，全面采用節(jié)能環(huán)保新技術，合理利用工業(yè)三廢，率先達到超低排放。公司分獲國家4A、3A級旅游景區(qū)和工信部“綠色工廠”榮譽稱號。

發(fā)展不忘回報、飲水更當思源，德龍集團黨委把履行社會責任作為黨建工作的重要任務，成立北京慈弘慈善基金會，用公益的理念，教育、帶動廣大員工樹立“利益共享”價值觀，積極響應黨和國家的政策號召，履行社會責任，踐行公益慈善。截至目前，基金會在全國53個貧困縣及貧困地區(qū)捐助的鄉(xiāng)村學校超過2200所，受益學生超過140萬人，累計為扶貧攻堅、抗擊疫情社會捐贈超2億元。疫情期間，德龍集團及下屬各單位的廣大黨員職工在黨委的組織下，累計捐款捐物3000余萬元。

?四、注重增強溝通與平臺搭建相結合，提高影響力，實現(xiàn)創(chuàng)新服務，營造企業(yè)發(fā)展和諧氛圍

德龍集團黨委積極探索移動互聯(lián)網(wǎng)時代黨建工作新模式，搭建“拇指黨建”客戶端和企業(yè)微信平臺，通過平臺搭建組織建在網(wǎng)上、黨員連在線上，實現(xiàn)業(yè)務管理、學習教育、經(jīng)驗交流線上線下互通，形成具有特色的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，推動黨建工作質量持續(xù)提升。

集團黨委還堅持把優(yōu)化服務、關心群眾作為黨建工作的切入點和突破點，積極為企業(yè)職工解難事、辦實事，提高了黨組織的影響力，同時，德龍集團黨委還開展“四心”活動，做強做實主業(yè)，為職工提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，保就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)，讓職工安心；做職工思想穩(wěn)定工作，及時地為職工解疑釋惑，讓職工順心；開展冬季送溫暖、夏季送清涼，幫助困難職工解貧脫困等活動，讓職工暖心；緊緊圍繞提指標、降成本、創(chuàng)效益、增收入為中心開展工作，讓職工開心。營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍。

（作者系德龍集團黨委書記）