科技特派員制度破解大學生就業難題

據媒體報道，為各類人才搭建干事創業平臺，是日前召開的中央人才工作會議的基本要義。有記者1月4日從寧夏科技特派員創業指導服務中心獲悉，石嘴山市平羅縣科技局以企業需求為導向，17年來堅持選派9批大學生科技特派員服務基層，在擴大服務范圍、優化隊伍結構、完善服務形式、加速成果轉化等方面收效良好。

　　有統計顯示，2021年我國城鎮新增勞動力有1500多萬，其中大學畢業生達到909萬人；2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，規模和增量均創歷史新高。加上新冠肺炎疫情對就業的影響仍在持續，就業市場用人需求還存在不確定性，部分中小企業擴大吸納就業的能力下降，就業的結構性矛盾尚未得到根本緩解，大學生就業形勢依然嚴峻復雜。

　　對此，除了需要政府教育主管部門進一步研究、調整招生的規模與專業結構，避免高等教育產品與社會需求的不匹配，從宏觀上實現近期以至中長期教育規劃與畢業生就業崗位的均衡，也需要各高等院校結合國家重大戰略、重點領域和重點項目，以及地方經濟發展現實，確立具有自身特色尤其是自身強項的專業設置與人才培養模式，做好大學生就業指導與服務，完善就業創業指導管理系統，這是促進大學生順利就業乃至高質量擇業的基本面。

　　此外，各級各地政府也可為促進大學生就業做許多事，如通過共享大數據信息、搭建校企互通平臺等，拉近企業與畢業生之間的距離。客觀來看，大學生就業難很大程度上源于信息不對稱。一方面是大學生不知道哪些企業用工、用工要求如何，對企業的薪酬待遇、管理文化、發展前景等真實情況了解不多；另一方面是企業不知道到哪里尋找所需人才，即使專業對口，但大學生水平能力、綜合素養和適應能力等也一時無法詳盡了解，最終導致人才供需兩端難以有效對接。

　　而政府相關部門主動發揮管理和資源優勢，借助數字經濟、平臺經濟、共享經濟的優勢，往往能起到事半功倍的效果。如新聞報道中所言，一些企業缺乏辦公室綜合人才，遇到寫材料、招投標、申報項目時往往束手無策，而這其實正是某些高校畢業生的長項。寧夏石嘴山市平羅縣科技局所起的作用，就是一方面幫助企業精準找到所需的辦公室綜合人才，有效解決困擾其發展的瓶頸問題；另一方面發掘了大學畢業生這支生力軍，選拔熱愛農村科技事業又有專項技能的人成為大學生科技特派員，從而實現了信息共享、各取所需，最終帶來了雙贏局面。

　　而且，大學生科技特派員發揮著鄉村產業振興的先鋒隊、生力軍作用。在鄉村振興戰略背景下，大學畢業生完全有能力也應該成為鄉村經濟振興和文化振興的重要力量。對此，畢業生們要有發展鄉村的高尚情懷、扎根鄉村的報國之志。地方政府也應積極搭建平臺，讓畢業生有用武之地，在基層企業大有可為、大有作為。同時，也要考慮到大學畢業生的實際需求，不僅關注其專業所學、興趣所在、心之所向，精心遴選優秀畢業生，還要為他們提供最基本的生活保障，使他們沒有后顧之憂，不斷提高他們的物質待遇，以使他們更愿意留下來積極投身農村的廣闊天地。

　　鄉村振興的確需要人才，需要更多有理想、有才干的優秀大學畢業生，也需要地方政府具有大局意識、創新意識、服務意識，做好政策宣傳，組織培訓學習。我們樂見全國各地創新推廣大學生科技特派員制度，在基層企業和大學畢業生之間搭建橋梁，助力鄉村振興，加快農村現代化建設，也樂見更多的畢業生在祖國的大江南北奮力譜寫美麗的新時代青春之歌。

　　（作者系渤海大學文學院教師）