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        塑造個性 德科斯米爾"以人為本"夯實發展基石

        2023-12-06 10:30 來源:中國企業網 次閱讀
         
        塑造個性 德科斯米爾"以人為本"夯實發展基石

          “以人為本”是企業發展的根本,全球汽車零部件百強企業德科斯米爾重視、尊重、維護員工的價值,注重員工個性,將“以人為本”的理念貫穿于企業的發展中。今年,德科斯米爾發布了全新品牌宣傳片,詮釋對“個性”的理解和堅守。
          在德科斯米爾,員工們有著不同的面孔,有著各自的特點,也有著屬于自己的人格特征。相同的是,他們會跨過艱難險阻,直面挑戰,也有自己的真誠個性,他們會做出行動,會創造事物,不斷成長為更好的自己。
          今年正值德科斯米爾進入中國20周年,許多工作多年的員工收到公司準備的特殊“禮物”——進入公司初期的照片,勾起他們的回憶。有人感動于在來自公司和同事的家庭般的溫暖,有人欣喜于自己和公司共同成長,有人自豪于自己見證了德科斯米爾中國日新月異的變化,有人感謝公司給予自己無比廣闊的個人發展空間與舞臺,有人回憶起在公司的20年間經歷了人生中太多的第一次,有人對這份獨一無二的穩定和充實充滿感激,有人感慨學會了用工作治愈自己,有人以自己的職業轉變證明了只要愿意突破,在德科斯米爾總有機會實現自己的夢想與價值。

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        德科斯米爾全球團隊團結合作

          員工是德科斯米爾的寶貴財富,員工導向是德科斯米爾企業價值觀的重要組成部分。20年來,德科斯米爾中國為員工搭建清晰的職業進階平臺,提供多樣化的培訓和合適的發展機會;提供安全的工作環境,維護并提高員工的健康水平;投入軟硬件建設,營造人性化的職場氛圍,提升員工的歸屬感。

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        德科斯米爾本溪工廠機修團隊

          用“以人為本”理念指引,德科斯米爾打造人與企業的共同體,努力實現員工與企業的共贏。在杰出雇主調研機構(TopEmployersInstitute)發起的“中國杰出雇主2023”評選中,德科斯米爾中國再次榮膺“中國杰出雇主”,這是對德科斯米爾中國擁有出色的人力資源政策和實踐的明證。

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        德科斯米爾榮膺中國杰出雇主獎

          對個性的尊重,讓德科斯米爾不斷發展,在探索、成長以及一切能夠引領未來方向的事物中發掘新意。正如德科斯米爾集團董事會主席弗朗茨·德科斯米爾所說,“唯有出類拔萃,并能創造出獨特的產品,方能取得成功。”正是擁有出色的員工,令德科斯米爾能夠創造與眾不同的產品,提供高端汽車的個性化解決方案,為高端汽車賦予內在價值和獨特性,塑造未來特色的個性化的出行方式。

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