開(kāi)灤唐山礦業(yè)公司工會(huì) 發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì) 用心服務(wù)職工

　　去年以來(lái)，開(kāi)灤集團(tuán)唐山礦業(yè)公司工會(huì)聚焦現(xiàn)代化礦山建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，服務(wù)發(fā)展大局，服務(wù)職工群眾，務(wù)實(shí)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，持續(xù)增強(qiáng)工作活力，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展新成效。
　　開(kāi)灤集團(tuán)唐山礦業(yè)公司工會(huì)不斷強(qiáng)化職工宣傳教育，匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力。他們采取開(kāi)辦職工大學(xué)堂，組織職工讀書(shū)學(xué)習(xí)小組誦讀等形式，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、中國(guó)工會(huì)十八大精神，引領(lǐng)職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話，跟黨走。圍繞“保安全、穩(wěn)上產(chǎn)、保穩(wěn)定、增效益”目標(biāo)重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，把職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司目標(biāo)任務(wù)中。落實(shí)職工思想教育工作責(zé)任制，堅(jiān)持每月深入了解職工動(dòng)態(tài)，進(jìn)行調(diào)研分析，組織工會(huì)干部進(jìn)家庭、到班組、訪職工500余次，辦實(shí)事解難題230余件，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。同時(shí)，深入開(kāi)展先進(jìn)典型示范宣傳工作。工會(huì)以“弘揚(yáng)典范精神凝聚發(fā)展動(dòng)力”為主題，通過(guò)宣傳欄、主題征文、微視頻拍攝、班前會(huì)勞模事跡宣講等多種形式，總結(jié)宣傳集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范熊旭東、楊偉榮先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，展現(xiàn)先模人物推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
　　開(kāi)灤唐山礦業(yè)公司工會(huì)從做優(yōu)做實(shí)職工維權(quán)服務(wù)入手，不斷推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建。工會(huì)生活保障部門(mén)認(rèn)真落實(shí)企業(yè)民主管理制度，嚴(yán)格按程序召開(kāi)職代會(huì)，規(guī)范簽訂工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、職工技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)公開(kāi)透明，保障職工合法權(quán)益。為調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理積極性，公司工會(huì)先后召開(kāi)“提高后勤服務(wù)保障質(zhì)量”“凝心聚智獻(xiàn)良策，共話安全促發(fā)展”等專(zhuān)題民主懇談會(huì)。全力解決職工急難愁盼問(wèn)題，“增加一線職工勞保用品數(shù)量”等七項(xiàng)職工關(guān)心關(guān)注的實(shí)事工程，年內(nèi)全部?jī)冬F(xiàn)完成。他們持續(xù)開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，組織主題慰問(wèn)服務(wù)18場(chǎng)次，慰問(wèn)勞動(dòng)模范、生產(chǎn)骨干及困難職工290人，深入慰問(wèn)服務(wù)一線職工4600余人次。
　　這公司工會(huì)保障部門(mén)用足用好普惠化服務(wù)職工政策，去年以來(lái)，先后組織281名職工赴北戴河休養(yǎng)，幫扶生活困難職工312人次，發(fā)放臨時(shí)性困難補(bǔ)助金10.46萬(wàn)元，幫助患病職工及家屬88人次，發(fā)放醫(yī)療互助補(bǔ)救助金22.56萬(wàn)元，幫扶困難職工家庭子女12人次，發(fā)放助學(xué)金及助學(xué)慰問(wèn)品合計(jì)1.81萬(wàn)元。他們關(guān)心關(guān)愛(ài)女工身心健康，組織女工健康查體515人次，發(fā)揮“愛(ài)心媽媽”小屋陣地優(yōu)勢(shì)，舉辦傳承好家風(fēng)分享會(huì)、讀書(shū)沙龍等特色活動(dòng)10場(chǎng)次。關(guān)注職工精神文化需求，廣泛開(kāi)展“送文化到基層”“5.30健康日”“球類(lèi)棋類(lèi)游泳競(jìng)技賽”“員工才藝展示大賽”等豐富多彩、寓教于樂(lè)文娛活動(dòng)20余場(chǎng)次，營(yíng)造了良好環(huán)境氛圍。公司“SK王者榮耀”團(tuán)隊(duì)成為開(kāi)灤唯一代表隊(duì)，喜獲省國(guó)資委系統(tǒng)青年電競(jìng)大賽亞軍。
　　與此同時(shí)，開(kāi)灤唐山礦業(yè)公司工會(huì)強(qiáng)大崗位創(chuàng)效建功工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用。他們深入開(kāi)展“瞄準(zhǔn)新目標(biāo)展現(xiàn)新作為譜寫(xiě)新篇章”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，突出“首季開(kāi)門(mén)紅”“沖刺雙過(guò)半”“決戰(zhàn)四季度”等階段目標(biāo)，將競(jìng)賽活動(dòng)與重點(diǎn)單位、重點(diǎn)工程有效對(duì)接；他們圍繞井下生產(chǎn)工作面高質(zhì)量擴(kuò)面、高效率安裝工程，專(zhuān)項(xiàng)開(kāi)展“保安全、保質(zhì)量、保銜接”勞動(dòng)競(jìng)賽；針對(duì)礦井安全生產(chǎn)特點(diǎn)，組織開(kāi)展“正規(guī)循環(huán)當(dāng)先鋒、保安穩(wěn)產(chǎn)做表率”勞動(dòng)競(jìng)賽，激勵(lì)職工崗位建功；深入開(kāi)展“勇?lián)?dāng)、展作為、立新功”班隊(duì)長(zhǎng)主題競(jìng)賽，提高班隊(duì)長(zhǎng)保安提效能力，提升管理水平；深入開(kāi)展“三星”班組創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，不斷激發(fā)班組建設(shè)活力，61個(gè)“三星級(jí)”班組、65名優(yōu)秀班隊(duì)長(zhǎng)被命名表彰。“劉贊利最美班組場(chǎng)景”獲省總工會(huì)短視頻大賽技能提升類(lèi)二等獎(jiǎng)。（通訊員 劉麗娜）