開灤唐山礦業公司工會 發揮工作優勢 用心服務職工

　　去年以來，開灤集團唐山礦業公司工會聚焦現代化礦山建設，充分發揮工會組織優勢，服務發展大局，服務職工群眾，務實進取、開拓創新，持續增強工作活力，推動各項工作取得了新進展新成效。
　　開灤集團唐山礦業公司工會不斷強化職工宣傳教育，匯聚高質量發展合力。他們采取開辦職工大學堂，組織職工讀書學習小組誦讀等形式，深入學習黨的二十大精神、中國工會十八大精神，引領職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移聽黨話，跟黨走。圍繞“保安全、穩上產、保穩定、增效益”目標重點，廣泛開展形勢任務教育，把職工思想和行動統一到公司目標任務中。落實職工思想教育工作責任制，堅持每月深入了解職工動態，進行調研分析，組織工會干部進家庭、到班組、訪職工500余次，辦實事解難題230余件，穩定了職工隊伍。同時，深入開展先進典型示范宣傳工作。工會以“弘揚典范精神凝聚發展動力”為主題，通過宣傳欄、主題征文、微視頻拍攝、班前會勞模事跡宣講等多種形式，總結宣傳集團公司級勞動模范熊旭東、楊偉榮先進事跡，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，展現先模人物推動企業高質量發展的良好精神風貌，進一步激勵廣大職工學趕先進、爭做貢獻。
　　開灤唐山礦業公司工會從做優做實職工維權服務入手，不斷推進和諧勞動關系企業創建。工會生活保障部門認真落實企業民主管理制度，嚴格按程序召開職代會，規范簽訂工資、勞動安全衛生、女職工權益保護、職工技能培訓專項協議，堅持廠務公開，對涉及職工切身利益的重大事項公開透明，保障職工合法權益。為調動職工參與企業管理積極性，公司工會先后召開“提高后勤服務保障質量”“凝心聚智獻良策，共話安全促發展”等專題民主懇談會。全力解決職工急難愁盼問題，“增加一線職工勞保用品數量”等七項職工關心關注的實事工程，年內全部兌現完成。他們持續開展走訪慰問活動，組織主題慰問服務18場次，慰問勞動模范、生產骨干及困難職工290人，深入慰問服務一線職工4600余人次。
　　這公司工會保障部門用足用好普惠化服務職工政策，去年以來，先后組織281名職工赴北戴河休養，幫扶生活困難職工312人次，發放臨時性困難補助金10.46萬元，幫助患病職工及家屬88人次，發放醫療互助補救助金22.56萬元，幫扶困難職工家庭子女12人次，發放助學金及助學慰問品合計1.81萬元。他們關心關愛女工身心健康，組織女工健康查體515人次，發揮“愛心媽媽”小屋陣地優勢，舉辦傳承好家風分享會、讀書沙龍等特色活動10場次。關注職工精神文化需求，廣泛開展“送文化到基層”“5.30健康日”“球類棋類游泳競技賽”“員工才藝展示大賽”等豐富多彩、寓教于樂文娛活動20余場次，營造了良好環境氛圍。公司“SK王者榮耀”團隊成為開灤唯一代表隊，喜獲省國資委系統青年電競大賽亞軍。
　　與此同時，開灤唐山礦業公司工會強大崗位創效建功工作力度，充分發揮職工主力軍作用。他們深入開展“瞄準新目標展現新作為譜寫新篇章”主題勞動競賽，突出“首季開門紅”“沖刺雙過半”“決戰四季度”等階段目標，將競賽活動與重點單位、重點工程有效對接；他們圍繞井下生產工作面高質量擴面、高效率安裝工程，專項開展“保安全、保質量、保銜接”勞動競賽；針對礦井安全生產特點，組織開展“正規循環當先鋒、保安穩產做表率”勞動競賽，激勵職工崗位建功；深入開展“勇擔當、展作為、立新功”班隊長主題競賽，提高班隊長保安提效能力，提升管理水平；深入開展“三星”班組創建評比活動，不斷激發班組建設活力，61個“三星級”班組、65名優秀班隊長被命名表彰。“劉贊利最美班組場景”獲省總工會短視頻大賽技能提升類二等獎。（通訊員 劉麗娜）