圍繞當好“五個站”，建強企業(yè)基層黨組織

天山建筑工程公司成立于2019年9月，屬于四建集團全資子公司，下設6個職能部門，2020年有10個在建項目，在冊職工92人，其中，大學本科42人、大專學歷30人、高級職稱3人、中級職稱29人、初級職稱27人。注冊一級建造師4人、二級建造師19人。天山建筑工程公司黨支部現有黨員28人，支委5人。

天山公司黨支部自成立以來，帶領全體黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”；認真學習貫徹師黨委、四建集團黨委關于推進基層黨組織“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”考核管理辦法，圍繞“六個標準化”，加強黨組織建設；認真貫徹落實十一師黨委、四建集團黨委關于開展“三亮三比三評”活動的通知，加強黨員教育管理監(jiān)督；受到了職工群眾的支持擁護，黨組織建設取得了很大的進步。

黨建文化到一線

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當好服務一線的“火車站”，加強政治建設和陣地建設。黨支部班子認真宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、自治區(qū)黨委、兵團黨委、十一師黨委、建工集團黨委、四建集團黨委及天山公司黨支部的決議，組織黨員認真學習《黨章》、《黨的紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等一系列關于加強黨的政治建設的文件以及習近平總書記重要講話原稿共20余份，舉行重溫入黨誓詞1次、黨員干部公開承諾1次、黨員“三亮”承諾1次，組織生活會1次，嚴肅黨內政治生活，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終與黨中央聲音一致，方向一致，步調一致。按照“六有”標準，提升黨員活動室硬件設施，開通云視頻會議系統(tǒng)，根據支部黨員分散的實際組織開展“線上黨日”活動；在辦公樓和所屬項目部張貼了“不忘初心、牢記使命”、習近平總書記關于國企基層黨組織建設的經典用語、兩大指數考評、三亮三比三評、支部當好“五站”等27處宣傳板牌、橫幅標語，通過耳濡目染來凈化思想，提升支部的引領力和組織力。

利用休息間隙開展安全教育

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當好理論思想的“廣播站”，加強思想建設和宣傳工作。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為經常性工作，作為黨組織生活和黨員學習教育的首要內容，認真組織第三次中央新疆工作座談會精神、十九屆五中全會精神宣講，引導全體黨員堅定共產主義理想信念，鑄牢社會主義核心價值觀；認真制定意識形態(tài)工作計劃，通過開展思想政治教育4次、開設工地小喇叭2處、組織收看疫情防控先進典型、最美軍人等感人視頻8個，組織黨員、團員、群眾參觀團史館，黨建、普法、安全等網上答題等活動3次，組織志愿活動2次（國慶清掃街道、青年普法活動），組織關注中國工人、共產黨員、兵團黨員教育、在線十一師、建工集團、四建集團等黨媒、工媒公眾號12個，組織“每日一文”網上學習124篇、撰寫心得體會篇65篇，提升員工思想覺悟、道德素質、法律素養(yǎng)、文化水平。在公司機關和項目部大力建設職工書屋，開展讀書學習活動，提高黨員和職工群眾文化素養(yǎng)和業(yè)務技能。全年在各類新聞媒體刊稿52篇（截至2020.11.23），其中：國家級36篇，省級6篇，地市級10篇。

吹響“三亮三比三評”活動的號角

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當好工作任務的“突擊站”，加強組織建設和黨員管理。黨支部現有正式黨員26名，預備黨員2名，支部委員會共5人，設書記、副書記各1名，委員3名。根據便于工作、便于學習、便于監(jiān)督的原則，編組4個黨小組，確保每一名黨員都編入支部和小組管理，按照集團黨委兩大指數考核管理工作實施辦法，嚴格抓好支部堡壘指數和28名黨員先鋒指數評星考評工作，按照黨章黨規(guī)要求，嚴肅抓好2名預備黨員教育培養(yǎng)、3名中層干部配備、4名入黨積極分子考察培養(yǎng)工作，完善工會、女工、共青團等群團組織，健全工作制度，加強工作指導。支部班子5名成員積極響應集團黨委“三亮三比三評”活動號召,帶頭“下工地、蹲項目、防疫情、抓生產、促落實”，人均下工地天數在30天以上；建立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊，叫響“讓黨旗飄在工地上”的口號，帶領全體黨員在“亮”上樹形象,在“比”上展風采,在“評”上求實效,進一步激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情,密切了黨群關系，提升了職工群眾滿意度。

與警務站開展共建活動

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當好職工群眾的“加油站”，加強作風建設和群眾工作。認真學習師干部作風建設監(jiān)督檢查情況通報和集團黨委、紀委有關作風建設的文件，加強黨的性質宗旨教育，持續(xù)在公司黨員中開展群眾路線教育實踐活動，樹立“一線項目向建設單位質量服務”、“公司機關向一線項目保障服務”、“領導干部向職工群眾關心服務”的“三個服務”意識，旗幟鮮明地反對“四風”問題，設立群眾意見箱1個，組織群眾對黨員無記名測評2次，征求黨員意見建議5次，在公司和各項目部張貼反對浪費宣傳標語25副，落實辦公經費公開透明節(jié)約。黨支部高度重視農民工工資支付工作，組織召開工作會議，制作保障農民工工資支付條例宣傳標語15副，嚴格落實有關規(guī)定，確保將工資足額發(fā)放到每名農民工手中；牢固樹立法治理念，不回避棘手問題，專題研究信訪工作6次，解決歷史遺留問題5件；做到群眾滿意。支部班子成員每人確定1個項目部黨員責任區(qū)作為聯系點，定期深入聯系點開展談心談話，開展“送書報、送溫暖、送清涼”活動，慰問幫扶困難黨員職工3次，每逢節(jié)日向職工群眾發(fā)放慰問品。

不打招呼到工地進行安全檢查

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當好作風紀律的“質監(jiān)站”，加強制度建設和紀律建設。認真組織全體黨員學習支部工作條例、國有企業(yè)基層組織工作條例、黨員教育管理條例、廉潔自律準則、四建集團規(guī)章制度、天山公司管理規(guī)定等各級各類規(guī)章制度，強化規(guī)矩意識，堅持貫徹民主集中制，認真制定和嚴格落實公司“三重一大”議事規(guī)則，全年10次召開支委會研究或前置討論生產經營、黨風廉政建設、疫情防控、選人用人、民生保障等重大事項，做到會前有預告、會中有討論、會后有記錄，確保決策民主。嚴格落實“三會一課”制度，認真制定黨員學習計劃，全年召開支部黨員大會4次、支部委員會16次，黨小組會11次，支部書記、副書記各上黨課1次，組織黨日活動11次，較好地落實了各項制度規(guī)定。認真組織黨員學習黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，學習師紀委、集團紀委下發(fā)的各類違紀問題處理通報，學習集團黨委下發(fā)的重要工作通知并明確各級責任，組織學習紀委下發(fā)的節(jié)日有關紀律要求的通知，做到人人熟知“責任清單”、人人熟知“負面清單”、人人熟知“后果清單”，壓實黨員領導干部一崗雙責、疫情防控責任、安全生產責任、工程質量首要責任，開展廉政警示教育8次，支委班子成員每人負責1-2個聯系點，全面開展廉潔從業(yè)自查自糾工作，對關鍵崗位、重要人員定期開展警示教育和提醒談話，開展廉政文化進公司、進工地活動，制作廉政文化宣傳板報8塊，橫幅6條，標語14塊，進行黨員領導干部廉潔承諾活動，組織廉潔施工簽名活動。把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅黨的紀律，依規(guī)嚴肅處理違紀黨員2人。?

案例研究組成員：李紅、陳玉玲、張儀