好風憑借力，奮發正當時

新思想領航新時代，新使命呼喚新擔當。越是面對廣闊的事業舞臺，越需要凝聚廣泛的思想共識，熔鑄堅實的精神支撐。1958年10月，原西山礦務局所屬的鐵路專用線工區及各礦所屬的土建隊聯合組建了“西山礦務局土建安裝工程處”，這便是山西西山金城建筑有限公司（以下簡稱“金城公司”）的前身。同年10月成立黨委，黨員70名，年施工生產能力不到1000萬元。

63年來，金城公司在鮮艷黨旗映照下，艱苦創業，砥礪奮進。在大力發展經濟，不斷提高職工幸福指數的同時，積極探索黨建工作與生產經營、安全環保、文化建設等深度融合的路徑載體，充分發揮黨委在企業高質量改革發展中的領導作用，形成了“抓黨建促發展、以發展強黨建”的良好態勢，成長為如今擁有黨員555名，26個黨（總）支部，年施工生產能力達50億元以上的現代化施工企業。

特別是近兩年，金城公司針對建筑工地黨組織建設和流動黨員教育管理難這一特點，擲地有聲地提出“公司經營活動開展到哪里，黨的組織就設在哪里，黨的工作就延伸到哪里，黨的作用就發揮到哪里”的黨建工作原則，確立了“1135”黨建工作思路，即：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞建設誠信、品質、實力、幸福金城這一工作目標，聚焦貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》這一工作主線，高標準高質量開展好黨史學習教育、“找差距、提標準、務實干、達領先”活動、慶祝建黨100周年3項工作，奮力推動黨建載體、黨建制度、黨建考核、黨建品牌、黨內監督五維創新，讓黨建工作在基層開出絢麗之花，結出豐碩之果。

思路轉變讓黨建顯特色

一直以來，金城公司始終把黨建作為一項重要政治工作來抓，通過創新活動載體、完善活動陣地、豐富活動內容，將黨建工作與安全生產經營工作結合起來，使黨建工作開展得有聲有色。先后榮獲全國工程優秀施工企業、山西省優秀建筑企業、山西省省屬企業文明單位標兵、山西省省屬企業文明單位等多項榮譽。

從2017年3月開始，公司黨委整合黨建信息化資源，將組織建設、組織生活、黨員管理、黨風廉政、宣傳教育等9大項55小項內容整合進黨建工作細則，充分利用“互聯網＋”，形成了年度有計劃、季度有檢查、月度有總結、每周有安排的工作模式，打通了從黨委到基層黨支部的“最后一公里”，實現了黨建日常工作的集約高效管理。

同時，公司黨委結合自身實際，探索黨建融合工作新方法，推動黨建統領向縱深發展。

融入安全管理。抓制度，落實安全責任。黨委各部門參與制定《安全生產管理制度》等制度，安全監察部等部門參與制定《文明創建活動考核辦法》等制度，各基層黨支部參與簽訂安全生產責任書，積極構筑縱向到底、橫向到邊的安全預防工作網絡，實現了重點崗位全覆蓋。抓預防，提升安全意識。安全宣傳教育活動豐富多彩，積極開展“黨員身邊無事故”“安全隨手拍”“群監網員培訓”“青年大學習”“情暖初冬、囑安全、送文化”安全宣教等活動，進一步培養職工安全意識。在黨建工作引領下，各分公司安全生產形勢持續穩定，未發生安全事故，可記錄傷害事故為零，現場安全文明施工管控到位，多次被山西省煤礦建設協會授予“安全文明施工工地”，得到了各方好評。

融入經營管理。針對管理流程中的重要環節，如工程建設、物資設備采購、招投標、廢舊物資處置等關鍵環節，認真開展效能監察和風險防控體系建設工作，有效堵塞管理漏洞，提高經濟效益，2020年全年節省支出213.34萬元。在提質增效活動中，組織開展“大師工作室”、“五小”創新、“金點子”活動，青年黨員徐騰飛的《用于混凝土澆筑的模板防漏拉桿》獲得國家實用新型專利。在黨建工作引領下，各分公司黨員干部率先垂范，帶頭做好成本控制、開源節流工作，對施工技術方案進行科學策劃，做到技術先行、方案經濟合理，有效降低施工成本。在黨風廉政建設工作中，每年年初，分公司經理、書記與公司領導簽訂黨風廉政建設責任書，真正做到橫向到邊、縱向到底，全面落實、堅決執行。

融入企業文化。金城公司黨委以鞏固省屬企業文明單位標兵、創建省級文明單位為契機，建好用好內外媒介等宣傳陣地，持續開展核心價值觀“進項目、進班組、進家庭”活動。深入實施文明創建工程，持續開展“道德模范”等推薦評議活動。廣泛開展全民讀書活動，扎實推進書香金城建設。大力弘揚中華傳統家庭美德，推動黨員干部傳承和弘揚好家風，在家庭文明建設上帶好頭、做表率。不斷推進網絡文明建設和意識形態工作，增強正向話題傳播強度，消減負面話題傳播影響。倡導干部職工文明上網，提升網絡行為文明素質，傳遞企業發展正能量。抓好“文明單位”“工人先鋒號”“青年文明號”等各類示范創建活動，全面提升公司文明程度。定期召開政工例會，研究部署黨建工作，并根據階段性工作要點，作出具體安排。

總之，黨建工作做到了有計劃、有目標、有措施、有檢查，形成了黨政領導親自抓，主管領導具體抓，黨政工團共同抓，“全體職工齊參與、黨建氛圍日益濃厚、黨建活動豐富多彩”的工作新格局。近年來，公司共選樹了楊興偉、付永明、孫志興等多名先進典型人物和道德模范，形成比、學、趕、幫、超的良好風尚，進一步提升了職工素質和文明程度，全面推動新時代新文明在公司扎根，推動安全生產與精神文明同步發展。

基礎引領讓動力更強勁

金城公司黨委按照山西省委、山西焦煤黨委及西山煤電黨委的安排部署，自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把黨的建設擺在首位，以提升基層組織戰斗力為重點，通過優化組織設置，完善工作機制，創新工作方法，強化陣地建設，將黨的制度優勢、組織優勢更好轉化為公司可持續健康發展的高效能。

建陣地。金城公司黨委將華通水泥粉煤灰綜合利用項目工地打造成黨支部示范陣地。在項目工地現場，大到工地圍擋標識標牌、走廊掛畫，小到會議桌簽、接待用水，都將“新焦煤”文化與項目建設深度融合，在強化“黨建引領·活力黨建”品牌的同時，對外傳遞了“金城建設”形象。在黨員活動室，目光所及皆紅色，“黨史墻”“入黨誓詞”“黨員的權利與義務”等黨建工作圖板內容豐富，時刻提醒著每位黨員不忘初心、牢記使命。“學習園地”“黨務公開欄”等牌板依次懸掛在墻壁兩側，多功能投影機兼具黨員學習與職工休閑等功能。將黨員活動室和項目部會議室合二為一，不僅給大家學習、討論、活動的場地，更讓大家時刻感受到黨員守初心、擔使命的責任和義務。

辦實事。金城公司黨委將黨史學習教育的根本落腳點放到“我為群眾辦實事”上，把改善施工一線職工生產、生活環境作為推動黨史學習教育走心、走實、走深的重要舉措。保障房玉門小學項目工地用實際行動踐行學黨史、悟思想、辦實事、開新局，著力在提高職工伙食標準，改善就餐、生活、辦公環境等方面解民憂、辦實事，工地安裝了1臺凈水機，修建了2個淋浴間，安裝了21臺空調、1臺洗衣機、2臺微波爐。為創新學習形式，還為黨員活動室購置了多媒體教學一體機，豐富了學習內容，提高了學習興趣。

帶隊伍。黨員隊伍是黨組織的“血脈”，一個黨組織戰斗力的強弱，發揮戰斗堡壘作用的好壞，直接受到黨員素質高低和作用發揮大小的影響。針對部分分公司流動性強、野外作業、環境艱苦等特點，金城公司黨委緊密結合施工實際，開展“創先爭優示范項目”活動，成立黨員突擊隊，把急難險重的工程定為“黨員工程”，并在開工前舉行“黨員工程”授旗儀式。2021年上半年，在馬蘭南九地面瓦斯抽采泵房安裝工程施工中，溫明、季大超、王建3名黨員發揚敢打硬拼、無私拼搏精神，以過硬黨員隊伍帶動過硬職工隊伍，僅用50天時間就完成了安裝任務，鮮艷的“黨員突擊隊”旗幟在馬蘭南九項目工地高高飄揚。

服務實踐讓基礎更牢固

金城公司充分發揮黨委把關定向的政治作用，凝聚班子合力，匯集集體智慧，落實黨委對企業重大事項的前置研究討論程序，主動融入山西焦煤集團“三個三年三步走”戰略規劃，在金城公司改革發展進程中展示新作為。

——積極搭建建功立業平臺。以技能大賽、技術比武、“五小創新”、“金點子”等活動，激發職工創新創效積極性；廣泛宣傳，積極引導廣大職工轉變思想觀念，苦干實干拼命干，為新焦煤建設作出更大貢獻。

——持續增進員工民生福祉。金城職工體育運動中心、多功能會議室、露天籃球場、職工書屋等民生工程竣工交付。在全體員工中樹立以貢獻者為本，不讓勞模吃虧的導向，職工收入在上年基礎上不斷增長，讓職工多掙錢，有尊嚴，有干勁。不斷深化信訪制度改革，認真解決職工群眾反映強烈的難點、焦點問題，為企業改革發展營造了良好氛圍。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。在黨旗下凝聚力量，山西西山金城建筑有限公司必將在黨建引領下繼續闊步前行。

案例研究組執筆：盧子云