淺談電力系統基層黨支部在精神文明建設創新成效中發揮的作用

【摘 ?要】 本文結合電力系統實際，以華能淮陰電廠創建第六屆全國文明單位為例，探討華能淮陰電廠基層黨支部在第六屆全國文明單位創建中發揮的作用，旨在為電力系統基層黨支部在精神文明建設工作的開展提供有益參考，促進電力系統精神文明建設水平的提高。

【關鍵詞】電力系統、基層黨支部、全國文明單位

文明創建工作是社會主義精神建設和精神文明建設的重要組成部分，而電力系統作為關系國家經濟發展和社會穩定的重要行業，直接影響到經濟社會發展。因此，加強電力系統文明創建工作，推動電力行業穩健發展是電力系統的重要任務之一。充分發揮電力系統基層黨組織在精神文明創建中的重要作用，將基層黨支部的組織力、戰斗力融入到文明創建工作的方方面面，使文明創建工作方向清晰，重點突出，為推動電力系統持續健康發展提供了有力的保障。

?一、基本情況介紹

華能淮陰電廠現有正式職工853人，黨員304人，預備黨員11人，電廠黨委下設8個黨支部，8名黨支部書記，34名黨支部委員。總體來看，全廠按照行政隸屬、業務范圍合理設置基層黨支部，實現了黨組織在企業中的全覆蓋。黨支部書記、支部委員配備比較齊全。黨的基礎管理工作機制健全，制度完善。電廠文明創建特色紛呈，連續10屆蟬聯“江蘇省文明單位”，實施精準扶貧，建設民生環保光伏、污泥耦合工程，打造特色文明創建工作品牌。先后被授予“全國五一勞動獎狀”、“全國一流火力發電廠”、中央企業“先進基層黨組織”、“全國電力行業設備管理工作先進單位”等榮譽稱號。

????二、主要做法

（一）分工明確，實現文明創建高質量

?電廠黨委統一領導、統籌部署，8個黨支部堅持黨建引領，履行全面從嚴治黨責任。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，將文明創建工作與黨支部標準化建設、華能系統“紅旗”黨支部創建工作充分融合，在電廠黨委的正確指引下，從以下“四關”切入，夯實文明創建基礎。

????1.筑牢思想關。始終把精神文明建設工作作為推動黨支部各項工作的重中之重，廣泛進行思想發動和宣傳教育，使黨支部全體黨員、覆蓋部門群眾全面認識全國文明單位創建的重要意義，引導大家牢固樹立全員參與意識、形成電廠上下齊心協力、各個支部相互配合、干部職工群策群力的文明創建氛圍。

????2.明確組織關。在電廠黨委的統一領導下，成立以電廠黨委書記和副書記為組長，4名黨委委員為副組長，8位黨支部書記為成員的新時代文明實踐點組織機構，制定文明實踐工作實施方案，加強對文明實踐工作目標任務策劃、重大問題決策、工作制度確定、資金投入保障等工作，明確責任，強化落實。

????3.完善制度關。新增《文明單位創建管理辦法》、《文明職工評比辦法》和《文明家庭評比辦法》等文明創建制度，解決各項管理中的薄弱環節，對各黨支部、員工設立獎懲機制，充分調動廣大干部職工參與創建工作的積極性，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，對干部職工日常行為進行規范，提高職工文明素質，讓文明創建工作走上制度化、常態化道路。

????4.營造氛圍關。為了深化全體干部職工對創建主體的認識，自覺投入到創建活動中去。各黨支部結合工作實際，營造良好創建氛圍，利用廠網頁、公眾號、文化長廊、展板、開設創建全國文明單位活動專欄，廣泛宣傳文明單位創建的意義，創建活動的進展、成效以及涌現出的好經驗、好典型。開展主題黨日活動，美化亮化單位內外環境。使廣大職工認識到，創建文明單位與自己的工作生活息息相關，為開展創建活動奠定堅實思想基礎。

???（二）強化引導，提升文明創建高水平

????在文明創建過程中，黨支部切實負起意識形態工作的政治責任和領導責任，加強陣地建設和管理，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，組織多形式、分層次、全覆蓋學習培訓，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，做到“四個著力”。

1.著力提升政治理論素質。嚴格執行“三會一課”制度，以學習型黨支部建設為抓手，引領帶動黨員干部的政治理論學習。開展學習貫徹黨的十九大精神和黨的十九屆四中、五中全會精神，以及“不忘初心、牢記使命”專題教育等活動，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。在集中學習過程中，黨支部負責同志、委員輪流領學，逐字逐句學原著、讀原文、悟原理，并交流學習體會和感悟，查擺問題，制定工作措施。

????2.著力提升思想道德素質。黨支部通過開展道德講堂、誠信教育、員工行為規范測試等活動，弘揚文明新風。積極開展防疫先鋒、文明職工、優秀職工標兵、文明家庭、道德模范等爭創活動，并將先進典型向電廠黨委推薦，彰顯“正能量”。開展學習踐行社會主義核心價值觀、學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題征文活動，組織社會主義核心價值觀和精神文明建設知識“每日一答”，大力宣傳弘揚社會主義核心價值觀，引導教育干部職工自覺踐行核心價值觀。

????3.著力提升廉潔自律意識。黨支部深化黨風廉政建設和反腐敗工作機制，履行監督責任，防范廉潔風險。對關鍵崗位、關鍵人員開展紀律談話，履行談話審批，一針見血，發揮警醒作用。定期召開黨員大會以及長協隊伍的廉潔座談會，扎實開展“黨風廉政月”宣傳活動。各黨支部輪流組織黨員觀看廉潔警示教育片、赴德園和洪澤湖監獄參加廉潔教育活動等，筑牢全體黨員廉潔思想防線

????4.著力提升誠實守信意識。各黨支部簽訂“文明行為承諾書” 及“企業安全生產責任書”，認真對照電廠《干部職工誠信考核評價制度》教育黨員干部職工在科研和經營活動中，加強自律，恪守誠信，樹立好誠實守信的良好形象。

(三）豐富活動，展示文明創建新形象

黨支部堅持以創建活動為載體，豐富創建工作內涵，激發創建熱情，凝聚創建合力，開展了“五項工程”，形成文明創建“比學趕超”的良性局面，真正做到了規定動作做到位，自選動作有特色。

????1.開展美化工程：在廠黨委的統一安排下，各黨支部清掃責任區域劃分為杜絕生產廠區內衛生區域盲點,樹立良好的企業形象,營造積極向上、規范有序、整潔文明的工作環境。各黨支部修整精神文明建設活動室，更新、增設劃歸區域內精神文明標語標識，社會主義核心價值觀宣傳牌、節約糧食宣傳板，使廠內充滿健康向上、文明和諧的文化氣息。

??????2.開展黨員示范性工程：開展與系統外黨支部結對共建活動,加強聯系,促進黨支部文明創建工作優勢互補、相互學習、共同進步。舉辦黨支部內文明創建知識競賽和《文明行為承諾書》背默比賽，將文明共識內化于黨支部黨員心中，發揮模范帶頭作用。

????3.開展群眾性創建工程：各黨支部通過所轄各部門，依托各類興趣小組，廣泛開展群眾性文明創建活動，舉辦閱讀、健身、書畫攝影等活動，開展春節聯歡、清明云祭掃、品味端午、賽龍舟、國慶升旗等節日主題活動，提高廣大干部職工的參與度。

????4.開展扶貧攻堅工程。各黨支部充分發揮專業技能優勢、技術人才，助力地方脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。先后與淮陰區高家堰鎮沿湖村、南陳集鎮蠶桑村開展結對共建，共計投入71.5萬元用于稻蝦養殖、桑葉茶廠扶貧項目建設，幫助300多農戶解決稻田無水灌溉難題，22戶困難農戶全面實現脫貧摘帽；累計投入光伏扶貧資金212.3萬元，地方消費扶貧34萬元。

????5.開展志愿者服務工程。各黨支部輪流組織志愿者參與文明執勤、交通勸導、愛國衛生運動、光盤行動、社區志愿服務、愛心獻血、公益捐款，走進福利院、地方鄉村小學開展敬老愛老、關愛未成年人活動，在更大限度、更大范圍內關注和關愛社會弱勢群體，增強黨支部文明創建活動的輻射面。

????三、文明創建工作主要成效

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。各黨支部通過創建活動的深入開展，推動了華能淮陰電廠的高質量發展取得顯著成效。

????1.企業凝聚力顯著增強。通過創建全國文明單位，企業干部職工干事創業的積極性、主動性顯著提高，凝聚力、創造力得到顯著增強。在疫情期間，電廠各基層黨支部和全體黨員干部充分發揮支部戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，帶頭執行防控方案，確保全廠疫情防控扎實可控，凝聚起眾志成城、共克時艱的正能量。

2.社會美譽度顯著提高。隨著文明創建活動的深入開展，在淮安市歷年的創建國家衛生城、文明城活動中，都活躍著華能淮陰電廠的身影，企業社會美譽度逐步提高，維護和提升了企業在地方的良好形象。

3.科技競爭力顯著上升。獲得實用新型專利4項，發明專利1項，軟件著作權6項，國家級期刊發表論文16篇。多篇論文在科技創新成果評比中獲獎，6名職工被聘為系統內技術技能專家，企業入選江蘇省高新技術企業培育庫。

4.電廠轉型發展取得顯著成效。經過兩年多的摸索前進，各黨支部結合所轄部門職責已成功實踐了“發電+輔助服務”、“發電+電量轉讓”、“發電+供熱”、“發電+燃料成本管理”、“發電+預算管理”、“發電+實訓基地”、“發電+副產品銷售”、“發電+新能源”……依托“發電+”模式，生產經營穩中向好。建成30MW灰場光伏項目、華能泗洪100MW光伏發電項目，每年節約標煤5.74萬噸，減少有害氣體排放13萬噸。加大節能技改和環保投入，污泥耦合焚燒發電項目得到地方政府大力支持，投產后日處理污泥量200噸，將為地方環保可持續發展、提升人居環境質量作出積極貢獻。

????四、結語

汗水澆筑精彩，奮斗成就夢想。華能淮陰電廠以優異成績入選全國文明單位名單。3 年來，華能淮陰電廠各黨支部以精神文明建設為抓手，全面加強黨支部規范化建營造了干事創業、爭先創優的良好氛圍，取得了物質文明和精神文明的雙豐收。淮陰電廠各黨支部將繼續發揚“砥礪同心，創新發展”的新時代企業精神，把榮譽化為前進道路上的動力，為華能淮陰電廠高質量發展再立新功。??

案例研究組成員：嚴維松、沈建平、楊振興、賈利