實(shí)施“五大工程”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展裝上“紅色引擎”

華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司誕生于“愚公移山”精神的發(fā)祥地——河南省濟(jì)源市，是華能集團(tuán)和華中區(qū)域最大的燃煤火電廠，也是我國600MW超臨界機(jī)組國產(chǎn)化電廠。在20多年的發(fā)展過程中，公司堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極打造以“強(qiáng)基工程、中心工程、人才工程、品牌工程、暖心工程”為主體的“五大工程”體系，把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大的“紅色引擎”。

一、實(shí)施背景

華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司把推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)力、價(jià)值創(chuàng)造力、發(fā)展源動(dòng)力、文化影響力、群眾親和力，始終保持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的無縫對接和同頻共振，實(shí)現(xiàn)了以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、典型做法

（一）實(shí)施“強(qiáng)基工程”，增強(qiáng)政治引領(lǐng)力

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的政治建設(shè)就要發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨建主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任，推動(dòng)黨委委員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，召開黨的建設(shè)工作會(huì)議細(xì)化分解目標(biāo)，與各黨支部簽訂《黨的建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，制定下發(fā)年度黨建重點(diǎn)任務(wù)和月度黨群工作要點(diǎn)，利用每周例會(huì)、月度支部書記例會(huì)、季度黨建績效查評(píng)等時(shí)機(jī)，將黨建工作與中心任務(wù)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一起來，堅(jiān)持黨委研究討論重大事項(xiàng)的前置程序不動(dòng)搖。

公司成立讀書會(huì)，定期進(jìn)行授課交流，同時(shí)打造中心組示范工程，以主旨發(fā)言、專題討論等形式，安排黨委委員既當(dāng)學(xué)生又當(dāng)老師，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，推出《沁北時(shí)評(píng)》《工作會(huì)大家談》，將宏觀政策、經(jīng)營形勢、機(jī)遇挑戰(zhàn)講清楚、說明白，鞏固職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)。扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，組織黨員干部實(shí)地接受革命傳統(tǒng)教育，黨性體檢常學(xué)常新。通過印發(fā)黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊、開展十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)網(wǎng)上培訓(xùn)班、每月通報(bào)學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分等手段，在嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，補(bǔ)足黨員精神之“鈣”。用好“考核”指揮棒，強(qiáng)化對黨支部工作完成情況的考核通報(bào)，及時(shí)約談考評(píng)中落后的支部書記，實(shí)施“清單式”管理，形成黨委、支部、黨小組、黨員“一級(jí)抓一級(jí)、層層保落實(shí)”的良好態(tài)勢。

（二）實(shí)施“中心工程”，增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造力

堅(jiān)持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，確保黨建工作與中心任務(wù)同向發(fā)力。華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司在華能集團(tuán)內(nèi)率先推行了黨員示范行動(dòng)和外包黨建一體化管理，同時(shí)在河南地區(qū)率先推行了黨支部共建，與愚公移山干部學(xué)院、哈汽集團(tuán)發(fā)電事業(yè)部開展黨建共建活動(dòng)，構(gòu)建1＋1＞2的工作機(jī)制。2021年4月16日，愚公移山干部學(xué)院華能分院在公司揭牌成立，這是愚公移山干部學(xué)院首個(gè)企業(yè)分院，搭建起華能在豫單位與地方交流互鑒的新平臺(tái)，拓展新時(shí)代黨性教育培訓(xùn)的新模式。

公司將外包單位的建設(shè)納入電廠大盤進(jìn)行管理，創(chuàng)造“學(xué)習(xí)教育聯(lián)抓、黨員隊(duì)伍聯(lián)管、專項(xiàng)活動(dòng)聯(lián)辦、安全生產(chǎn)聯(lián)?！钡乃穆?lián)機(jī)制，有效地增強(qiáng)了外包員工的主人翁責(zé)任感。堅(jiān)持向黨建工作要力量，逐年深化黨員示范行動(dòng)，探索出“確定目標(biāo)、落實(shí)措施、跟蹤檢查、總結(jié)評(píng)比、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲”的閉環(huán)管理模式。在超低排放改造、機(jī)組供熱改造、煤場封閉改造等重大技改項(xiàng)目中，成立臨時(shí)黨支部和黨員突擊隊(duì)，黨組織做堡壘，黨員做排頭兵，成為生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)對急難險(xiǎn)重最可靠的中堅(jiān)力量，創(chuàng)造出337天完成6臺(tái)機(jī)組超低排放改造的沁北速度。管理、后勤部門黨員開展“村企黨建結(jié)對”“政策解讀進(jìn)班組”“機(jī)組檢修送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”；運(yùn)行部門黨員開展黨員設(shè)備責(zé)任制，將支部黨員劃分為123臺(tái)重點(diǎn)設(shè)備的“保健醫(yī)生”，針對技術(shù)難題進(jìn)行黨員技術(shù)攻關(guān)；檢修部門黨員在機(jī)組技改檢修中，實(shí)施“授旗建隊(duì)、劃區(qū)創(chuàng)崗”舉措，將黨員突擊隊(duì)、示范區(qū)、示范崗鍛造成現(xiàn)場的“紅色堡壘”；燃料部門黨員積極參與班組（值）安全建設(shè)，每名黨員與一至兩名職工結(jié)對子，保持黨員身邊無違章、無違紀(jì)、無事故的傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)支部黨建活動(dòng)融入中心、推動(dòng)工作。近年來，先后攻克發(fā)電機(jī)氫氣露點(diǎn)不合格、百萬機(jī)組冷端惡化等問題，提高了機(jī)組運(yùn)行的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)性。

（三）實(shí)施“人才工程”，增強(qiáng)發(fā)展源動(dòng)力

堅(jiān)持“黨管人才”的原則，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司高度重視人才培養(yǎng)，一方面，通過建立技能、技術(shù)、管理三支人才隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才；另一方面，采用公開競聘方式，紀(jì)委全程參與監(jiān)督，把人才工程當(dāng)作人心工程抓好。創(chuàng)新員工培訓(xùn)管理體系，形成分級(jí)分類、量身定做、全員參與的培訓(xùn)新模式，以運(yùn)行仿真系統(tǒng)為依托，提高運(yùn)行人員實(shí)戰(zhàn)能力；以集團(tuán)級(jí)繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)室為依托，提高檢修人員動(dòng)手能力；以技能競賽為抓手，推動(dòng)應(yīng)用型人才的成長。

通過師帶徒、“員工大講堂”等舉措，為優(yōu)秀員工提供“升級(jí)跳”的機(jī)會(huì)，員工撰寫的管理創(chuàng)新成果多次在中電聯(lián)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。建立起以注冊安全工程師為引領(lǐng)的安全管理機(jī)制，累計(jì)有101人通過了注冊安全工程師的資格考試，員工持證比例超過10%。積極培育“工匠精神”，為員工創(chuàng)新提供便利、搭建平臺(tái)，先后成立吳偉勞模工匠創(chuàng)新工作室、蘇方偉創(chuàng)新工作室、范慧鵬狀態(tài)監(jiān)測創(chuàng)新工作室、路旭峰修舊利廢創(chuàng)新工作室、裴傳福創(chuàng)新工作室和運(yùn)行部創(chuàng)新工作室，在提升企業(yè)運(yùn)維水平的同時(shí)，幫助兄弟單位解決設(shè)備疑難雜癥，不斷叫響沁北工作室的品牌。

（四）實(shí)施“品牌工程”，增強(qiáng)文化影響力

文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。對企業(yè)來說，文化就是企業(yè)的靈魂。華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司地處“愚公移山”故事的誕生地，偉大的“愚公移山”精神與華能企業(yè)精神高度契合。多年來，公司始終秉承華能集團(tuán)“三色文化”傳統(tǒng)，深入對接地方文化，逐步形成了以踐行“三色文化”為底色，以打造華能標(biāo)桿、爭創(chuàng)一流企業(yè)為內(nèi)涵，以“家園文化”“領(lǐng)先文化”“精益文化”為核心理念的企業(yè)文化體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了蓬勃?jiǎng)恿Α?/p>

公司堅(jiān)持以黨建帶工建、團(tuán)建，打造特色的群團(tuán)組織文化，支持足、籃、羽、乒、網(wǎng)球和攝影、曲藝等10多個(gè)協(xié)會(huì)在職工文化生活中唱主角。建設(shè)企業(yè)文化展廳、廠史文化苑、奮斗者廣場、黨建小品等文化元素，拍攝企業(yè)宣傳片、《你是我的傳奇》廠歌MV，獻(xiàn)禮建黨百年的原創(chuàng)詩朗誦《百年榮光》MV在中國教育電視臺(tái)一套、三套展播。打造“沁電之聲、清麗讀書室、沁北實(shí)訓(xùn)室、沁北青年、沁北檢修人”五位一體新媒體傳播矩陣，努力講沁北好故事、講好沁北故事，不斷增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨建品牌實(shí)踐創(chuàng)新，積極開展“一支部一品牌”“一小組一特色”建設(shè)，運(yùn)行黨支部“雙融入、雙培養(yǎng)、一輸送”工作經(jīng)驗(yàn)入選華能集團(tuán)基層黨支部書記優(yōu)秀工作案例選編，檢修黨支部“四聯(lián)機(jī)制”做法在華能股份系統(tǒng)內(nèi)作為典型進(jìn)行推廣。近年來，《中國電力報(bào)》《國企黨建》《河南日報(bào)》《大河報(bào)》等新聞媒體紛紛聚焦沁北，報(bào)道生產(chǎn)經(jīng)營、管理提升、綠色發(fā)展、黨建引領(lǐng)、脫貧攻堅(jiān)等成就，從不同維度提升了企業(yè)社會(huì)影響力。

（五）實(shí)施“暖心工程”，增強(qiáng)群眾親和力

人民電業(yè)為人民，紅色是國有企業(yè)的底色。華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司倡導(dǎo)對國家、對社會(huì)、對員工高度負(fù)責(zé)的“家園文化”，積極履行社會(huì)責(zé)任，服務(wù)地方發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)。公司時(shí)刻不忘國企的責(zé)任，2016年以來，與濟(jì)源王屋鎮(zhèn)的譚莊村和林山村相繼建立結(jié)對幫扶關(guān)系，成為濟(jì)源市唯一的幫扶兩個(gè)貧困村的企業(yè)。

公司在扶貧幫困方面投入大量精力，先后投入300多萬元用于貧困村幫扶工作，涵蓋基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)幫扶、消費(fèi)扶貧、文化扶貧等方方面面，連續(xù)3年被濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)授予“十佳幫扶（帶貧）企業(yè)”和“企業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)年度先進(jìn)單位”稱號(hào)。公司職工自發(fā)組織的助學(xué)濟(jì)困行動(dòng)，也為周邊的“微學(xué)?！币约柏毨W(xué)生送去了“家人的溫暖”?！扒妍愖x書室”以“建立讀書角、講授公開課、認(rèn)領(lǐng)小心愿、捐助三好生”等方式，打造企校共建的暖心品牌，得到《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》《中國電力報(bào)》《河南日報(bào)》《大河報(bào)》等媒體關(guān)注報(bào)道。

公司積極滿足人民群眾對于清潔可靠能源的需要，重點(diǎn)開展供熱、光伏等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目建設(shè)。投資6.04億元完成了總裝機(jī)4400MW的超低排放改造工程，達(dá)到了“燒煤比燒天然氣還干凈”的效果；投資1.34億元建成了華能在豫的首個(gè)光伏電站，年均發(fā)電達(dá)2320.87萬千瓦時(shí)；投資1.59億元建設(shè)集中工業(yè)供熱項(xiàng)目，幫助地方關(guān)停沿線小鍋爐13臺(tái)；投資5億元，建設(shè)濟(jì)源市居民供暖工程；投資2億多元進(jìn)行煤場封閉改造，全方位塑造“中國美麗電廠”。

三、具體成效

（一）員工高度認(rèn)同，凝聚攻堅(jiān)克難強(qiáng)大力量

華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司全體干部職工不斷提高政治站位，主動(dòng)將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與國家三大攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)行對接，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)保效益的三豐收，員工干事創(chuàng)業(yè)的使命感、歸屬感和幸福感不斷增強(qiáng)?！叭珖逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)狀”“‘十三五’中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“全國電力企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”“河南省文明單位”“河南省國資委先進(jìn)企業(yè)黨委”等榮譽(yù)，成為沁北大家庭凝聚力和戰(zhàn)斗力的最好印證。

（二）電源安全優(yōu)質(zhì)，樹立企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象

作為華中、華北、西北三大電網(wǎng)交匯處最大的燃煤火電廠和河南省“兩點(diǎn)一線”電源布局的重要支撐點(diǎn)，華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司秉承國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神，不論是迎峰度夏（冬）、防洪度汛還是“抗疫保電”的關(guān)鍵時(shí)刻，電廠總能頂?shù)蒙稀⒎€(wěn)得住。用多年來的大局和擔(dān)當(dāng)建立起了優(yōu)質(zhì)真誠、和諧共贏的服務(wù)文化，獲得了華中網(wǎng)調(diào)、河南省調(diào)以及電力用戶的一致認(rèn)可，先后獲得“中國電機(jī)工程學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”“中國能源綠色企業(yè)50佳”“河南省重合同守信用企業(yè)”“河南省能效標(biāo)桿引領(lǐng)機(jī)組”等榮譽(yù)。

（三）職工素質(zhì)提升，廣闊天地展示企業(yè)形象

在“家園文化”“領(lǐng)先文化”和“精益文化”的熏陶下，華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司的員工敢于拼搏、勇于創(chuàng)新，不僅在各自的專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，更是在全國行業(yè)職業(yè)技能競賽等各級(jí)別的比賽中斬獲大獎(jiǎng)，涌現(xiàn)出了一批全國技術(shù)能手、中央企業(yè)技術(shù)能手、電力行業(yè)技術(shù)能手，還有多名省級(jí)以上勞動(dòng)模范、電力工匠。書香企業(yè)建設(shè)成績喜人，先后獲得第四屆、第五屆、第七屆全國“書香三八”讀書活動(dòng)一等獎(jiǎng)，國務(wù)院國資委“大國頂梁柱闊步新時(shí)代——慶祝新中國成立70周年”中央企業(yè)故事大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（四）國企責(zé)任履行，出彩中原貢獻(xiàn)華能擔(dān)當(dāng)

“脫貧路上，不落一人！”這是對扶貧村的莊嚴(yán)承諾。“寧可賠錢，也要保障用電！”這是對社會(huì)的鄭重宣言。在“紅色初心”的引領(lǐng)下，華能沁北發(fā)電有限責(zé)任公司依靠強(qiáng)大的人才智慧，攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，完成一個(gè)又一個(gè)重任，電力供應(yīng)穩(wěn)定性實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，連續(xù)被國家能源局授予“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)”，并榮獲2019年度華能集團(tuán)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)。截至2021年3月，企業(yè)累計(jì)發(fā)電2357.07億千瓦時(shí)，累計(jì)上繳稅金67.58億元，為中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展體出積極貢獻(xiàn)。

案例研究組成員：鄭躍武、崔建華、魏亞東