百年黨旗紅，海特新征程

海特集團黨委把深入學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義、科學內涵，結合海特實際，準確把握貫徹落實的基本要求，回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進路，持續(xù)開展圍繞黨史學習教育，努力做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，把黨的成功經驗傳承好、發(fā)揚好，為企業(yè)發(fā)展凝聚廣泛共識、激發(fā)奮進力量。

一、“學史明理”，海特30年的發(fā)展史就是堅持黨的領導，傳承紅色基因，與國家民族同頻共振的奮斗史

公司創(chuàng)始人李再春是一名有50多年黨齡的老黨員，從創(chuàng)業(yè)之初便懷揣著“產業(yè)報國”的夢想。公司從一個十幾人的研究所發(fā)展成為資產過百億的上市公司，員工從10多人發(fā)展至1000余人，業(yè)務從單純的航空技術服務，發(fā)展成以核心裝備研發(fā)制造、航空工程技術與服務、高端集成電路設計與制造為主的三位一體新格局。是最早獲得國內民航CAAC許可證的民營企業(yè)，承擔先進發(fā)動機維修、飛行培訓、民航飛機客改貨業(yè)務。

隨著公司業(yè)務發(fā)展和海特規(guī)模逐步擴大，黨的組織也不斷得到加強，從成立之初的黨支部發(fā)展成海特集團黨委，下屬6個黨支部，黨員人數從7人發(fā)展至100余人?？梢哉f，公司從小變大，由弱到強，得益于海特從成立之初就堅持黨的領導，始終注重把工作骨干、科研生產骨干培養(yǎng)成黨員，在關鍵時刻充分信任黨員。海特的今天，是全體黨員和員工共同奮斗的結果，是傳承紅色基因，與國家民族同頻共振的結果。

二、“學史增信”，黨建是企業(yè)保持健康、高質量發(fā)展的重要保障，民營企業(yè)有了黨組織，就有了主心骨

公司始終保持清醒敏銳的戰(zhàn)略思維，航空領域實現研制、維修、培訓、金融全產業(yè)鏈、多元化布局，實現從維修到自主化保障、高端裝備研制的跨越。從基礎的航空部附件維修發(fā)展到發(fā)動機修理、整機定檢維修、客改貨、整機噴漆；從維修再延展到機載部件的研發(fā)制造；從飛行員培訓發(fā)展到擁有自主知識產權的D級全動飛行模擬機研發(fā)制造；從航空技術服務延展到飛機租賃。實現公司業(yè)務縱深布局，橫向支持。

準確把握機遇和挑戰(zhàn)，前瞻性布局化合物半導體，為在化合物半導體芯片自主可控領域作出貢獻，公司斥巨資建設中國第一條6英寸國際一流的第二代、第三代砷化鎵、氮化鎵高性能芯片生產線，搭建了與之相配套的化合物半導體芯片研發(fā)團隊，形成了自主可控的高端芯片研發(fā)能力，填補了國內技術空白，成功突破了國際技術封鎖。目前，產線已全面貫通，實現了化合物半導體芯片從設計、制造能力建設的自主可控。同時，在民品領域，化合物半導體芯片的技術突破為解決5G移動通信技術、新能源、物聯網、AI人工智能等領域的核心難題提供了技術支持，成為支撐我國自主可控信息產業(yè)的重要力量，為裝備跨代發(fā)展提供核心基礎。

三、“學史崇德”，堅持引導企業(yè)發(fā)展與擔負社會責任相融合，抗擊疫情、踐行公益，全體黨員都是主攻手

海特集團黨委在抗疫過程中充分履行企業(yè)的社會責任，第一時間向華西醫(yī)院捐款100萬元，分批次購買2.7萬套防護服捐贈給四川、湖北、浙江等疫情嚴重地區(qū)的醫(yī)院，為抗疫作出了積極的貢獻，得到了省、市政府和全國工商聯的高度評價。海特還積極參加“精準扶貧精準脫貧”“萬企幫萬村”“消費扶貧”等項目，被四川省委、省工商聯授予“2019年度助力涼山脫貧攻堅行動先進民營企業(yè)”稱號。

四、“學史力行”，堅持黨建與企業(yè)經營管理目標相融合，將黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的動力源泉，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展

建立黨建工作和公司經營目標共同提高的考評機制，將公司的年度經營目標寫進集團黨委的《黨建工作責任書》，將經營管理工作作為海特集團黨委的常規(guī)工作之一常抓不懈，實現黨建工作與經營工作的高度融合，有效促進集團黨委的政治核心地位。

推進黨建和企業(yè)文化建設深度融合，以社會主義核心價值觀為引領，繼續(xù)開展“五愛、五有、五講”，推行“向上、向善”文化、努力踐行“以奮斗者為本、以客戶為中心”企業(yè)文化，兼顧國家利益與社會責任，塑造企業(yè)共同的愿景與價值觀念。做好組織生活與企業(yè)文化活動相結合，以員工為工作核心，加強與員工的溝通交流，統一思想、凝聚力量，營造團結和諧的良好氛圍，增強員工對工作的使命感、對企業(yè)的榮譽感、對團隊的歸屬感，進而轉化為企業(yè)的強大生產力，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

五、堅持黨管人才原則，大力加強人才隊伍建設

海特集團黨委成立于2002年8月12日。至今已歷經4屆黨委，一直將“強黨建就是強發(fā)展”作為企業(yè)發(fā)展核心理念。集團公司高管人員71%是黨員，分（子）公司總經理90%是黨員，關鍵部門領導和關鍵崗位全部是黨員。在公司發(fā)展過程中，黨員起到了模范帶頭作用，并不斷吸納技術骨干、管理人才進入黨的隊伍。

公司還會持續(xù)開展“雙培雙推”黨建工作。把工作骨干、生產骨干、研發(fā)創(chuàng)新人才培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨務工作者；把優(yōu)秀黨務工作者推向中層管理干部，把優(yōu)秀中層管理干部推向公司管理層，就是要激勵研發(fā)創(chuàng)新人才、一線骨干力量積極向黨組織靠攏，激勵一線普通干部更加奮發(fā)有為。

加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部。選拔“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的領導干部，培養(yǎng)黨員干部“能上能下”的機制，著力集聚愛黨、愛企、愛奉獻的各類優(yōu)秀人才。

百年恰是風華正茂，“辛勤耕耘有收獲、整裝出發(fā)向未來”。在慶祝建黨百年之際，海特集團作為一個有黨建基因的民營企業(yè)，集團黨委將繼續(xù)深入推動黨建工作與企業(yè)經營管理相融合，開辟民營企業(yè)黨建工作的新思路新理念新方法。