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        企業(yè)高質量發(fā)展的根本在于創(chuàng)新

        作者:金正連 2021-11-25 15:27 來源:中國企業(yè)報 次閱讀
         
        企業(yè)高質量發(fā)展的根本在于隨著時代發(fā)展不斷創(chuàng)新

        縱觀中外企業(yè)的發(fā)展,凡是創(chuàng)新比較好,就能取得較好的成績;凡是墨守成規(guī)、不能創(chuàng)新,就會遭受重大損失甚至滅亡。無論哪種類型的企業(yè),要想獲得高質量發(fā)展的根本就在于隨著時代發(fā)展而不斷創(chuàng)新。

        一、創(chuàng)新的基本前提是不斷學習、積累知識

        成就任何事業(yè)都需要豐富的知識,企業(yè)高質量發(fā)展的基本前提是持續(xù)不斷地進行學習,積累各種知識,為隨時進行創(chuàng)新準備條件。

        海爾是全球大型家電第一品牌,1984年虧損147萬元,資不抵債、瀕臨破產(chǎn);經(jīng)過三十多年發(fā)展,海爾全球營業(yè)額2020年已經(jīng)超過3000億元,成為世界家電引領者。隨著時代的發(fā)展,海爾通過不斷創(chuàng)新,創(chuàng)造出全新的財務管理模式、企業(yè)發(fā)展模式等,成為世界企業(yè)管理的經(jīng)典教學案例。海爾成功的經(jīng)驗就是不斷學習、引進人才、開拓創(chuàng)新。為了加強員工的學習,1999年創(chuàng)建海爾大學,這是海爾人的學習平臺,以實現(xiàn)企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化。

        日本的松下提倡“產(chǎn)銷結合”“關愛職工”、企業(yè)與員工“共存共榮”,1934年創(chuàng)辦員工培育學校,實行社內(nèi)留學和海外留學制度等,在上個世紀六七十年代創(chuàng)造了日本企業(yè)的輝煌,這和松下幸之助帶領全體員工不斷學習、鉆研技術、創(chuàng)新發(fā)展是分不開的。

        毛澤東曾經(jīng)深有感觸地說:“如果我們黨有一百個至兩百個系統(tǒng)地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志,就會大大地提高我們黨的戰(zhàn)斗力量,并加速我們戰(zhàn)勝日本帝國主義的工作。”只有通過學習才能掌握馬克思主義,只有掌握了馬克思主義,才能在新的條件下不斷創(chuàng)新發(fā)展,推動馬克思主義不斷進入新境界。

        二、創(chuàng)新的決定性條件是培養(yǎng)創(chuàng)新思維

        有了豐富的知識儲備,不代表能夠自動實現(xiàn)創(chuàng)新,必須加上創(chuàng)新思維才能實現(xiàn)創(chuàng)新的行動。創(chuàng)新思維不會自動產(chǎn)生,需要平時的培養(yǎng)和訓練,才能逐步養(yǎng)成創(chuàng)新思維。

        海爾集團為了保持創(chuàng)新發(fā)展和技術進步,于1998年成立海爾中央研究院,集中高端科技人才,聯(lián)合美國、德國、日本等國家的先進科技企業(yè)進行科技研發(fā)和創(chuàng)新,保持儲備3—10年的超前技術,確保海爾在全球大型家電行業(yè)的領導者地位。

        猶太民族是世界上著名的具有堅韌不拔的意志品質和創(chuàng)新思維的民族,千百年來,雖然遭受不公正的驅趕、迫害甚至屠殺,但是猶太民族始終保持不斷創(chuàng)新、不斷前行。猶太民族雖然人口僅占世界人口的0.25%,卻獲得了22%的諾貝爾獎,在881個諾貝爾獎得主中,至少有196個是猶太人。沒有創(chuàng)新思維是不可能做到的,僅憑這一點,猶太民族就獲得了世界人民的贊許。培養(yǎng)創(chuàng)新思維,除了在學習中思考、在實踐中探索之外,別無他途。

        江澤民同志說:“科學的本質就是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。整個人類歷史,就是一個不斷創(chuàng)新、不斷進步的過程。沒有創(chuàng)新,就沒有人類的進步,就沒有人類的未來?!?/p>

        恩格斯曾經(jīng)說:“一個民族要想站在科學的最高峰,就一刻也不能沒有理論思維?!蓖ㄟ^不斷學習,積累知識、培養(yǎng)理論思維,通過理論思維產(chǎn)生創(chuàng)新思維。

        中國共產(chǎn)黨一貫重視創(chuàng)新,在中國大地上不斷創(chuàng)新理論,與時俱進地用時代的創(chuàng)新理論指導中國特色社會主義建設實踐,推進中國特色社會主義事業(yè)不斷取得新勝利。

        三、創(chuàng)新的有效實現(xiàn)途徑是理論聯(lián)系實際、創(chuàng)造性發(fā)揮

        創(chuàng)新不會從天而降,有了豐富的知識儲備和創(chuàng)新思維,還要具備有效的實現(xiàn)途徑才能真正把創(chuàng)新變成現(xiàn)實。創(chuàng)新的有效實現(xiàn)途徑是理論聯(lián)系實際、在特定的時空范圍內(nèi)創(chuàng)造性地發(fā)揮。

        到2020年,海爾已經(jīng)申請全球專利超過6萬項,其中發(fā)明專利3.8萬項,牢牢占據(jù)世界第一的位置。由海爾主持制定的國際標準有十多項、主持制定的國家標準約200項。上世紀80年代,當許多企業(yè)忙于規(guī)模擴張而輕視質量時,海爾卻高度重視質量,提出“要么不干,要干就干第一”。海爾倡導“市場不變的法則是永遠在變”“創(chuàng)造感動”“市場的難題就是我們創(chuàng)新的課題”,始終保持創(chuàng)新發(fā)展、全員創(chuàng)新創(chuàng)造。

        在科層制管理體制下,很多企業(yè)在領導人更替之后就出現(xiàn)周期性興衰。為了解決這一問題,海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏于2005年提出“人單合一”雙贏模式,通過創(chuàng)新驅動實現(xiàn)員工、企業(yè)、客戶的多方共贏,在互聯(lián)網(wǎng)時代實現(xiàn)員工、企業(yè)、客戶的網(wǎng)絡化,每個員工都可以獨立運作、實現(xiàn)盈利、集聚成為一個發(fā)展中心。這一模式成為世界各大企業(yè)爭相學習的范例。

        創(chuàng)新不是閉門造車,而是要把理論緊密聯(lián)系本單位、本民族、本國家的實際,運用創(chuàng)造性思維,解決現(xiàn)實中的重大理論和實踐問題,這樣的創(chuàng)新才能產(chǎn)生深遠影響和長遠意義。善于創(chuàng)新的民族就能很好地生存和發(fā)展,不善于創(chuàng)新、無視世界發(fā)展的重大變化和科技進步,自身不思進取就一定會遭受挫折和失敗。猶太民族一直善于思考和創(chuàng)新,因此猶太人始終保持著良好的發(fā)展勢頭。

        中國的大清朝目空一切,無視世界科技發(fā)展變化,不向世界上的先進國家學習,不愿突破陳規(guī),不懂創(chuàng)新,結果被西方列強入侵,國家主權遭到重大破壞,“國家蒙辱、人民蒙難、文明蒙塵”,這才有了后來一代又一代仁人志士探索國家的出路。

        創(chuàng)新不僅是企業(yè)發(fā)展的根本動力,也是任何國家、任何民族發(fā)展的動力,創(chuàng)新具有永恒的魅力,創(chuàng)新永不過時。

        (作者系南京大學博士,重慶工業(yè)職業(yè)技術學院黨委宣傳部副部長、副教授)

        參考文獻:[1]習近平:在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話,新華網(wǎng)2021-07-15。

        [2]趙凡禹:《松下幸之助全傳》,武漢:華中科技大學出版社,2020年版。

        [3]胡泳、郝亞洲:《海爾智慧》,北京:機械工業(yè)出版社,2019年版。

        基金項目:

        重慶市教委重大課題:習近平新時代中國特色社會主義思想研究闡釋團隊,渝教宣發(fā)[2018]3號文;重慶工業(yè)職院校級骨干人才項目“構建高校課程思政育人大格局研究”,項目編號: GZY2020-GGRC-06;重慶工業(yè)職院橫向課題:新時代企業(yè)高質量發(fā)展研究,課題編號:HX-2021-009。


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