德生科技：“畢節模式”全?開啟就業服務數字化運營

　　6月26日下午，第二屆東西部協作助力鄉村振興論壇第三場分論壇在貴州省畢節市織金縣舉行，廣東德生科技股份有限公司董事副總經理朱會東作了題為《基于大數據、互聯網構建數字化就業服務新模式》的演講。

　　朱會東分析了就業服務工作的發力點與困境。他認為，就業服務是基于海量勞動力人口的服務，找到人、觸達人的“時間”和“成本”是核心因素。開展城鄉勞動力信息調查，建立常態化更新機制，基于大數據與互聯網構建“市-縣-鄉-村”縱橫貫通的四級聯動平臺，搭建“就業服務工廠”，開啟數字化城鄉就業服務新模式，是破解困境的關鍵之路。

　　“數字化就業服務工廠是以大數據為基礎、互聯網為手段，基于市縣鄉村多級聯動的勞動力大數據平臺和指揮體系，依托線上運營團隊和鄉村勞務經紀人網絡搭建政府公共就業服務體系，為城市就業工作提供有組織、有溫度、有實效運營服務的完整運營系統。”據朱會東介紹，通過搭建四級聯動勞動力大數據分析應用平臺，依托畢節人社指揮體系，實現全市就業服務工作人員互聯網化，覆蓋9個縣（市、區）280個鄉（鎮、街道）3718個村（社區），完成600多萬勞動力信息調查，構建了大數據勞動力就業檔案庫，并建立了勞動力數據常態化更新機制。

　　朱會東說，在畢節市人社局與德生科技共同努力下，全國首個以“大數據+互聯網運營”為基礎的數字化城鄉就業服務平臺落地畢節。平臺建立三大體系：“大數據四級聯動指揮體系”提供了數據底座，做到對象精準、服務精準、高效匹配；“互聯網服務體系”把勞動力、企業、政府經辦人放到了互聯網平臺，群眾隨時有需求，人社隨時有響應；“人力資源開發服務體系”通過數字化就業服務工廠整合市場優質資源，形成合力服務于畢節勞動力。“這是一次對就業服務數字化、體系化探索的成功實踐，我們稱其為‘畢節模式’！”

　　目前，畢節市勞動力數據采集第一階段已完成，進入常態化更新階段。在“畢節模式”下，人社部門可以通過四級聯動指揮平臺，即時調動全市上萬名就業協管員、勞務經紀人協同工作，精準將重點服務人群信息推送到其分管網格的勞務經紀人手上，為目標對象提供精準的就業服務。據就業服務工廠運營統計，累計線下服務5894532人次，電話服務900924人次，線上服務13542人次；其中，信息調查類服務6364445人次，政策宣傳類服務435727人次，推薦就業類服務31425人次。朱會東說，數字化就業服務工廠是永不停歇的服務工廠，“生于畢節、立于畢節、服務全國”。并誠邀全國各地人力資源公司和培訓機構來到花海畢節，共同開發這片活力迸發的勞動力市場。

　　當天，廣東德生科技股份有限公司還發布了《數字化城鄉就業服務藍皮書》。該藍皮書總結了“畢節模式”的實踐經驗，為全面開啟就業服務數字化運營提供堅實保障。