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        我國盾構及TBM施工領軍企業帶頭人 ——記武漢建筑業優秀企業家靳玉東

        2022-12-14 12:51 來源:中國企業網 次閱讀
         
        我國盾構及TBM施工領軍企業帶頭人 ——記武漢建筑業優秀企業家靳玉東

          近日,武漢建筑業協會公布2020-2021年度武漢地區建筑業優秀企業、優秀企業家、優秀總工程師、優秀項目經理選樹結果,中鐵隧道股份有限公司(以下簡稱“公司”)黨委書記、董事長靳玉東入選優秀企業家名單。

          靳玉東,男,漢族,1974年8月生,河南尉氏人,1999年7月參加工作,1997年6月加入中國共產黨,本科學歷、碩士學位,在讀博士研究生。先后榮獲鄭州市建筑企業優秀經理、2021年度鄭州市建設工程安全管理先進個人、中國中鐵三級企業領導人員培訓優秀學員、河南青年五四獎章、企業文化管理典范人物等榮譽?,F任公司黨委書記、董事長,教授級高級政工師。


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          銳意改革謀新篇,加速企業高質量發展

          任職黨委書記、董事長以來,靳玉東同志積極主持對標世界一流管理提升行動,積極推動國企改革三年行動戰略落實,帶領團隊大膽改革創新,特別是針對阻礙企業發展的深層次矛盾和問題進行掛帥指揮、銳意攻堅。

          在他的帶領下,公司實施模塊化、專業化發展,成立專業化機構20余個;2020年經營業績突破316億元,2021年完成140億元施工產值,均創歷史紀錄,被認定為中國中鐵“卓越型”高質量發展示范企業;大力推行大商務管理、模擬股權改革和成本三色管理,有效激發了員工生產積極性和創效責任感,公司成本管理水平和綜合實力得到進一步提升。

          他堅持黨管人才原則,加強大盾構人才建設,先后組建了15個年輕化的大盾構/TBM項目管理團隊,兩年來從985、211、雙一流等高等院校招錄畢業生390余人,培養35歲以下年輕中層干部112人,高級職稱及以上達150余人,各類專家15人,為企業、也為隧道行業發展培養了一批高素質專業化人才隊伍。

          他始終秉承技術立企理念,錨定“做強中國隧道品牌、做大盾構產業、建設國內引領國際一流行業領導企業”的宏偉發展目標,加強企業在管理理念、體制機制、科技創新、產品創新、員工價值等方面的探索開拓,在隧道行業勇立潮頭、引領發展。特別是他主導推動以現代速度、現代視角、現代文化,持續推進長大隧道、大盾構/大TBM、穿江越海等三大核心領域的技術創新,以企業深厚的科技水平贏得行業和社會各界的認可。

          近年來,公司參建項目獲中國土木工程詹天佑獎16項,中國建設工程魯班獎9項,國家優質工程獎25項,國家科技進步獎7項,中國市政金杯示范工程獎5項,11項工程入選“百年百項杰出土木工程”,獲全國建設科技進步先進集體、全國優秀施工企業、慶祝中華人民共和國成立70周年功勛企業等榮譽稱號。


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          履職盡責謀發展,助力江城建設大提速

          在靳玉東同志的領導下,公司積極參與武漢城市建設,先后承建了武漢地鐵5號線、6號線、7號線、11號線、12號線等工程相關重點標段的建設。近兩年,公司武漢片區在建項目安全有序施工,完成產值超過21億元,為武漢城市經濟發展做出了巨大貢獻。也在建設過程中形成了諸多工作亮點和創新。

          武漢地鐵7號線北延工程引入安全視頻監控系統、深基坑施工監測報警系統、農民工實名制通道、自動噴淋系統,揚塵、噪聲監控系統等智能科技輔助現場管理,極大提升了現場管理效率,以智慧管理筑牢安全生產底線。

          武漢地鐵12號線(江北段)1標盾構泥水處理場建設規劃前對原地形進行測量,經方格網法計算后,討論后決定采用泥水處理場場區整體標高抬高1.6米,既滿足施工需求,又實現場區內挖填方自平衡,減少外運土方約1.6萬方,有效節約了項目成本。

          公司在漢項目先后榮獲江城優秀智慧工地、湖北省市政示范工程金獎、年度“十佳平安工地”、武漢市文明施工先進工地、第24屆河南青年五四獎章集體、武漢地鐵集團清廉地鐵示范點等多項榮譽。

          新冠疫情暴發以來,靳玉東同志組織公司在漢項目開展疫情防控對地支援,組建黨員突擊隊先后七次支援火神山和方艙醫院建設,為戰勝疫情、保衛武漢作出了突出貢獻。在武漢遭遇7輪暴雨襲擊,啟動防汛Ⅱ級響應、一級戰備的嚴峻防汛形勢下,組織在漢員工組建突擊隊再一次沖向抗洪搶險一線,迎巨浪、戰洪魔,保衛了武漢人民的生命財產安全,以行動詮釋了央企人的責任與擔當。


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          傾力打造特色黨建,提升企業治理效能

          靳玉東同志大力倡導黨建強企理念,在他的主持和推動下,公司組織研究發布了向日葵黨建特色品牌,建立并完善了理念、視覺、實施三大體系。近年來,公司黨委每年延伸開展特色黨建主題活動,不斷推動向日葵黨建品牌在基層扎根落實。2020年探索實施向日葵黨建“3+N”模式,激發基層黨建活力;2021年創新開展“三比三創”專題活動,深挖基層黨建潛力;2022年深入實施“兩抓兩提”筑基提質活動,提升基層黨建引領力。

          向日葵黨建實施以來,公司整體工作面貌煥然一新,生產經營逐年攀高,企業發展邁上新臺階。向日葵黨建研究課題先后榮獲河南省企業管理現代化創新成果一等獎、中國中鐵黨建理論研究課題優秀成果一等獎、全國黨建強企優秀案例一等獎等榮譽,公司獲評“新時代企業黨建實踐創新典范單位”稱號。

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