企業(yè)改革破冰者黃文麟

　　黃文麟如果重回故地，會(huì)看到什么景象？
　　在福州東二環(huán)岳峰高架橋路口的西北角，一個(gè)新小區(qū)數(shù)棟高樓拔地而起，正進(jìn)入新房交付前的最后裝修安裝階段。
　　原福州市第二化工廠留守工作人員幫助我們查閱了保存的圖紙，指著面前一棟顯眼的黃色配套商業(yè)裙樓說，“這棟樓的位置就是原二化廠招待所的原址”。
　　40年前，正是從這里發(fā)出了一封由福建55位廠長經(jīng)理聯(lián)名上書政府“松綁”放權(quán)的呼吁信，石破天驚，向計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的企業(yè)管理制度打響了第一槍，拉開了波瀾壯闊的中國企業(yè)改革序幕。
　　黃文麟是這封呼吁信的發(fā)起者、主筆者、傳遞者，是企業(yè)改革的主要推手，曾經(jīng)擔(dān)任過福建省經(jīng)委副主任、南平地委書記、福建省委常委、省委秘書長、福建省人大副主任、福建省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)會(huì)長、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行副會(huì)長。在中國改革開放的40多年里，他的名字與中國企業(yè)改革的命運(yùn)緊緊相連，是注定被歷史記載的標(biāo)志性人物。
　　2024年2月27日上午，黃文麟在福州家中的書房里接受了中國企業(yè)報(bào)和福建電視臺(tái)聯(lián)合采訪。黃文麟精神矍鑠，穿著一件中式的深藍(lán)色外衣，一頭雪白并不稀疏的頭發(fā)，戴著一副金邊眼鏡，透著文質(zhì)彬彬儒雅的氣質(zhì)。他雖然身形瘦小，但腰桿挺直，講話聲音不高卻有力度，有氣場(chǎng)，條理清楚，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，很多歷史的細(xì)節(jié)，他回憶起來清晰如昨，完全不像一位91歲高齡的老者。若是偶爾有一點(diǎn)沒有及時(shí)想起，他抱歉的笑著向我們打招呼“對(duì)不起”，顯出真正的大家，透著滿滿的謙遜。他在回答提問展開講述時(shí)，手勢(shì)動(dòng)作豐富，隨著講話內(nèi)容或舉起，或放下，或揮動(dòng)，或扳著手指列舉一二三，但表情始終平靜從容，顯得堅(jiān)定剛毅又看似平凡普通，這神情也是黃文麟長期以來對(duì)自己的期許——心系企業(yè)改革之命運(yùn)，卻把個(gè)人榮辱安危置之度外。
　　歷史的先聲：企業(yè)改革破冰

　　當(dāng)歷史剛剛翻開新的篇章，先知先覺的勇敢者已經(jīng)感受到新的時(shí)代氣息。
　　1984年1月24日至2月17日，鄧小平同志第一次南巡，先后視察了廣東深圳、珠海和福建廈門三個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)。南巡中的一系列講話，為彷徨中的中國指出了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展方向。自此，中國社會(huì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)形態(tài)開始了系統(tǒng)而深刻的蛻變，揭開改革的新篇章。值得一提的是，鄧小平同志在廣東攀登羅三妹山，下山時(shí)陪同人員建議他原路返回，可他偏要去另一條陡峭的山路，給出的理由是，“我不走回頭路”。鄧小平這次南巡對(duì)改革的支持態(tài)度和不走回頭路的堅(jiān)決，鼓舞了一批敢干敢闖、有改革意識(shí)的地方官員和當(dāng)時(shí)叫廠長、經(jīng)理的企業(yè)家們，解放思想，打破舊體制的觀念枷鎖。
　　南巡一個(gè)月后，“春天的故事”發(fā)生在福州二化廠招待所內(nèi)。某種意義上講，福州二化廠招待所是中國真正意義上現(xiàn)代企業(yè)管理體制改革的發(fā)祥地。
　　1984年3月22日至24日，福建省廠長經(jīng)理研究會(huì)成立大會(huì)在福州二化廠招待所召開。在順利完成成立大會(huì)議程后，會(huì)議開始討論怎樣搞活企業(yè)，完成省委確定的“兩位數(shù)三同步”增長（工業(yè)產(chǎn)值、利潤、稅收同步增長10%以上）的目標(biāo)任務(wù)，并分別由中外合資企業(yè)福日電視機(jī)公司董事長游廷巖介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和國企福州鉛筆廠廠長龔雄介紹改革試點(diǎn)成果。不料與會(huì)廠長經(jīng)理感到完成省委下達(dá)的“兩位數(shù)三同步”增長任務(wù)壓力很大，對(duì)兩位先進(jìn)典型的發(fā)言也強(qiáng)烈不服氣?！坝心銈兡菢拥淖灾鹘?jīng)營權(quán)，我也可以搞好企業(yè)，甚至搞得更好?！眳?huì)企業(yè)代表集體抱怨的是國營企業(yè)、集體企業(yè)沒有合資企業(yè)、試點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)，仍然處于高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重束縛中。生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)一下單、原材料統(tǒng)一調(diào)撥、產(chǎn)品統(tǒng)一購銷、工資統(tǒng)一定額、人事統(tǒng)一任免的“五個(gè)統(tǒng)一”，猶如五花大綁，捆住了廠長經(jīng)理們的手腳，企業(yè)經(jīng)營管理無法施展開來。研討會(huì)變成一浪高過一浪的訴苦會(huì)，無權(quán)之苦的抱怨聲愈來愈大，代表們情緒愈來愈激動(dòng)。有代表稱，“工廠連修個(gè)廁所也要層層報(bào)批”；還有代表說，“工廠上個(gè)新項(xiàng)目，要求爺爺告奶奶蓋百來個(gè)公章”。
　　黃文麟端坐在主席臺(tái)的中間位置，靜靜地聽著廠長經(jīng)理們要求放權(quán)的吶喊聲，看著他們一張張抱怨被束縛住手腳的憤怒表情。內(nèi)心很受震驚，早已波瀾起伏，企業(yè)經(jīng)營者被“捆綁”的嚴(yán)重程度超出他之前所掌握的情況，他意識(shí)到落后過時(shí)的生產(chǎn)關(guān)系已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了生產(chǎn)力的發(fā)展。黃文麟當(dāng)時(shí)的身份是福建省經(jīng)委副主任，分管企業(yè)管理的負(fù)責(zé)人。作為一名堅(jiān)定的改革者，他的改革信念、身上流淌的熱血和莆田人與生俱來的冒險(xiǎn)精神鼓舞了他。
　　時(shí)間在一分一秒的過去，臺(tái)上的黃文麟在五十而知天命的年紀(jì)，經(jīng)過深思熟慮，他決定“豁出去了”，做出了此生事業(yè)上最重要的一次選擇。以一個(gè)改革家的敏銳、豐富的經(jīng)驗(yàn)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?#xff0c;抓住企業(yè)家們集體訴苦的契機(jī)，順應(yīng)時(shí)代潮流，改革不相適應(yīng)的舊體制，提議“以出席會(huì)議的55位廠長經(jīng)理集體名義，直接上書向省委書記項(xiàng)南、省長胡平呼吁‘要權(quán)’?！彼倪@一招得到了代表們一致叫好。
　　40年后，黃文麟在他的書房里面向我們解釋起為什么提議向省委書記、省長寫呼吁信的原因？“我雖然在省經(jīng)委工作，但束縛住企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)利的有眾多政府部門‘婆婆’，要松開綁在企業(yè)家手上身上的繩索，也就是要讓這些‘婆婆’們權(quán)利下放給企業(yè)，這是體制問題，不是哪一個(gè)部門能解決的。如果用常規(guī)的辦法，一般的渠道，搞個(gè)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，或者寫個(gè)報(bào)告層層上報(bào)，根本無濟(jì)于事?！?br />　　黃文麟主筆起草了呼吁信，集中會(huì)議代表討論意見，要求下放五條權(quán)利，大意是：一、下放干部任免權(quán)，除副廠長由廠長提名報(bào)批外，其他干部均由企業(yè)自行任免；二、打破干部“終身制”和“鐵交椅”，實(shí)行職務(wù)浮動(dòng)，能上能下；三、自行支配使用提取獎(jiǎng)勵(lì)基金，實(shí)行多種形式的內(nèi)部工資制度和獎(jiǎng)懲辦法；四、在完成國家計(jì)劃指標(biāo)情況下，允許企業(yè)自產(chǎn)自銷；五、實(shí)行廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
　　呼吁信完稿后，黃文麟起了個(gè)鮮明的標(biāo)題《請(qǐng)給我們“松綁”》?！拔蚁?#xff0c;既然是沖著‘捆綁’體制去的，那就用‘松綁’，既有針對(duì)性，也比較形象。”
　　“‘松綁’這個(gè)詞，我是怎么想出來的呢？”黃文麟還首次向我們披露標(biāo)題中使用“松綁”兩個(gè)字的由來。他說過去看古代戲，舞臺(tái)上雙方打仗，一方武將被打敗抓了成俘虜，后來談和了，獲勝一方的將領(lǐng)下令給手下敗將松綁。說到這個(gè)詞時(shí)，黃文麟惟妙惟肖地學(xué)著唱戲的演員拖著長長的尾音大聲喊“松——綁--！”
　　“當(dāng)年我們企業(yè)家的自主經(jīng)營權(quán)被‘五花大綁’，要給他們解開繩索，同時(shí)也有解放思想的意思。沒想到我們使用的‘松綁’這個(gè)詞，隨著時(shí)代的發(fā)展，之后被廣泛應(yīng)用，成為改革的代名詞，還被收錄《現(xiàn)代漢語詞典》，‘松綁’一詞注釋增加一條‘給企業(yè)松綁’?！秉S文麟說。
　　1984年3月23日下午，“松綁”呼吁信經(jīng)大會(huì)通過后，黃文麟和福建省企業(yè)管理協(xié)會(huì)秘書長滕能香滿懷著55位廠長經(jīng)理們的渴望之情，馬不停蹄直奔省委機(jī)關(guān)，將這封聯(lián)名呼吁信送達(dá)給省委書記項(xiàng)南秘書手上。黃文麟和55位廠長經(jīng)理沒有意識(shí)到，他們勇闖企業(yè)改革深水區(qū)的創(chuàng)舉，將自己和福建置放于一個(gè)廣闊的歷史時(shí)空。當(dāng)天下午沒過多久，項(xiàng)南秘書打來電話：項(xiàng)南書記對(duì)呼吁信已經(jīng)批示，并轉(zhuǎn)給《福建日?qǐng)?bào)》了。
　　“沒想到項(xiàng)南書記那么快作出了批示。福建廣大干部群眾公認(rèn)他是一個(gè)思想解放的書記，所以我們才壯著膽直接給他送呼吁信?！秉S文麟深情回憶起當(dāng)時(shí)省委書記項(xiàng)南，“他的批示起到了關(guān)鍵性的作用?！?br />　　第二天，1984年3月24日，是一個(gè)被載入中國企業(yè)改革史冊(cè)的日子?！陡＝ㄈ?qǐng)?bào)》頭版頭條刊登了55位廠長經(jīng)理上書政府要求“松綁”放權(quán)的呼吁信全文，猶如一聲春雷沖破思想桎梏，喚醒沉睡大地。人類歷史上無數(shù)變革都來自于危機(jī)，福建企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)被“五花大綁”的集體訴苦、要權(quán)，就是一場(chǎng)危機(jī)的預(yù)演。就像項(xiàng)南書記親自在《福建日?qǐng)?bào)》上為55位廠長經(jīng)理聯(lián)名呼吁信代寫的按語，“情詞懇切，使人讀后有一種再不改革，再不放權(quán)，就真是不能前進(jìn)了的感覺?！?br />　　新聞?shì)浾摰膹?qiáng)大影響力和福建省政府隨之出臺(tái)的企業(yè)放權(quán)改革政策，迅速引發(fā)八閩大地企業(yè)改革的滾滾熱浪，特別是對(duì)人的思想解放和舊體制種種弊端形成強(qiáng)大沖擊波。
　　很快，企業(yè)改革的沖擊波從福建擴(kuò)展到北京、到全國。時(shí)代的浪潮跌宕起伏，奔涌向新的方向。僅僅不到一周時(shí)間，3月30日《人民日?qǐng)?bào)》全文轉(zhuǎn)載福建55位廠長經(jīng)理《請(qǐng)給我們“松綁”》的呼吁信，在配發(fā)的按語中指出，“這封信提出了體制改革的一個(gè)重要問題，舊體制阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的狀況到了非改不可的時(shí)候了！”中央各大新聞媒體紛紛轉(zhuǎn)載，給企業(yè)“松綁”放權(quán)的呼聲席卷全國，影響廣泛深遠(yuǎn)，形成改革共識(shí)。
　　給企業(yè)“松綁”放權(quán)的呼聲也引起了高層和國務(wù)院有關(guān)部門的高度重視。4月15日，應(yīng)國家體改委的邀請(qǐng)，黃文麟帶領(lǐng)參會(huì)的五位廠長經(jīng)理代表赴京匯報(bào)。國家體改委副主任童大林專門花了兩天時(shí)間主持召開中層以上干部會(huì)議，詳細(xì)聽取黃文麟一行的匯報(bào)。黃文麟回憶，“童大林在講話中生動(dòng)贊揚(yáng)了呼吁信，像一塊石子扔進(jìn)池里，掀起層層波浪。他指出，你們提出的問題，正是我們要解決的問題。”時(shí)任國家經(jīng)委主任、中國經(jīng)濟(jì)界德高望重的泰斗袁寶華見到黃文麟?yún)R報(bào)組一行，高興地說，“你們做了一件好事，對(duì)我們（企業(yè)改革）工作起到了很大的的促進(jìn)作用。”袁寶華在后來2006年一篇文章中，特別贊揚(yáng)了1984年福建55位廠長經(jīng)理聯(lián)名上書呼吁政府“松綁”放權(quán)事件，稱“這一驚世駭俗之舉，擊中了舊體制的弊端，在全國引起強(qiáng)烈反響?！?br />　　那真是一個(gè)激情燃燒的1980年代初。福建率先剪斷綁在企業(yè)家手上腳上繩索、闖出一道別人不敢闖的關(guān)。1984年5月，國務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)的暫行規(guī)定》。9月，黨中央作出《關(guān)于城市經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》。次年，1985年全國推行廠長負(fù)責(zé)制，明確廠長是一家之主，擁有法人代表應(yīng)有的經(jīng)營管理自主權(quán)。企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的改革從中央到地方，遍及全國各地，掀起一場(chǎng)轟轟烈烈的企業(yè)改革熱潮，壓抑多年的企業(yè)活力、創(chuàng)造力噴涌而出，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)增長速度快速提高。中國經(jīng)濟(jì)改革由此進(jìn)入新階段，從1978年的農(nóng)村、農(nóng)民，到1984年的城市、企業(yè)，1984年也被稱為中國企業(yè)改革元年。
　　當(dāng)代經(jīng)濟(jì)史學(xué)家將1978年安徽鳳陽縣小崗村農(nóng)戶秘密簽訂農(nóng)村集體土地承包制和1984年福建55位廠長經(jīng)理上書政府“松綁”放權(quán)呼吁信，并列為中國改革開放史上農(nóng)民農(nóng)村和城市企業(yè)兩個(gè)破冰性質(zhì)的標(biāo)志性事件，具有里程碑的意義。前者極大調(diào)動(dòng)了農(nóng)民積極性，釋放了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。后者調(diào)動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營管理者的積極性，釋放了企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的活力?？梢哉f，福建企業(yè)“松綁”放權(quán)的改革，是企業(yè)制度的重塑。
　　回望40年前的這段歷史，雖說時(shí)代造就了英雄，但對(duì)改革家來說，打破舊體制的枷鎖，破冰前行，不僅需要勇氣，更是暗合了他的選擇。歷史證明，堅(jiān)定的改革信念促使黃文麟主動(dòng)擁抱變革，成為新時(shí)代潮頭的改革先鋒。正是從這個(gè)意義上講，黃文麟“豁出去了”的成果使企業(yè)得到了經(jīng)營自主權(quán)。他的現(xiàn)代企業(yè)思想和改革信念，鍛造出一顆奔向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開放心靈，是一個(gè)時(shí)代的印記。
　　為表彰黃文麟對(duì)企業(yè)改革的突出貢獻(xiàn)，2008年10月6日，黃文麟在北京人民大會(huì)堂獲得“影響中國改革30年30人——改革之星”榮譽(yù)稱號(hào)。在那個(gè)開放包容、改革進(jìn)取的1980年代，涌現(xiàn)許多改革者，群星璀璨絢爛，黃文麟就是其中一顆星。
　　然而，面對(duì)接踵而至的榮譽(yù)、贊揚(yáng)和對(duì)他個(gè)人的高度評(píng)價(jià)，黃文麟始終謙遜虛心。他過去在會(huì)議、表彰等不同場(chǎng)合和自述文章中，多次表示“這不是某一個(gè)人的功勞。是時(shí)代的呼喚，是企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)者和輿論媒體共同努力、集體智慧的結(jié)晶，是合力性效應(yīng)。”采訪中，黃文麟又一次真誠動(dòng)情地說，“試想，沒有企業(yè)家苦中呼喊，哪會(huì)萌生上書之舉，就不會(huì)有呼吁信的產(chǎn)生；沒有省委書記項(xiàng)南的批示、果斷決策和國家主管部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，呼吁信就不會(huì)展現(xiàn)出來，不可能起到那么大作用；沒有媒體的傳播，就不會(huì)影響到全國，取得改革的破局?！?br />　　為企業(yè)和企業(yè)家權(quán)益保護(hù)而倡導(dǎo)立法

　　黃文麟對(duì)企業(yè)改革事業(yè)的關(guān)心和對(duì)企業(yè)家的厚愛，融入了他的血液中，成為他生命中的一部分。三個(gè)子女沒有一個(gè)公務(wù)員，沒有一個(gè)靠他的關(guān)系或者他出面打招呼安排工作。但他卻為企業(yè)和企業(yè)家權(quán)益得到永久的法律保障，花了十年時(shí)間在北京和福建兩地奔波，經(jīng)受一次次挫折，毫不氣餒，無怨無悔。
　　他回顧，在企業(yè)“松綁”放權(quán)過程中，有些地方出現(xiàn)不同程度的“中梗阻”現(xiàn)象，權(quán)力下到企業(yè)的中間，被梗住了。有的放小權(quán)不放大權(quán)，有的放權(quán)不放心，有的虛放實(shí)收，有的明放暗收，甚至有的放了又收。造成放權(quán)不到位、不落實(shí)的原因，既有政府主管部門的觀念問題，也與部門利益相關(guān)。另一方面，企業(yè)又出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象，很多部門伸手向企業(yè)亂攤派、亂罰款、亂收費(fèi)，嚴(yán)重侵犯了企業(yè)的權(quán)益。
　　黃文麟進(jìn)一步指出，隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，全球化加深，企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與政府之間、企業(yè)與社會(huì)之間的各種關(guān)系發(fā)生了許多新的變化，企業(yè)外部環(huán)境條件存在的矛盾更加錯(cuò)綜復(fù)雜。就企業(yè)來說，政企分開、企業(yè)減負(fù)、勞資關(guān)系以及反對(duì)假冒偽劣、反對(duì)地方保護(hù)以至對(duì)外的反傾銷、反補(bǔ)貼等都涉及企業(yè)權(quán)益問題。就企業(yè)家來說，處于各種矛盾交織摩擦中心，改革的利益調(diào)整，一些矛盾的激化，往往導(dǎo)致企業(yè)家在政治、經(jīng)濟(jì)甚至人身安全等方面遭到傷害。因此應(yīng)當(dāng)從根本上制定法律來保障企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益。
　　他說到做到，積極推動(dòng)為企業(yè)家權(quán)益保護(hù)立法。1999年3月，在九屆全國人大二次會(huì)議上，作為全國人大代表的黃文麟領(lǐng)銜向大會(huì)提交《關(guān)于制定企業(yè)家法的議案》，這是全國人大會(huì)議史上第一次出現(xiàn)為企業(yè)家維權(quán)的議案。2001年3月，在九屆全國人大四次會(huì)議上，黃文麟再次領(lǐng)銜向大會(huì)提交《關(guān)于要求制定〈中華人民共和國企業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益保障法〉的議案》。遺憾的是，兩次提案都沒有結(jié)果，有贊成的，有不理解的，甚至反對(duì)的。
　　為此，黃文麟請(qǐng)教了時(shí)任全國政協(xié)副主席、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長陳錦華。陳錦華表示，“我很贊成企業(yè)家立法維權(quán)，但是當(dāng)前條件下，全國性立法的條件不成熟”。并建議黃文麟，“你先從地方法規(guī)開始，之后再推動(dòng)全國立法?！?br />　　根據(jù)陳錦華的意見，黃文麟調(diào)整工作方向，回到福建，繼續(xù)為立法維權(quán)奔波。2002年1月，在福建省九屆人大五次會(huì)議上，他聯(lián)絡(luò)福州、南平兩個(gè)代表團(tuán)，同時(shí)向大會(huì)提交《關(guān)于要求制定〈福建省保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益條例〉的議案》。2003年6月，他再度以福建省企聯(lián)名義向福建省人大常委會(huì)提出將上述議案列入立法規(guī)劃的建議。又是連續(xù)兩次無功而返，依然沒能讓他退縮。
　　為了給企業(yè)和企業(yè)家立法，他變身為百折不撓的鋼鐵戰(zhàn)士。
　　2004年黃文麟已是七十歲古稀之年，不再擔(dān)任福建省人大代表。在外人看來，他已經(jīng)徹底退休，自己既不擁有企業(yè)，也非企業(yè)家，完全可以不再管企業(yè)和企業(yè)家的事。但他心里裝著企業(yè)和企業(yè)家，為福建企業(yè)和企業(yè)家們求得一張永久法律保障的丹心熱忱不改。當(dāng)年1月，黃文麟商請(qǐng)福建省人大代表、新大陸集團(tuán)總裁王晶領(lǐng)銜，第三次向福建省十屆人大二次會(huì)議提出該項(xiàng)立法議案，參與簽名代表達(dá)105位，引起大會(huì)高度重視。終于，苦盡甘來，該項(xiàng)立法被列入福建省人大常委會(huì)的立法計(jì)劃。
　　2009年瓜熟蒂落，經(jīng)過深入調(diào)查論證，福建省十一屆人大常委會(huì)第六次會(huì)議表決，正式通過了《福建省企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益保護(hù)條例》。從1999年到2009年，十年磨一劍，黃文麟為企業(yè)和企業(yè)家立法四處奔波，矢志不渝。福建省為企業(yè)和企業(yè)家立法維權(quán)走在了全國前列，黃文麟勞苦功高，是為企業(yè)和企業(yè)家維權(quán)立法的第一人。
　　首次提出探索“習(xí)近平企業(yè)家理念與實(shí)踐”

　　習(xí)近平總書記曾經(jīng)在福建工作17年半，“對(duì)愛拼敢贏的閩商文化和光榮傳統(tǒng)了如指掌，無論在福建工作期間，還是到中央任職，屢屢贊揚(yáng)福建55位廠長經(jīng)理呼吁‘松綁’放權(quán)這一標(biāo)志性改革事件?！秉S文麟說。
　　2014年是呼吁松綁放權(quán)30周年，又是貫徹18屆三中全會(huì)全面深化改革決定的開局之年，黃文麟感悟到又一個(gè)改革“春天”到來了。為此，他再次發(fā)起用30位企業(yè)家名義給習(xí)近平總書記寫信，并親自執(zhí)筆，召開了3次座談會(huì)，八易其稿。標(biāo)題是《敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為——就加快企業(yè)改革發(fā)展向習(xí)近平總書記說說心里話》。信中表達(dá)了福建企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體、創(chuàng)新主體和投資主體，一定要進(jìn)一步解放思想，弘揚(yáng)“敢為人先”的精神，為福建全面深化改革發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
　　這封信2014年5月14日從福州寄往北京習(xí)總書記收。7月9日晚上，黃文麟接到在北京開會(huì)的時(shí)任福建省委辦公廳主任潘征打來電話，告知他喜訊：親眼看見習(xí)總書記昨天給福建30位企業(yè)家的回信。消息傳到企業(yè)家耳中，欣喜若狂，激動(dòng)心情難以言表。
　　引人注目的是，習(xí)總書記回信的第一句話便是1984年“松綁”放權(quán)改革?！捌髽I(yè)家同志們：你們好！來信收悉。30年前，福建55位企業(yè)負(fù)責(zé)人大膽發(fā)出給企業(yè)‘松綁’放權(quán)的呼吁，很快在全國上下形成共識(shí)，成就了經(jīng)濟(jì)體制改革的一段佳話，我對(duì)此印象猶深。”
　　黃文麟先后擔(dān)任16年福建省企聯(lián)會(huì)長，對(duì)習(xí)近平總書記在福建工作期間對(duì)企業(yè)、企業(yè)家的關(guān)心、思維和作為，深有體會(huì)。黃文麟從理論上悉心探索，首次提出福建是習(xí)近平企業(yè)家理念重要實(shí)踐地，其內(nèi)涵由四個(gè)方面構(gòu)成：
　　第一，對(duì)福建企業(yè)家精神的確立。2001年3月24日在福建企業(yè)家活動(dòng)日大會(huì)上，時(shí)任福建省長的習(xí)近平總書記高度評(píng)價(jià)福建企業(yè)家素有“敢為天下先、愛拼才會(huì)贏”的開拓創(chuàng)新精神。當(dāng)年55位廠長經(jīng)理提出給企業(yè)“松綁”的呼吁，就是這種精神的具體體現(xiàn)?！傲?xí)近平總書記對(duì)企業(yè)家精神的屢屢贊揚(yáng)，成為企業(yè)家不斷砥礪奮進(jìn)、勇毅前行的重要精神支柱?！秉S文麟說。
　　第二，對(duì)企業(yè)和企業(yè)家地位的認(rèn)定。同樣在上述企業(yè)家活動(dòng)日大會(huì)上。習(xí)近平總書記在講話中明確指出，“企業(yè)家是企業(yè)的統(tǒng)帥和靈魂，是改革和創(chuàng)新的重要力量，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)是否繁榮發(fā)展，也與企業(yè)家隊(duì)伍的盛衰直接相關(guān)。正是有一大批滿懷改革激情的企業(yè)家開拓創(chuàng)新，才不斷推進(jìn)了全省改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。我們要理解企業(yè)家、尊重企業(yè)家、愛護(hù)企業(yè)家、支持企業(yè)家，在全社會(huì)形成對(duì)企業(yè)家地位和作用的共識(shí)?！边@一席話瞬間點(diǎn)燃了整個(gè)會(huì)場(chǎng)熱烈的氣氛，企業(yè)家們報(bào)以如雷的掌聲。黃文麟說，“這是習(xí)近平總書記對(duì)企業(yè)家的最高定位，是企業(yè)家理念的核心內(nèi)容?！?br />　　第三，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的要求。習(xí)近平總書記十分重視和關(guān)心企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，指出“企業(yè)發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)與造就一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍，是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)?！逼髽I(yè)家要與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造能力和經(jīng)營水平。在思想建設(shè)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)企業(yè)家要誠信經(jīng)營。2002年福建省企聯(lián)與省文明辦聯(lián)合開展了為期三個(gè)月的企業(yè)誠信調(diào)研。黃文麟把調(diào)研報(bào)告呈送給時(shí)任省長的習(xí)近平總書記，并建議召開省領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)家共話誠信座談會(huì)。習(xí)近平很快給黃文麟回信，充分肯定調(diào)研報(bào)告“立意很好”，熱情贊揚(yáng)“做了一件很有意義的事”，并同意召開座談會(huì)。那一天座談會(huì)上，他從始至終都認(rèn)真傾聽企業(yè)家們的發(fā)言，在最后講話中，總書記闡述了誠信的重要意義，是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的命脈，是企業(yè)安身立命之本，誠信同質(zhì)量、創(chuàng)新一起，構(gòu)成現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展不可缺少的三個(gè)基本要素。習(xí)近平總書記號(hào)召大力推進(jìn)企業(yè)誠信活動(dòng)，提出企業(yè)要樹立正確的經(jīng)營理念，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)自律，建章立制。黃文麟說，新時(shí)代，新征程，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要不斷提升企業(yè)家素質(zhì)新水平。
　　第四，對(duì)營造優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境的倡導(dǎo)。習(xí)近平總書記在福州任市委書記時(shí)，實(shí)行投資項(xiàng)目審批“一棟樓辦公、一站式服務(wù)”的制度，經(jīng)常深入企業(yè)，為企業(yè)排憂解難。有一次，總書記在福清召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議，當(dāng)場(chǎng)解決問題，馬上就辦?？倳浱岢h政干部要與企業(yè)家建立“君子之交”的關(guān)系，成為事業(yè)上的錚友，互相交流，不搞權(quán)錢交易?！俺浞终f明習(xí)近平總書記就是‘親、清’政商關(guān)系的倡導(dǎo)者、踐行者。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)維護(hù)企業(yè)、企業(yè)家的合法權(quán)益，有力推動(dòng)了維權(quán)《條例》的出臺(tái)，營造了良好的法制環(huán)境”黃文麟說。
　　習(xí)近平總書記高度重視和十分支持作為“企業(yè)之家”的福建省企聯(lián)工作。黃文麟回憶說，“在當(dāng)時(shí)許可條件下，省企聯(lián)主辦的重要活動(dòng)，他都盡可能應(yīng)邀參加，這使企聯(lián)的同志尤其是企業(yè)家們，受到很大鼓舞，企聯(lián)的橋梁紐帶作用得到了充分發(fā)揮?！?br />　　黃文麟指出，習(xí)近平總書記在福建工作期間親切關(guān)懷企業(yè)家群體的重要理念與實(shí)踐探索，是持續(xù)激發(fā)福建企業(yè)家推進(jìn)改革發(fā)展的寶貴財(cái)富和巨大動(dòng)力，對(duì)于塑造福建新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、建設(shè)新福建宏偉藍(lán)圖，具有十分重要的意義。
　　歷史從未真正過去，紀(jì)念過去是為了更好地創(chuàng)造未來。2024年是福建55位廠長經(jīng)理上書“松綁”放權(quán)呼吁信40周年，同時(shí)也是習(xí)近平總書記復(fù)信福建企業(yè)家10周年，是一個(gè)新的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，紀(jì)念“兩封信”（呼吁信和復(fù)信）對(duì)當(dāng)前和今后的改革具有現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義。知情人士透露，去年9月18日，黃文麟給福建省委書記周祖翼和省長趙龍寫了一封長信，認(rèn)為明年是福建“松綁”放權(quán)改革40周年和習(xí)近平總書記復(fù)信福建企業(yè)家10周年，福建省應(yīng)該隆重紀(jì)念，他講述了紀(jì)念的意義，還提出三條具體建議：明年“松綁”放權(quán)問世之日3月24日召開大型紀(jì)念大會(huì)，由福建省委和省政府主辦；組織“松綁”放權(quán)成就展；拍一部專題紀(jì)錄片。很快，第二天福建省委書記周祖翼就作出重要批示，采納了黃文麟的建議，并指示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門認(rèn)真研究，提出相關(guān)的工作方案。
　　黃文麟幾十年如一日，長期為企業(yè)和企業(yè)家奔波、疾呼，如今年過90高齡，本該頤養(yǎng)天年，還在繼續(xù)操心企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，讓我們深受感動(dòng)不解地問，“您為企業(yè)和企業(yè)家情有獨(dú)鐘、傾心盡力，為什么如此一貫的關(guān)心、呵護(hù)？您很深的企業(yè)和企業(yè)家情結(jié)來自哪里？”
　　黃文麟略作思考，緩緩地回答，“我曾經(jīng)在工業(yè)戰(zhàn)線工作12年，其中直接在企業(yè)干了5年，機(jī)關(guān)8年，后來又擔(dān)任福建省企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會(huì)會(huì)長16年，對(duì)企業(yè)和企業(yè)家比較了解，有著深厚的感情。再說，習(xí)近平總書記在福建工作期間，對(duì)企業(yè)和企業(yè)家一貫關(guān)心、重視、支持，得到了企業(yè)家們的愛戴，使我深受感動(dòng)和鼓舞。應(yīng)該作為榜樣好好向他學(xué)習(xí)，像他那樣對(duì)待企業(yè)和企業(yè)家。”最后，他深情地說“歸根到底，是不忘初心的使命，共產(chǎn)黨員是終身制，黨員不能退休，為人民做有益的事是應(yīng)盡義務(wù)。”