企業(yè)發(fā)展離不開運(yùn)營(yíng)管理

　　“只有落后的管理者，沒有落后的執(zhí)行者?！爆F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，從這個(gè)角度來說，人才是企業(yè)之本。但除了人才的爭(zhēng)奪，科學(xué)合理地運(yùn)營(yíng)管理也是企業(yè)發(fā)展的重中之重。對(duì)于位曉峰來說，學(xué)運(yùn)營(yíng)管理得到的最大幫助就是幫助角色準(zhǔn)確定位。角色轉(zhuǎn)換到位了，很多問題就解決了，不會(huì)錯(cuò)位、不會(huì)越位，也不會(huì)不到位。

　　國(guó)內(nèi)知名運(yùn)營(yíng)管理專家、山東齊商房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司副董事長(zhǎng)位曉峰，經(jīng)過多年的工作觀察和思考，他發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理對(duì)于企業(yè)來說是很重要的，一個(gè)好的管理者可以讓企業(yè)事半功倍。但是很多企業(yè)過于重視發(fā)展生產(chǎn)線，卻忽視了運(yùn)營(yíng)管理的重要性，導(dǎo)致投入往往得不到預(yù)期中想要的效果。

　　“隨著時(shí)代不斷發(fā)展變化，尤其是在當(dāng)今創(chuàng)新型社會(huì)，企業(yè)需要有一種新的管理模式來幫助企業(yè)減少成本，提高效率，達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，這種新的模式就是運(yùn)營(yíng)管理?！蔽粫苑彘_門見山地說。

　　位曉峰是金融專業(yè)出身，長(zhǎng)期從事商務(wù)管理工作。他發(fā)現(xiàn)，商務(wù)領(lǐng)域可以用運(yùn)營(yíng)管理的方法來運(yùn)作，并根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)在青島金鼎洺軒商貿(mào)有限公司工作中使用運(yùn)營(yíng)管理模式，并間接給公司帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　“在企業(yè)的支持下，用運(yùn)營(yíng)管理的方法明確運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，確定工作思路，明確工作責(zé)任，建立獎(jiǎng)勵(lì)政策，引進(jìn)優(yōu)秀人才，制定相關(guān)鼓勵(lì)政策等，最終解決了企業(yè)運(yùn)營(yíng)混亂、效率低下的問題。安居才能樂業(yè)，事實(shí)證明，企業(yè)成功是需要管理方法的?！蔽粫苑逶诂F(xiàn)實(shí)中感受到運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)用性和前沿性，就這樣，他在邊實(shí)踐邊感悟中與運(yùn)營(yíng)管理結(jié)下了不解之緣。

　　位曉峰總結(jié)道：“運(yùn)營(yíng)管理是盈利之本，更是成功之本。”他善于運(yùn)用工商管理學(xué)知識(shí)來解決問題。對(duì)于大型復(fù)雜項(xiàng)目的管理，位曉峰認(rèn)為單單運(yùn)用工商管理知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每個(gè)項(xiàng)目都有其獨(dú)特性，而對(duì)于大型復(fù)雜運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，它的特點(diǎn)就是影響力特別大，資金使用集中，運(yùn)營(yíng)利益相關(guān)方眾多，更要向社會(huì)傳遞正能量，這就對(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理提出了更高的要求。作為一名商業(yè)管理專家，位曉峰認(rèn)為必須要將定位清楚需求，確定明確的目標(biāo)，并做好整個(gè)運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃，且越細(xì)越好。除此之外還需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效實(shí)施，把合適的人放在合適的崗位。

　　問題越多，挑戰(zhàn)越大，成功后獲得的成就感就越高。面對(duì)這種大型復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，位曉峰表示會(huì)遇強(qiáng)則強(qiáng)，運(yùn)用運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，深入結(jié)合理論與實(shí)際，不斷總結(jié)組織過程運(yùn)營(yíng)問題，企業(yè)和個(gè)人的運(yùn)營(yíng)管理能力才會(huì)不斷獲得提升。

　　談到運(yùn)營(yíng)管理對(duì)工作、生活的影響，他娓娓道來：“學(xué)運(yùn)營(yíng)管理得到的最大幫助就是角色定位準(zhǔn)確。工作中不想家庭的事情，因?yàn)橐獙?duì)工作、單位、同事負(fù)責(zé)；一進(jìn)家門角色立即轉(zhuǎn)變，這時(shí)要承擔(dān)丈夫、父親、兒子的義務(wù)與責(zé)任。角色轉(zhuǎn)換到位了，很多矛盾就解決了，不會(huì)錯(cuò)位、不會(huì)越位，也不會(huì)不到位?！边\(yùn)營(yíng)管理讓位曉峰受益匪淺。

　　位曉峰表示人生運(yùn)營(yíng)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)有著異曲同工之妙，他在自己的工作和生活中不斷踐行運(yùn)營(yíng)管理的理念和方法，他每天帶著感恩的心去生活，讓自己保持愉悅的心情。他喜歡分享和聊天，他覺得這同樣能給朋友和自己帶來快樂。他感慨道，人的一生其實(shí)就是一次旅程，我們要用運(yùn)營(yíng)管理的理念和方法精心規(guī)劃自己的每一天，快樂工作，快樂生活，盡情運(yùn)營(yíng)自己的人生！