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        傳承紅色基因 踐行央企使命

        作者:文兵 2021-11-01 13:46 來源:學習時報 次閱讀
         
        傳承紅色基因 踐行央企使命

        習近平總書記指出:“國有企業發展史就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。”傳承紅色基因是國有企業強根鑄魂的根本,是保持國有企業本色的必然要求,是國有企業發展壯大的必由之路。中國建設科技有限公司(簡稱集團)黨委認真學習貫徹習近平總書記關于國有經濟、國有企業的重要論述精神,按照國務院國資委黨委的部署要求,深刻領悟央企姓黨為民的政治本色,賡續共產黨人的精神血脈,集聚許黨報國的奮斗力量,傳承和弘揚企業發展的歷史經驗,在學思踐悟中堅定理想信念,在奮發有為中踐行初心使命。

          牢記初心使命,堅定紅色信仰

          應運而生、不負眾望。1949年,黨領導全國人民完成新民主主義革命,開啟了社會主義革命和建設的新征程。1952年,集團所屬中國院、華北院的前身中央直屬設計公司、天津市建筑設計公司宣布成立;1956年,所屬標準院的前身國家建設委員會標準設計院成立;1958年,所屬信息院的前身建設部科技信息研究所成立,這是集團最初的樣子。新中國成立后,集團以黨的要求為己任,在新中國的廣闊天地里艱苦創業、描畫藍圖,先后設計了長安街上的第一個高樓——北京飯店西樓,中國第一座新式電報大樓——北京電報大樓,新中國成立以后的國家文化標志性建筑——中國美術館,設計了中國第一條燃氣長輸管線,主編了第一套全國性工業廠房標準、第一本燃氣設計規范,完成了當時三分之一的國家重大項目的設計,充分彰顯了國家實力和民族自尊。在新中國城市建設史上留下了不可磨滅的開篇印記。

          抓住機遇、敢為人先。改革開放是黨的十一屆三中全會以來進行社會主義現代化建設的總方針、總政策,是黨和國家發展進步的活力源泉。集團在深圳特區設立的同一年,創辦了中國第一家中外合資設計企業——華森公司,成為集團改革開放前沿的代表;集團所屬中城規劃和城建院也于1982年和1985年相繼成立,積極投身改革開放大潮的探索實踐;集團在2001年建立了中設投資公司,在2005年成立了上海中森公司,逐步完善了建設發展版圖;在2012年全資收購了新加坡CPG集團,推動國際化進程;在2014年完成了股份制改革,加速堅持市場化運作。在改革前沿的深圳,集團留下了南海酒店、深圳體育館、深圳發展中心大廈等眾多“第一”;在首都北京,完成了國家體育場“鳥巢”、國家圖書館、首都博物館等眾多地標建筑;參與了西氣東輸、南水北調、引灤入津等多個重大工程,歷時多年推動完成“杭州西湖文化景觀”“絲綢之路:起始段和天山廊道的路網”“良渚古城遺址”等8項世界遺產申報,向世界傳播中國文化、展現中華文明。

          緊緊跟隨、不辱使命。黨的十八大以來,集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足“兩個基礎”“六個力量”的使命定位,吹響了建設具有全球競爭力世界一流企業的沖鋒號。集團在京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設、長三角一體化等國家區域發展戰略中,在國土空間規劃、生態文明建設、踐行新發展理念等各項領域中,肩負使命、從未缺席。冬奧會場館、雄安高鐵站、北京世園會中國館、青海省黑城村鄉村振興示范項目等大批重點工程高質量完成,得到了黨和國家領導人的肯定。集團把助力甘肅省隴西縣脫貧攻堅作為政治責任,幫助隴西縣提前脫貧摘帽,展現責任擔當;沖鋒在新冠肺炎疫情防控一線,參與方艙醫院建設,編制《辦公建筑運行管理和使用的應急措施指南》技術手冊,全力支持疫情防控大局。

          傳承革命精神,弘揚紅色作風

          立志奮斗,報國為民。在20世紀五六十年代那段飽含家國情懷、激情燃燒的歲月里,建筑界“北梁南劉”——梁思成、劉敦楨,全力以赴編制《中國建筑史》《中國建筑簡史》,第一次使中國建筑走向科學、走向世界。中國院第一任總建筑師戴念慈在1955年入黨時就誓言做一個“紅色建筑師”,為黨和國家作貢獻,設計完成的中國美術館、北京飯店西樓、中央黨校等成為新中國成立初期極具代表性的作品。中國工程院院士傅熹年作為梁思成先生的弟子,堅持“一輩子只干一件事”,將自己的一生奉獻給中國建筑歷史研究。中國工程院院士李猷嘉為新中國燃氣事業作出突出貢獻,堅持服務國家發展的需要,奉獻自己的全部力量。

          努力拼搏,開拓創新。改革開放之后,集團順應國家發展方向,勇立時代潮頭。袁鏡身、黃漢卿、曾堅等一批前輩率先在深圳扎根,用國際先進技術實踐展開對中國現代建筑特色的探索。中國工程院院士崔愷不標榜個人風格、不拘泥于流派,把厚植中華文化的本土設計毫無保留的嵌入每座建筑當中,用建筑傳遞理念、弘揚文化自信、彰顯央企責任。全國工程勘察設計大師李興鋼在“鳥巢”、冬奧會國家雪車雪橇中心等國家重大設計工程中,以開放自信的姿態與國外設計師合作交流,傳播中國聲音。“央企楷模”陳同濱將自己30余年的事業概括為“不忘初心、振興中華”,以跨學科融合創新方式,研究和揭示中國的文化遺產價值,為其在國際語境中詮釋和傳播提供學理支撐,為促進世界對中國傳統文化與歷史貢獻的了解與認同作出努力。

          忠于奉獻,敢于擔當。面對新冠肺炎疫情,集團所屬城建院自發組建“突擊隊”,參與建設方艙醫院,戰斗在抗疫前線。集團科技人員努力跟時間賽跑,用最快時間編制建筑防疫技術指南,為全國各地有序復工復產提供直接支持。在脫貧攻堅一線,集團掛職干部牢記職責使命,用青春和熱血為脫貧攻堅偉業作出積極貢獻。在災后重建現場,從四川北川到青海玉樹,從四川蘆山到青海瑪多,集團第一時間派專家奔赴地震災區,為災后重建提供技術力量、貢獻央企智慧。

          踐行央企使命,傳承紅色基因

          服務國家,奮力作為。集團切實肩負國家隊的職責使命,聚焦國家重大戰略工程,瞄準公共建筑設計、科技重大專項、行業標準制定等重點任務發力。為落實京津冀協同發展戰略,在雄安新區,集團整合全產業鏈資源,承擔了課題研究、城市設計、建筑設計、咨詢等百余個項目;在北京城市副中心,參與了10平方公里城市設計,承擔了市政府辦公樓、副中心站綜合交通樞紐、大運河博物館和綠心共享設施等多個項目設計任務,以自主開發的CBIM整體解決方案以及云平臺,助力副中心智慧城市建設。為推動長江經濟帶發展,承擔了水環境治理等綜合工程;為推進粵港澳大灣區發展,向先行示范區提供全方位、高水平的城市規劃、建筑設計和咨詢服務;歷時8年推動良渚古城成功申遺,為中華民族5000多年文明史提供了學理支撐。

          優才育才,薪火相傳。集團黨委把政治教育與價值培育有機結合,既堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工,又教育引導職工踐行“守正守望、致高致遠”的企業精神,打造共同的理想信念、價值理念和道德觀念。創建四大學習平臺,通過“守正學習講堂”,認清新形勢、汲取新知識、拓展新思路,錘煉黨性修養;通過“守望培訓學院”,開展專業化、系統化培訓,提升黨員素質;通過“致高楷模榜樣”,發揮典型引領、崇德向上作用,凝聚精神力量;通過“致遠黨建研究中心”,推動學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。組建“青年學習小組”,打造實施青年馬克思主義者培養工程的平臺。在黨史學習教育中,集團多個平臺齊齊發力,教育引導廣大黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局,進一步鞏固思想基礎、升華理想信念,不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。

          唱響旋律,賡續精神。今年是中國共產黨成立100周年,集團各單位高質量組織開展黨史學習教育,教育引導廣大干部職工進一步樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。深入挖掘代表集團紅色奮斗精神的優勢資源,打造企業愛國主義教育基地,比如以重慶廣陽島、廣東江門人才島為代表的新時代生態文明實踐基地,以本土中心和歷史所為代表的中華優秀傳統文化傳承實踐基地,以青海西寧黑城村、甘肅隴西河那坡村為代表的鄉村振興示范基地等。積極開展“大國頂梁柱永遠跟黨走”、集團“口述歷史”和“我是紅色朗讀者”主題活動,突出展示改革發展進程中的重大工程、先進人物、理論文章和文藝作品,弘揚國企精神、傳承紅色基因;深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,幫助職工群眾解決“急難愁盼”問題,彰顯忠誠為民、擔當奉獻的優良作風,增強員工獲得感和幸福感。

          回顧70年奮進史,集團黨委堅定做紅色精神的“傳承者”,堅決扛起央企責任擔當。奮進新征程,集團黨委將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在國資委黨委堅強領導下,牢記“國之大者”,踐行央企使命,賡續紅色血脈,加速推進具有國際競爭力的世界一流企業建設,為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻。

        (中國建設科技有限公司黨委書記、董事長 文兵)


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