加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

紅柳林礦業(yè)是落實(shí)陜西能源結(jié)構(gòu)向北轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略部署，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立的現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)，也是國(guó)家發(fā)改委在神府南區(qū)總體規(guī)劃確定的四對(duì)大型煤礦之一，區(qū)位優(yōu)勢(shì)顯著、資源稟賦突出。紅柳林礦業(yè)歷經(jīng)18年的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、綠色發(fā)展、社會(huì)責(zé)任等多方面取得了顯著成效，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，贏得了社會(huì)贊譽(yù)。紅柳林礦業(yè)之所以能夠取得這樣的突出成績(jī)，一個(gè)非常重要的原因，就是始終高度重視黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，聚焦主責(zé)主業(yè)，沉淀形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并持之以恒用文化凝聚員工意志，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為國(guó)家做貢獻(xiàn)。

借此機(jī)會(huì)，結(jié)合紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)，我談三點(diǎn)認(rèn)識(shí)，與大家分享。

一、堅(jiān)持黨建鑄魂，突出企業(yè)文化的方向要求

新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、培根鑄魂，以卓有成效的黨建工作，推動(dòng)企業(yè)文化持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力。

多年來(lái)，紅柳林礦業(yè)黨委始終堅(jiān)守“一顆紅心，感黨恩、聽黨話、跟黨走”信念信仰，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)用企業(yè)文化的形式滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)層面和每一位員工的行動(dòng)中，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確黨委在企業(yè)文化建設(shè)中的主體責(zé)任，將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的“硬任務(wù)”；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，帶頭踐行企業(yè)文化理念；把企業(yè)文化建設(shè)與黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同謀劃，實(shí)現(xiàn)工作推進(jìn)制度化、常態(tài)化；堅(jiān)持圍繞企業(yè)發(fā)展大局開展企業(yè)文化建設(shè)，讓廣大干部員工感受到黨的關(guān)懷、文化的魅力，從而形成凝聚全員的強(qiáng)大力量。

二、堅(jiān)持融合深植，突出企業(yè)文化的實(shí)踐要求

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要保證。企業(yè)文化只有與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面有效融合，才能在企業(yè)中落地生根，成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

紅柳林礦業(yè)傳承陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者文化”和新時(shí)代“六爭(zhēng)精神”，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際和地域特點(diǎn)，總結(jié)提煉了具有鮮明時(shí)代特征和企業(yè)特色的“紅柳文化”。他們堅(jiān)持以文化人，通過(guò)創(chuàng)新文化宣貫的方式方法，以豐富多彩的活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化入腦入心，不斷深耕厚植“紅柳文化”，激發(fā)了廣大職工對(duì)企業(yè)文化的深度認(rèn)同，凝聚了共識(shí)，形成了合力；把優(yōu)化管理、提升績(jī)效作為推進(jìn)特色企業(yè)文化的核心任務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)文化與管理制度協(xié)同，把企業(yè)文化融入滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的方方面面，不斷提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工活力，將文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；打造黨建文化園、廉潔文化園等具有鮮明特色的企業(yè)文化陣地，在企業(yè)營(yíng)造了濃厚的“紅柳文化”氛圍，提高了廣大員工踐行文化的自覺。

三、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，突出企業(yè)文化的價(jià)值要求

一個(gè)企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，不僅取決于科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)“硬實(shí)力”，還取決于價(jià)值理念、企業(yè)精神等文化“軟實(shí)力”。企業(yè)文化要在新時(shí)期企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)支撐作用，體現(xiàn)企業(yè)文化的價(jià)值要求。

近年來(lái)，紅柳林礦業(yè)公司以推動(dòng)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型為己任，錨定創(chuàng)建“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)的宏偉目標(biāo)，以“紅柳文化”為引領(lǐng)，聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提升創(chuàng)新發(fā)展能力，把文化理念要求具體落實(shí)在提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值方面，聚力“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”的“三個(gè)示范”礦井創(chuàng)建，在機(jī)制改革、智能創(chuàng)新、安全環(huán)保、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、黨建工作等方面協(xié)同發(fā)力，在保障能源安全、智慧礦山建設(shè)、履行社會(huì)責(zé)任等方面樹立了“紅柳林標(biāo)桿”，彰顯了“陜煤擔(dān)當(dāng)”。紅柳林礦業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力。

紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化的實(shí)踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，在企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著獨(dú)特的、不可替代的重要作用。企業(yè)要做強(qiáng)做久，就必須堅(jiān)定文化自信，實(shí)現(xiàn)文化自覺；就必須堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新結(jié)合、文化與管理融合；就必須建立符合時(shí)代發(fā)展要求、適合自身發(fā)展規(guī)律的先進(jìn)文化，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力。

在新時(shí)代新征程上，衷心希望紅柳林礦業(yè)繼續(xù)堅(jiān)定文化強(qiáng)企之路，充分發(fā)揮“紅柳文化”在企業(yè)改革發(fā)展中的作用，創(chuàng)造更多鮮活經(jīng)驗(yàn)，為廣大企業(yè)提供示范引領(lǐng)。中國(guó)企聯(lián)愿意同紅柳林礦業(yè)和廣大企業(yè)一道，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，積極探索中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展之路，為譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)更大力量！

【本文根據(jù)朱宏任在全國(guó)企業(yè)文化（陜煤紅柳林礦業(yè)）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話整理，有刪節(jié)】