可持續發展CEO論壇-聚焦企業高質量、可持續發展

主持人：尊敬的王基銘會長、王金南院長、余遠牧會長，各位CBCSD理事、企業家、各位來賓，上午好！

今天論壇主題是“聚焦企業高質量、可持續發展”分兩個議題展開，一是“新時代企業的高質量發展”、二是“發布中國企業可持續發展指數報告、企業可持續發展百家名單及數據平臺揭幕”。今天的會議時間只有100分鐘，演講人多，請各位控制時間，不影響后續演講人，謝謝支持！

　　首先，歡迎中國可持續發展工商理事會會長、中企聯特邀副會長、中國工程院院士王基銘先生致辭！

　　王基銘：尊敬的王金南院士，各位企業家，女士們，先生們，大家上午好！

　　感謝大家出席會議，我謹代表中國企業聯合會，誠摯的歡迎各位在百忙之中參加今天的論壇，今年是中國可持續發展工商理事會連續第7年在中國500家企業高峰論壇舉辦準體論壇，本次論壇邀請嘉賓和企業家各位代表和專家共同來探討新時代企業深化改革，高質量發展之路。

　　我國經濟由高速轉向高質量發展階段，在推動高質量發展的進程中發揮著積極的作用，為了更好的引領壯大企業推進可持續發展工作，中國可持續發展工商理事會與中國企業聯合會啟動了項目，這個項目旨在深入研究、全面了解，綜合評價中國企業可持續發展。

　　今年是改革開放40周年，中國可持續發展工商理事會，在新時代領軍企業的力量，? …（聽不清楚? 會后聽錄音再補充吧）主持人：感謝王會長的致辭！

　　會議第一個議程：新時代企業的高質量發展，請播放專題視頻。

　　（視頻播放）新時代開啟了中國建設現代化強國的新征程。面向未來，企業的可持續發展面臨咱新的機遇。企業，尤其是大企業，如何實現高質量、可持續發展，是我們面臨的重要課題。

　　首先有請BP中國總裁、BP（中國）投資有限公司董事長楊筱萍博士，BP公司不僅是全球領先的能源公司，并且在清潔、低碳、可持續發展領域取得了突出成績。楊總今天演講的題目是《能源低碳轉型推動社會可持續發展》，大家歡迎！

　　楊筱萍：謝謝會長、理事，今天我特別榮幸，BP公司是全球500強之一，我們是個能源公司，我今天能夠代表BP在這里祝賀我們中國可持續發展指數有個更好的基礎，對我們BP作為可持續發展的理事成員我們也感到非常欣慰，這是我們看到中國在多年發展之中，不斷在世界上領導作用、領頭羊作用、推動全球可持續發展的一個見證。

　　我今天首先要感謝我們中國可持續發展工商理事會取得這么一個成果，下來跟大家分享一下BP做了些什么可持續發展的行為，做一個分享。

　　那在能源行業來說，我們面臨了兩大挑戰，如果我們看一下2040年做一個預測的話，能源還要增加三分之一，因為我們普通人民的生活水平將向中產階層人口不斷增加，人口在增加，同樣二氧化碳也在增加，比如二氧化碳我們做了一個假設，現在是13億噸的消耗水平，如果到2040年，如果還是同樣的場景，不斷占到更多的可再生能源，那么2040年二氧化碳的排放會有所降低，不同的情形，但是要想到這么一個降低，就這個降低來說，我們覺得二氧化碳這一塊的需求還有很大，很大，除非我們能夠做到，不僅僅是推動可再生能源，或者快速轉型，煤改氣，所有行動一起加起來，才能保證到2040年，控制在2度這么一個可能性，巴黎承諾才能實現，所以這是雙向挑戰，人們需要能源，但是我們要可持續發展，要做很多貢獻。

　　那么在油氣行業，BP九幾年就在斯坦福宣布，要為企業帶頭做些可持續發展的承諾和行動，這個承諾我們是提前9年完成了。

　　其實最近幾十年我們又做了很多承諾，包括在生物能源的開發，包括我們怎么樣用可再生的生物做航油，包括現在我們一系列的在風能、太陽能，以及自己的能耗提高，以及自己的減排降低等一系列做了很多倡導應用。

　　比如說最近今年年初，我們向全球做了一個承諾，到2025年，我們的業績，我們的生產，我們的業務會增長，但在業務增長的同時我們要保證碳排放不增長，碳排放增長是0，同時在我們自己的運營當中，能力降低350萬噸的可持續的碳排放的降低；同時我們在整個的產品當中怎么樣優化，用一些方法來保證業務增長的同時，碳排放不增長。而且怎么樣開放新的業務，來達到這個目的。

　　包括我們倡議在上游采集，能夠保證是0.2，這個是很難很難的，這個不是國家或者法律法規規定我們做，這是企業作為可持續發展帶動要做的一系列事情，中國可持續發展指數報告的目的就是要推動大家互相學習、互相促進，使中國可持續發展能力有一個平臺，讓我們未來不斷提高。所以這就是為什么我們非常喜歡這個項目。

　　再回到BP舉例，我們也有在電力儲存上的投資，整個BP有5億美元，我們是能源傳統性企業，投資在一些電力儲存，用一些碳管理，以及先進的先行出行方法，使碳排放增加達到的目的。

　　另外舉例，我們在中國也有一些，比方說在森林保護這一塊，或者是我們講到的一些，比如在中國也有森林方面的投入，我們也做一些合作的項目，總而言之在保證可持續發展這一塊，我們在投資和技術創新方面，也要做出很多的努力。包括比如說我們這個碳捕獲、使用、儲存，我們一起研究新的技術，CCUS是其中的一個技術，使得大家我們能夠不提高碳減排的貢獻。

　　最后我也想讓大家看一下，我們BP在中國的案例，這是化工廠，我們用最新的、全球最好的技術應用到中國來，使多少溫室排放比傳統的降低65%，污水降低75%，不僅如此，我們這個產品把它變成碳綜合，整個價值鏈從原料到最后，通過什么樣的辦法做碳綜合呢，整個工藝當中還有碳排放，我們用散煤來取暖，讓大家用沼氣等等這些方法，使得我們能夠達到碳綜合的目的，這也是可持續發展中的另外一個目的。

　　再次祝賀中國可持續發展指數項目能夠順利成功，謝謝大家！

　　主持人：感謝楊總的精彩演講，下面有請施耐德電氣中國區副總裁王潔女士。施耐德電氣是全球能效管理和自動化、數字化領域的領導者，王潔總今天的演講主題是《以數字化創新推動高質量可持續發展》，大家歡迎！

　　王潔：尊敬的王會長、尊敬的各位領導、尊敬的各位企業界同行，大家早上好！

　　非常高興今天參加工商理事會發布的活動，過去幾年作為可持續發展工商理事會的理事之一，我們親眼目睹了，在王會長的帶領下大家的共同努力，今天能夠發布這樣一個指數，是我們所有會員非常非常自豪和欣慰的事情，所以首先祝賀今天的指數發布。

　　今天我給大家做一個非常簡單的介紹，就是以數字化創新推動高質量可持續發展，施耐德電氣作為全球500強公司，我們是能效管理和工業四通化的領先者，從而推動社會和經濟高質量可持續發展。

　　剛才楊總的發言非常好，給我們描畫了非常大的未來的挑戰，那我們知道城鎮化在不斷加速，城市人口會越來越多，根據統計到2020年在中國將會有2億多人，進入到城市，那么對城市的能源、環境和基礎設施帶來了巨大的挑戰，在這里我們就應該找到，比如說在工業，在基礎設施，在水利、能源等等諸多方面的一些創新的數字化的解決方案，來應對這樣一種挑戰，因為我們所有的人都希望我們的城市是綠色的，都希望有一個碧水藍天，都希望在這些方面做出貢獻。

　　我今天用兩個小小案例，詮釋一下我們如何用數字化方式來幫助到社會的可持續發展，一是我們的總部，說到城市，一說城市能耗，大家第一個想到的就是工業，不錯現在工業確實是能耗大戶，但是根據住建部推薦，到2030年樓宇能耗將取代工業，成為城市能耗的大戶，在這里我們就可以說，如果對樓宇做綠色節能改造，不光是能夠降低運營成本、運營管理成本，同時也會直接的貢獻到一個城市的綠色化。

　　施耐德電氣我們就一直本著這樣一種精神，我們認為綠色樓宇的升級改造，最關鍵的是要讓在里面居住的人，在里面工作的人，能夠有一個舒適、安全、智能、環保的環境，我今天舉的例子是施耐德電氣在巴黎總部，這是35000平米的一棟樓組合，一共有7層，2千多名員工在里頭工作，它每年要接待10萬人，因為大家看到這其實是個法語，就是創新、能源展示的字母縮寫，所以里面要接待十多萬人，我們對電的需求特別大，能耗高據不下，我們只能根據現有設施進行改造，通過施耐德的方案我們做到了總能耗降低85%，每年開支減少萬歐元，能耗水平僅為全球平均能耗的2%，同時這個樓是是法國首座通過ISO14001環保管理體系認證等。我們在樓宇建筑領域還有82%的潛在的空間可以開發，所以我們也希望攜手各位企業家，我們從每一棟樓、每一棟樓做起，持之以恒就能夠讓我們的城市、讓我們的企業，可以更加的可持續、更加的綠色。

　　第二個就是工業，水泥又是綜合建筑里能耗之最，我們希望通過數字化的手段，通過技術、通過綜合的解決方案，通過提高效率，節能減排。作為中國最大的綜合建筑建材的集團，中建材是施耐德電氣的戰略合作伙伴，他們對綠色生產有著非常非常嚴格的要求和明確的方向，施耐德電氣利用我們這樣一個能效管理平臺，幫助水泥廠的管理能夠精細到人，最大化的降低產業化和生產成本，多條水泥線已經實現了遠程檢測和智能控制，整體能耗提升了10%。大家可以看到，我們的投資回報率也是非常好的，一到一年半的投資回報率，其實從金融的角度來講，也是一個值得投資的，咱們不說從綠色這個角度。

　　從這個角度，這些項目獲得了工信部2015年智能制造試點的示范項目，能夠讓它們在生產的同時也能夠降低排放，能夠提升效率。

　　這兩個案例大家注意到，我們都用了EcoStruxure，這比較偏技術，這是施耐德推出基于物聯網數字化的一個架構，我們主要是針對四個市場和六個領域，主要在樓宇、配電、信息技術、機器、工廠和電網，我們最基礎的是把所有的物、所有的產品，所有的安裝測序基層運作的產品都連起來，變成互聯互通的產品，然后我們就要做邊緣控制，因為我們希望能夠在局部、在區域上，在本地上，有這種控制功能，然后是一個企業級。就是通過大數據，通過各種各樣的模型，通過軟件來幫助企業，能夠整體的運營、整體的集成效率，包括資產的效率，因為這個偏技術一點，大家如果感興趣之后我們可以做更多的交流。

　　總之，我們基于這樣一個平臺，我們在全球已經有非常非常多的案例，在中國也有非常多的案例，希望將來這樣一個數字化的解決方案，能夠幫助到更多的客戶。

　　施耐德電氣長期以來將可持續發展作為我們戰略核心的核心，從2005年開始，我們就有了一個基于環境、效率、人員，三個維度的地球與環境晴雨表，每三年我們更新一次，旨在讓我們自身不斷進步，能夠不斷向可持續發展企業方向去努力，經過這么多年努力，從今年開始我們就將地球與環境晴雨表改成2018-2020施耐德電氣可持續發展影響報告，這個影響報告一樣將來也是三年一次，只不過我們把原來的衡量指標進一步細化，我們現在是21項衡量指標，也是通過第三方來對我們做評估，看到我們到今年7月份的結果，今年是10分的我們做到了4.55分，其實我們的進步還是很大。

　　這簡單給大家看一下我們指標的分解，通過這樣分解的指標，讓我們施耐德電氣，包括我們的供應鏈，來共同努力，讓我們有一個很好的、高質量的可持續發展，而且我們這里面很多指標都是可以通過數字化的方式得以實現。

　　施耐德電氣可持續發展這種理念源于我們的使命，大家都非常的清楚，我們剛才楊總也講了未來的人們對能源的需求會非常非常的大，那么人們對美好生活的追求、愿望也非常的高，那如果我們可以面對這樣一個對能源的需求，以及我們對環境的愛護，以及對后代的承諾，這是一個非常大的挑戰。施耐德電氣希望通過我們的努力，希望通過我們和合作伙伴共同的努力，能夠不斷的去用數字化創新的方式尋求解決方案、尋求更新的理念，來共同保護我們的地球、保護我們的環境，讓我們的經濟、城市得以可持續的發展，謝謝大家！

　　主持人：感謝王潔總的精彩發言。下面有請伊利集團公司副總裁雒彥先生。伊利在品質、創新、生態環保等方面表現卓越，雒總將以《品質為基、創新助力，帶動產業鏈可持續發展》為主題，做主旨演講，大家歡迎！

　　雒彥：尊敬的王基銘院士，在座的各位朋友們，大家好，首先我解釋一下，因為今天著急來參加這個會議，出門的時候不小心摔了一跤，在這我的題目不闡述了，當前中國已經進入新時代，新時代這個詞是我們生活中最熱點的詞，在新時代開啟了國家的新征程，改革開放年來，各行業領軍企業肩負引領潮流，要求中國從高速增長轉向高質量增長，新時代也帶來了新要求，堅定實施可持續發展戰略是十九大報告的重要內涵，積極響應國家的號召，打造綠水青山是我們大型企業義不容辭的責任，今天非常榮幸能夠在可持續發展論壇上跟大家共同討論這一話題。

　　可持續發展不僅符合國家的利益，也符合我們每個企業的根本利益，因為國家經濟可持續、自然環境可持續，是我們企業發展可持續的必然前提。

　　伊利作為中國龍頭企業，以下我想結合我們乳業發展的實踐談一下我們對可持續發展的理解，以及這些年在可持續發展方面做出的小小成績。

　　與其他行業一樣，中國乳業在改革開放40年中高速發展，乳品已經從近乎奢侈品的消費者轉變為日前我們每個人生活的必需品，伊利在發展的大潮中，始終屹立在前列，并持續向國際前列邁進，伊利取得的今天成就與伊利堅持可持續發展的戰略是分不開的，伊利的可持續發展可以分為三個層面，品質為基、創新助理、帶動產業鏈可持續發展，首先我們以人為精神，打造可持續發展的人才團隊，在伊利管理層的平均年齡是35歲，員工平均年齡是歲，擁有這樣一支年輕又充滿朝氣、專業化的隊伍，以及激勵溝通體系保證團隊的穩定和健全。

　　二是我們在產品標準方面定了三條線，在國標線基礎上提升50%的標準，制定為企標線，在企標線的基礎上我們又提升了20%制定為我們的內標線，我們以健康活力的理念維護著我們可持續發展的品牌形象，伊利的品牌理念是滋養生命活力，伊利不僅是健康生命的提供者，也是健康生活方式的倡導者。長期以來我們與奧運作為合作伙伴，讓伊利品牌成為品質信賴的品牌，我們以品質生活為目標，倡導可持續的價值。

　　伊利的體系是面向未來、共享健康、可持續發展體系，我們倡導營養生命、擁抱自然，詮釋美好生活的含義。

　　其次創新是可持續發展的主要動力，深入實施創新驅動發展的戰略，是實現經濟高質量發展中的其中之意，伊利在發展過程中，始終堅持不創新無未來的理念，我們深入全球支網戰略，構建可持續的資源網絡，我們在歐洲成立了中國乳業最高的海外研發中心，在美洲我們同更多開展營養健康各領域的科研合作，我們的諸多創新都是平臺級別的，我們深刻洞察消費市場，只有了解消費市場，創新才有的放矢。伊利能夠實時利用大數據來洞察消費者深層次需求，通過成為消費者的知音我們可以做到精準創新規劃。

　　第三，全鏈路營是可持續發展之基，伊利一直秉承厚度優于速度的理念，我們推行了四個連接機制，為可持續發展助力，過去幾年來我們通過技術、產業連接，與奶農打造了緊密的聯系，實現了企業與奶農互利共贏的持續發展道路，也通過這些連接為全行業引入了綠色、優質的供應商，我們投身于奶源基地建設，打造奶源基地的綠水青山，我們深知奶業發展與發達國家相比，中國奶業存在劣勢，這也是國家振興奶業的發展方向。十年來我們大力推動有機牧場，伊利堅持與行動踐行可持續發展，實現這一戰略向整個行業的全面延伸。

　　各位朋友們，作為國民經濟的微觀基礎，致力可持續發展是我們每一個企業家社會責任的重要目標，正如我們中國人千百年來追求的修身齊家治國平天下，伊利在盡最大能力讓更多資源的發揮價值，謝謝大家，再次預祝論壇圓滿成功！

　　主持人：感謝三維嘉賓的精彩演講！下面會議進行第二個議題：隆重發布《2018中國企業可持續發展指數報告》、中國企業可持續發展百家名單，并揭幕中國企業可持續發展發展數據平臺。請播放專題視頻。

　　（視頻播放）可持續發展已成為全球共同議題，開展中國企業可持續發展研究具有重要意義。

　　首先，有請中國企業可持續發展指數項目組組長王基銘院長并發布《2018中國企業可持續發展指數報告》，大家歡迎！

　　王基銘：各位嘉賓，各位代表，非常感謝大家對可持續發展事業的高度重視，中國企業可持續發展指數研究工作在社會各界廣泛的支持下面，特別是廣大企業熱情的支持下面，經過年多研究與數據分析，今天正式發布第一份年度中國企業可持續發展指數報告。

　　同時推出中國企業百佳名單，并揭露可持續發展數據平臺，下面我從三個方面向大家匯報這項工作的整體進展。

　　企業可持續發展指數介紹。

　　一、背景及宗旨。

　　踐行可持續發展理念已經成為全球的共識，是我國推進全面深化改革與發展的重要戰略目標，以現有中國企業500強分析與評價數據為基礎，建立中國企業可持續發展指數報告體系，為企業發展和轉型升級提供科學的保證、標準和支撐工具，具有重要的現實意義和指導意義。

　　二、理論模型。

　　我們系統研究了國內外企業可持續發展的理論基礎，樹立、歸納，國內可持續發展發展的政策、要求，界定中國企業可持續發展的概念，分析現狀、找出差距和明確發展方向，深入開展指數對標分析，充分研究了國內外可持續發展指數的經驗。

　　三、指標體系的構成。

　　中國企業可持續發展指標體系、遵循“國家接軌、跨行業覆蓋、融合提煉、樹中國情境”四項原則，由競爭力、環境、社會等3個維度，及產品、治理、員工、環境、資源、客戶、社區、政府等八個方面的68項指標構成的。

　　四、流程和方法。

　　中國企業可持續發展指數評價工作按年度進行，通過資料收集、企業訪談與問卷調查，運用大數據與網絡技術處理，獲取企業可持續發展的有效數據，匯集到企業定量及定型數據總表上，并復核，通過數字評價模型形成初步結果，經過項目核心團隊校審，形成最終的數據。測算分析了企業近3年的可持續發展指數，佐以大數據和輿情分析，參考國家主管部委的權威數據和行政法規、參考行業機構的宏觀數據、方法、進行企業可持續發展評估，按照這個來進行打分的。

　　五、開發中國企業可持續發展數據平臺。

　　我們開發建設了中國企業可持續發展指數的數據平臺，設置有數據的采集系統、數據分析和評價系統，信息門戶網站三大核心版塊，從而實現了數據采集、數據錄入、數據審核、企業數據分析和輸出、綜合數據分析和輸出等功能，利用信息化的手段，集成可持續發展最佳技術，解決方案與企業實踐，打造了信息服務豐富、極具實用價值的公共服務平臺。

　　這是跟大家匯報的第一部分。

　　第二、2018中國企業可持續發展指數。

　　一、總體情況。

　　年中國企業可持續發展指數，選取了不同地域、不同所有制類別、涉及國民經濟主要行業的近千家領先企業。

　　按照指數測算結果，將企業分為可持續發展表現良好、合格和需要改進等三類，指出努力的方向，基于企業可持續發展技術的可獲取性、完整性和時效性等原則，經過客觀、公正、公平的評審，形成了2018中國企業可持續發展百佳名單，等會兒我們要發布。

　　二、企業測算評價。

　　、測算企業的概述，測算企業包括以下四類：一是主動報名參與且可持續發展信息完整度高、有效性好的大企業；二是中國企業500強、中國制造業500強、中國服務業500強；三是各個行業可持續發展位居前列的企業，而且在單項上有優秀表現的領先企業；四是連續三年以上發布企業可持續發展報告，而且相關信息公開、可獲取內容詳實的這些企業。所以我們這一次測算，就是包括了這四個類型的企業。

　　那么這些測算企業的技術數據，有下面四個特點：一是財務和財務數據相結合，客觀全面的反映了企業的相關戰略、治理和績效的表現；二是定量與定型數據項結合、規范化和可持續性強；三是企業自主披露與第三方的信息相結合，能夠有效的空主觀因素、好中選優；四是正面信息收集與負面信息核實相結合，過程跟結果雙向評估，客觀、公正、公平、合理。

　　、測算數據情況。

　　年報告篩選確定了我們這一次選了980多家測算企業，涵蓋了鋼鐵、有色、能源化工、通用機械設備、汽車、建筑業、消費品工業、交通運輸業、建材等主要的行業，大部分為我們各個行業的領軍的企業，資產在100億以上的占了82.8%，玩一級企業有20家，這些企業大多數非常重視非財務信息披露，90%以上企業連續多年發布企業可持續發展報告或者企業的社會責任報告。根據基礎數據完整性情況，我們這個報告從980多家企業里面篩選出數據完整度在90%以上的企業310家，對其進行了客觀嚴謹的評價與分析。

　　下面跟大家匯報測算評價結果。

　　指標體系設定滿分為50分，310家測算企業的得分分布是這樣的，40-50分的企業有家，我們定義為良好，30-39分的企業有139家，我們定義為合格，還有得分在29分以及以下的企業63家，我們把它定義為需要改進的企業。

　　從企業評價結果來看，總體情況是這樣的：測算企業在三個維度的綜合表現是總體良好的，其得分率分別為競爭力84.2%，環境得分率是63.1%，社會得分率是86.3%。八項二級指標里面得分率就出現了比較明顯的一個差異，也跟大家報告一下，其中員工最高，得分率是，資源最低，54.4%，從行業表現來看可持續發展較高的行業是汽車、金融保險、通用機械設備。

　　下面從競爭力的維度我們來看：競爭力它包括三個二級指標，其中員工的得分率最高，得到了98.7%，這個二級指標里面的分項指標，職工健康管理問題、勞動關系、員工發展，得分率都比較高，接近了100%。這體現了我們入選的300多家企業都比較重視員工方面的管理工作。

　　“治理”這一項得分率相對低一點，達到了84.7%，它的指標里面，利稅貢獻，國際化發展指標得分率是較低的，只有54.8%和56.5%，其它分項指標得分率表現是比較良好，都在以上。

　　“產品”的得分率比較低，為75.5%，它的分項指標里面，綠色采購、創新成果、研發投入、新產品創新、品牌建設，這幾項指標得分率都比較低，低于60%，還有比較大的提升空間。

　　從這一級的分析，我們可以明顯的看到，過去一年盡管外部的環境、不利的因素在增多，企業面臨的金融與資金、產業結構調整，國際化進程等多方面的挑戰和壓力，但是領先的企業仍然是高度重視高質量發展，在轉型升級、加強公司治理等諸多領域采取了很多務實的新舉措，我們以競爭力維度下的三級指標來看，投入產出的定量數據來看，百佳企業得分率大部分超過了80%，高于平均值。

　　從環境的維度來看一下，這包括兩個指標，一個是環境，一個是資源，環境的二級指標得分率比較低，為67.8%，其中環境治理的投入得分率是64.5%，環境友好型產品的得分率是，環境風險和危機管理得分率是47.4%，生態修復得分率33.2%，生物多樣性保護的得分率15.8%，這就說明我們對環境過去的“欠帳”比較多，這方面要大大的加強。

　　從行業平均得分情況來看，不同行業的表現也是有比較大的差異，反映出可持續發展的行業趨勢及不同行業需要注意的問題，比如鋼鐵和有色、交通運輸、能源化工等這一類企業都是屬于資源密集型產業，環境壓力比較大，得分率相對比較低。

　　從企業可持續發展的得分排序來看，入選百佳企業的里面有相當數量在生態修復和生物多樣性保護這方面做的還是好的，做了很多有成效的、前瞻性的工作。

　　下面說一下資源，資源是二級指標得分率為54.4%，是二級指標中得分率最低的，從得分的行業分布情況來看，鋼鐵有色、能源化工、建材等行業企業的平均得分較低，高耗能行業，高耗水行業的產出率和水資源產出率教地，這與企業本身對資源的依存度高有密切關系。盡管我們本年度比上一年度已經有所改善，但是不少企業通過制定科學用能、科學節水等方面做了很大貢獻，但這方面仍然我們加強工作，這是資源方面。

　　下面從社會這個維度來看，測算企業這一項得分率普遍比較高，尤其是在與政府的溝通、投資者的關系，酒業政策的落實，尊重社區文化這個向的三級指標上面，得分率都高于，5項負項指標得分都比較低。

　　客戶類二級指標的得分率是81.4%，企業在投資者關系、客戶關系管理、客戶信息保護等方面表現都是很好的，尤其是金融保險業、文化旅游餐飲租賃及批零等服務為主的行業，客戶相關三級指標的得分率都比較高，達到的投資者關系100%，客戶關系管理94.9%，客戶信息的保護92.3%。

　　社區這一類的二級指標，得分率是83.7%，大多數的測算企業都高度重視跟所在地的社區保持良好的關系，尊重社區文化，注重支持社區教育事業，積極投資社區發展的這些企業的數量，也在不斷的增加。

　　政府類的二級指標得分率是94.8%，測算企業在做好政府溝通、積極落實酒業政策之外，還有247家企業制定并實施了成效顯著的扶貧項目。其中，2017年央企投入扶貧資金近億元，為落實2030年可持續發展議程中的脫貧指標做出了突出貢獻。

　　通過我們上面的這一研究，我們主要發現了以下研究成果：

　　第一、實現高質量、高效率的發展離不開我們企業的創新能力和企業的轉型升級，其中我們百佳企業在這方面做的比較好。

　　第二、人才是企業發展的核心要素，入選的310家企業普遍重視人才培養、注重員工的教育，提升企業的競爭力。

　　第三、加強品牌建設，厚植品牌理念，本次測算發現品牌得分率還是普遍的比較低，反映我們企業對品牌的建設重視不夠。

　　第四、對可持續發展理念的認識還有待進一步深化，既要完成國家剛性的約束性要求，也要自覺主動做好其它可持續發展的相關工作。

　　第五、要牢固樹立產品全生命周期和全產業鏈管理的理念，把資源綜合利用、協同處理、終端回收、環境友好產品等，提升到可持續發展的戰略高度來全面的踐行。

　　第六、風險防控能力是我們企業可持續發展的重要保障，通過測算發現現階段我們部分企業風險防控能力依然不足，風險管理有待進一步提高。

　　第七、企業是中國可持續發展的重要力量，可持續發展的成果是相互學習、融合創新、共同進步的綜合成果，企業可持續發展數據平臺是為企業提供溝通、交流、對話、展示的公共服務平臺，具有很好的現實意義。

　　最后，做下小結。

　　企業要真正實現可持續發展，需要付出長期艱苦的努力，既要考慮當下，又要著眼長遠，既要關注外部市場，也要解決內部需求，既要依賴技術進步，更要堅持自主創新。

　　企業可持續發展能力與水平的全面測量和評論絕非易事，既要平衡全行業發展水平，也要關注行業的基本特性，考慮企業經營地域特征，既又要不能忽視內部文化特點。

　　企業可持續發展指數經過兩年多的工作，形成了國內首個研究大型企業可持續發展的指標體系，這個指標體系具有以下五個特點：

　? ?1、中國企業可持續發展指數，反映了中國企業現階段發展的訴求，有利于提高企業競爭力，提升做優做強的能力。

　　2、中國企業可持續發展指數，全面綜合評價企業可持續發展能力和水平，是自主創新的成果。

　　3、中國企業可持續發展指數，是中國企業與國際企業對標、學習、交流的重要平臺，起著重要的支撐作用。

　　4、中國企業可持續發展平臺的搭建與完善，是推動中國企業可持續發展的重要服務平臺。

　　5、中國企業可持續發展指數承載推動企業可持續發展的歷史使命，充分發揮企業與政府、企業與企業、企業與公眾的紐帶和橋梁作用。

　　各位代表在新世紀做強做優做大，建設世界一流企業，以企業的綜合競爭力來鑄就國家的綜合實力，這是我們的奮斗目標和使命，可持續發展工作任重而道遠，我們將積極工作，推進中國可持續發展指數的研究，服務于我們企業、服務于社會，為中國企業高質量、可持續發展貢獻我們的力量。

　　最后，謝謝大家！

　　主持人：感謝王總的精彩介紹，今天我們有幸邀請到國家生態環境部環境規劃院院長王金南院士，邀請到積極支持項目開展、參與指數調研的企業的高層領導，分享他們對可持續發展的深刻見解和優秀實踐。

　　現在有請王金南院士，王院士長期致力于國家環境規劃與政策研究，為我國生態環境保護事業作出了突出貢獻。他今天的演講題目是《中國上市公司環境信息披露評價報告》，大家歡迎！

　　王金南：各位好，首先我代表生態環境部環境規劃院對2018中國企業可持續發展指數的發布表示祝賀，這也是我們企業在生態文明綠色發展方面一個重要的工作，剛才聽了王基銘院士的報告很有感觸。

　　我剛才坐在下面，今天主題報告是剛才王院長講的，這個企業的可持續發展報告，我又帶來一個中國上市公司環境信息的披露評估報告，我想作為一個補充信息大家參考。

　　這個工作是我們院里的一個團隊做的工作，由于時間緣故很快的把這個工作介紹一下，國家也非常重視2015年《生態文明體制改革總體方案》，提出了建立上市公司環保信息強制性的披露機制，在這么一個條件下相關工作就展開了，環境部、證監會都做了工作，大致是三步走的工作方法。

　　證監會密切修訂完善上市公司年報格式，要求細化環境信息披露，很多上市公司通過多種形式，包括年報、半年報，定期的，我們在座的大部分都有自己的設備，進行環境信息的披露。

　　證監會全面強化對上市公司環境表現的監管，嚴厲查處環保信息披露，上市公司對這非常敏感，不同的機構，應用不同的方法，從不同的角度，對上市公司環境信息披露狀態進行評估，但沒有做系統反映上市四環境信息披露法定職責的合規性和守法度。

　　下來就是評估方法的建立，看這個企業的，我們信息披露要求合規，其它環境績效的東西我們放在第二層次，目前來看我們強調的是合規性。

　　整個評估方法體系包括評估目標、主體、評估的內容、評估的范圍，數據的來源都做了方法介紹。

　　這是上市公司環境信息披露評價指標體系，排放的方式、排放的數量、排放的分布、排放的濃度和總量，排放的超標情況，執行的標準是什么，現在有些地方執行國家標準，有些執行個別縣級標準，還有電力、電廠執行的，還有防治污染等等，這是我們評估的種類。

　　評估責任很敏感，我也不給大家念名單，把大致情況給大家說一說，上市公司環境信息披露水平兩極分化現象非常嚴重，也就是說我們總體上來看，我們這次做的是2016-2017，兩年度的，滿分披露從2016年平均3.43分到2017年4.34分，大家看這個表，大部分企業未按照要求披露環境信息，也就是零披露企業數量不降反升。

　　從地區來看，大部分地區平均得分有所提高，2016年西部地區企業環境信息披露情況最好，中部地區次之，東部地區最差。2017年，東部地區和中部地區平均得分都有所提高。

　　從行業角度來看，食品加工、電力、熱力生產和供應業等等這些行業，5個行業均分顯著提高，專業設備制造業、廢棄資源利用有降低。

　　從企業特征來看，我們看央企和國企環境信息披露總體情況由于民企，央企2017年較年得分有比較大的提高，從披露的絕對得分來看，創業板要好于深市等等，我們也分析了一下導致披露情況不佳的主要原因，一是政策溝通和擔憂保護；二是市場主體環境意識不強；三是實質性信息和市場響應問題。這方面良性機制還沒有建立，這也是需要完善的。

　　第三個是建議和展望。

　　一是建議環境部，現在生態環境部跟證監會聯合來制定發布《上市公司環境信息披露管理辦法》，整個提高這項工作，跟它的政策層級效力。

　　二是從全過程公開，環境不聯合證監會，在已上市公司持續運營階段披露的基礎上，增加要求上市公司在首次公開發行、上市后實施兼并重組或發行債券等全過程。

　　三是借鑒國際經驗，制定專門的技術指引，引導和規范披露行為、提升披露質量。

　　四是細化和明確上市公司需披露關鍵、重要環境指標，推動所批重要內容能夠為監管者、公眾和投資者真正關注與實質使用。

　　五是建立重點排污上市公司名單，涉上市公司環境違法處罰信息等重要信息定期溝通交流機制，推動證監及相關部門對“環境老賴”進行處罰。

　　六是開展基于環境監管數據與互聯網大數據的企業環境績效評估。

　　這是我講的內容，最后一點，我想說一個方面我們中國500強，企業500強，在整個生態文明可持續發展、綠色發展方面，我們應該也是要做到500強，不是單一經濟競爭力程度做到500，這是我的一個希望；二是CBCSD有些擴充，希望讓企業真正可持續綠色的發展，謝謝大家！

　　主持人：感謝各位嘉賓的精彩分享，當前可持續發展已成為企業深化改革、推進高質量發展的共識。開展中國企業可持續發展研究具有重要意義，下面會議舉行中國企業可持續發展數據平臺揭幕儀式。有請：

　　中國可持續發展工商理事會會長、中國工程院院士、中國企業可持續發展指數項目組組長王基銘先生生態環境部環境規劃院院長、中國工程院院士 王金南先生重慶市企業聯合會會長、原重慶市副市長 余遠牧先生世界可持續發展工商理事會中國區主任 葉海波先生移步前臺合影，共同揭幕中國企業可持續發展數據平臺。

　　現在進行第二項，發布《2018中國企業可持續發展指數報告》，現在舉行第三項，請CBCSD會長、中國工程院院士、中國企業可持續發展指數項目組組長王基銘先生上臺，發布2018中國企業可持續發展百佳名單。

　　王基銘：各位代表，基于2年多的工作，以中國企業可持續發展指標體系為基準，客觀公證在競爭力、環境、社會三個維度的發展績效與綜合能力，推出首個中國企業可持續發展百佳名單，排名不分先后，現在我發布名單，請看大屏幕。

　　（視頻播放）主持人：現在我們有請新源啟能公司董事長兼CEO、全球戰略公司董事長田林芝女士，她的演講題目是《全球變暖，解決問題與措施》，大家歡迎！

　　田林芝：尊敬的大會主席，女士們、先生們，大家好！

　　很高興再次來到可持續發展CEO論壇，在座的很多人都知道我們公司從事著阿根廷、美國、新西蘭等國家可持續發展項目，我們的關聯企業也從事著多個能源技術開發項目，這些都和環保建材息息相關，但今天我們要拋開公司講一些更重要的話題，氣候變化或者全球氣候變化，無論怎么稱呼都是一個全球性的問題，一個關系國計民生的問題，有些人對氣候變化不以為然，這是十分錯誤的。我們的環境正在發生改變，實際上已經變化多時了，眾人拾柴火焰高，應對氣候變換需要每一個國家、每個人民的努力，如果我們放棄努力后果將不堪設想。

　　全球煤炭二氧化碳的排放量高大1千萬噸，如果不努力采取有利措施，事態將無法挽回。在座的企業家們都是企業環境的帶頭人，我看過很多企業可持續發展報告，寫的都很好，如果每一個工業企業都能夠持續關注和持續發展，我們一步步靠近問題的徹底解決。

　　舉辦今天的論壇意義重大，越來越多的中國企業不惜開拓國際業務，特別在一帶一路過程中，企業必須堅持和履行可持續發展發展理念，并把這樣的理念和對環境的承諾帶到每一個沿線國家和地區，這樣宏大的意義和任務就像巴黎氣變協議中描述的那樣，需要各國政府的支持和參與，企業的支持必不可少。

　　中國是氣體排放大國，同時中國可再生能源超出其它國家，規模小、效率低，污染大的企業被關停，與百姓的期望和高度契合的改善環境的強烈政治意愿，在中國得到了充分的體現，世界上沒有所謂完美的政治政策，但是為了下一代而保護環境應該是每個國家、每個政府的首要意圖。

　　許多歐洲國家節能減排力度較大，很大程度上是政府的決心大，政策導向強，如果政策不堅決、不到位或缺失，企業就會處于短期經濟效率而得過且過。

　　這里舉兩個例子，第一個是美國，美國是排放量第二大國，本屆美國政府退出了190多個國家簽署的巴黎協議，特朗普計劃取消對中政府等制定的地方燃油效率標準豁免，實行全國統一。第二個是今年1月，加拿大政府出臺一條減排政策，2019年生效，上個月加拿大政府收回了促進減排的參稅政策，加拿大政府計劃降低大污染企業、弱小企業面臨外部競爭等，這些行業包括汽車、石油和鋼鐵等，都是近期受美國關稅政策影響較大的企業。

　　我們應該發揮好CBCSD，向各國政府呼吁并且盡最大的努力把可持續發展理念和聲音，通過各個媒體發送出去，廣而告之。希望各大企業能帶頭發揮以智庫做環境更大的作用，環保立法和嚴格執法同樣重要，這只能由政府來做，但美國政府提高可再生能源發電，發電和太陽能企業就隨風而動，政府善于使用、監管，企業善于規則，最后達到雙贏。這不僅需要政府意愿更需要降低可持續發展成本，目前這一領域發展相當迅速。我們在推動企業可持續發展的同時，要與政府積極互動，大力減排、氣候變化、可持續發展，不應該被政治化。

　　氣變的科學道理是清楚的，人類的威脅也是真實的！

　　最后感謝我們感謝各位的企業家們所做出的貢獻，感謝媒體的支持，感謝大家給我與大家分享的機會，謝謝大家！

　　主持人：感謝田總的精彩發言，下面我們有請福中集團創始人、董事局主席楊宗義先生，他的發言主題是《新實業路上的思考與實踐》，大家歡迎！

　　田林芝：本來我不想分享，因為上半場馬上結束了，今天是我第一次參加中國企業500強和可持續發展指數的發布會，很有感觸。

　　我今天要講的，剛剛我們尊敬的王會長已經把可持續發展指數講了幾個，一個是核心競爭力，一個是資源和環境，還有一個社會，后面兩個我不說了，我簡單講一下核心競爭力，因為我是福中集團的創始人，簡短的跟大家說一下，我在重慶講這個講了一個多小時，確實很受歡迎，但是今天時間有限我就簡單講一下。

　　改革開放40年，作為民營企業40年，現在我們站在新的時代，如何把握歷史和新的機遇，并且對未來做出精準的預盼，結合創新我想是每個企業家都要思考的問題，怎么樣自己的企業可持續發展？

　　那么這么多年以來，每個企業可持續的發展，唯一不變的就是創新，我們自己的企業成立1995年，現在已經24年了，2017年我們排在第90位，2018年排到第50位，如果不出意外明年會進入前40位，這是根據我們發展的態勢。

　　我認為作為可持續發展的企業，尤其是企業創始人，你必須對經濟發展的大勢、社會發展的趨勢和行業生態中的走勢，要做出三點精準的預盼，尤其是企業做大了，做大了如果你不會對未來，現在所處的經濟大勢和社會發展的趨勢，和我們自己所處環境，生態圈的走勢，你沒有這個，就剛剛王會長說的，你對社會再有責任，你對傳統資源保護再好，我想倒下去的巨無霸的企業太多了。所以在這一塊來講我認為是很重要的一點。那么我們把改革開放40分分成三個階段，改革開放之前以重工業為主，改革開放之后富民政策，于是大家都富起來了，先從改革開放初期，進入到第二個階段，再到互聯網興起，我們就以創新強大，這是第一個；第二個我們從2003年開始，從房地產到建筑，然后到2010年我們也進入互聯網。

　　我們福中集團到今年發展24年了，我們也是經歷了第五個五年規劃，要對未來做出精準判斷，我們要做什么，我們下一步要怎么去做，這確實是很重要的。我本人本科是82年南京大學化學系，我的碩士是北京大學，我是北京大學學博士，在這方面有很多資源，老師和同學們在一起，2015年我們預測中國經濟未來10年進入到四新時期，十八大講經濟新常態，新舊動亂轉換時期，中國經濟進入了新時代、新消費、新金融和新型城鎮化，這和2016年講的很不搭嘎，后來中國經濟真的進入了四新時期。

　　那么我要講的就到這里，謝謝大家！

　　主持人：再次感謝各位演講嘉賓的精彩發言，感謝在座各位嘉賓的光臨，本場論壇到此結束，謝謝，我們明年再相見！