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海爾集團公司副總裁王筱楠
“2016中國500強企業(yè)高峰論壇”于8月27日-28日在長沙舉行。海爾集團公司副總裁王筱楠出席并演講。
王筱楠表示，“共享”是互聯(lián)網(wǎng)時代的一個熱門話題，由于管理模式的改變，人力資源從業(yè)者必須要顛覆自己，“現(xiàn)在所有的人力資源體系，已經(jīng)不能符合互聯(lián)網(wǎng)的時代了”。
聚焦到企業(yè)，王筱楠表示，海爾已經(jīng)從制造產(chǎn)品的企業(yè)變成了制造創(chuàng)客的平臺——劃分為平臺組、小微組、創(chuàng)客。據(jù)其介紹，所有員工都從原來的被動執(zhí)行者變成了創(chuàng)客。海爾在2007年推出“人單合一”模式，解決了員工敬業(yè)度的問題。
“我們在全球有五大研發(fā)中心，有一個候補平臺連接了研發(fā)機構(gòu)，當中有個體，也有發(fā)明愛好者，他們都可以在平臺上提交創(chuàng)新方案，通過海爾平臺的資源快速商業(yè)化，形成共贏”。
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