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        任洪斌:大企業要有強烈的變革精神

        2014-09-02 14:10 來源:中國企業網 次閱讀
         
        任洪斌:大企業要有強烈的變革精神

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        上圖為中國機械工業集團有限公司董事長任洪斌。


          “2014中國企業500強發布會暨中國500強企業高峰論壇”于9月1日-3日在重慶舉行。中國機械工業集團有限公司董事長任洪斌稱,對大企業而言,要想既走得好,又走得遠,就要按市場規律發展,而最根本的就是要有強烈的變革精神和創新意識,能夠順應客觀形勢的變化,不斷推進改革創新。大企業要站得更高、看得更遠,充分把握國家全面深化改革的總體思路,引領和帶動整個行業的發展進步。

          以下為演講實錄:

          任洪斌:尊敬的忠禹會長、尊敬的奇帆市長,各位領導,各位嘉賓,各位企業家朋友,大家好!

          非常高興參加今天的高峰論壇,在美麗的山城重慶,與大家一起探討“全球經濟變局下的大企業改革發展”這個非常有意義的話題。我今天與大家交流的題目是《擁抱大企業發展的“第二個春天”》。

          我所在的中國機械工業集團,主要從事裝備制造業和現代制造服務業。集團成立之初,規模不足百億元,經過17年的改革發展,今天已經成長為營業收入超過2400億元、在世界500強排名中游(278位)的一家大型企業,中國企業500強46位的一家企業,連續六年蟬聯中國機械工業百強榜首。在國機集團快速成長的發展歷程中,我們始終堅持“有質量增長”的理念,積極探索做強做優、創新發展之路。尤其是在當今世界經濟格局深度調整,我國經濟增速換擋、爬坡過坎的關鍵時期,大企業發展模式亟待創新。所以,今天論壇的話題,實際上也是我一直在思考的問題,即:在全球經濟變局下,我們該如何看待形勢?如何應對轉型升級的壓力、結構調整的陣痛?如何實現從大到強的歷史跨越、真正成為具有國際競爭力的世界一流企業?

          在這里,我有三個觀點與大家交流、分享。

          我分享的第一個觀點是,大企業必將迎來一個發展的春天。

          首先,我對中國經濟和大企業的未來發展抱有堅定的信心。中國經濟和大企業仍處于大有可為的重要戰略機遇期,增長的速度可能會有調整,但通過提質增效、轉型升級,大企業仍然有很大的成長空間。日本曾經有18年左右9%的高速成長,也有15年左右5%的中速成長。中國是一個縱深很大、區域經濟不平衡的發展中大國,不平衡就是機遇,發展中就是潛力,我國不止有一個經濟發展引擎,未來的發展潛力巨大、前景可期。

          更為重要的是,十八屆三中全會關于全面深化改革的一系列重大決策,為中國企業的發展壯大、做強做優創造了新的歷史機遇。全會提出“使市場在資源配置中發揮決定性作用和更好發揮政府作用”的新論斷,進一步明確了企業作為市場主體、創新主體和投資主體的地位,推動了各級政府加快轉變職能、簡政放權。去年以來,中央政府把簡政放權作為改革的先手棋,一年多的時間里,僅下放取消的審批事項就有400多項。這釋放了一個強烈的信號:給企業松綁、讓市場發力。我相信,這對于釋放企業活力、激發企業創造力具有不可估量的重要影響。

          如果說,30多年前的改革開放消融了思想觀念的堅冰,打破了企業發展的枷鎖,讓我們迎來了經濟的春天、科學的春天、文化的春天。那么,30多年后的十八屆三中全會,再次為中國企業改革發展帶來了嶄新動力和光明前景,我們將迎來企業發展的“第二個春天”!

          我分享的第二個觀點:春天里大企業能否煥發春意,取決于企業自身的改革意識。

          春天來了,并不是所有企業都能勃發生機。同樣的市場環境、同樣的經濟周期,不同的企業可能會有截然不同的命運。如同草木要順應四季生長,企業也必須按市場規律發展才能“歷經寒冬始見春”。

          按市場規律發展,是市場經濟的基本要求,但要真正做到這一點,卻并不容易。曾經有外商這樣評價:“中國的大企業都在努力借鑒西方的管理模式和流程,卻難以產生世界級企業。中國商人們的成功更多借助于強大的社會關系,而非市場化的管理手段。”這個評價帶有許多偏見,但也反映了一些事實:我們在按市場規律發展上確實還存在不少問題,這些問題阻礙著我們成為真正的“世界級企業”。

          我認為,對大企業而言,要想既走得好,又走得遠,就要按市場規律發展,而最根本的就是要有強烈的變革精神和創新意識,能夠順應客觀形勢的變化,不斷推進改革創新。大企業要站得更高、看得更遠,充分把握國家全面深化改革的總體思路,引領和帶動整個行業的發展進步。

          從我們國機集團的發展實踐來看,我們深刻體會到,沒有十多年來緊貼市場、矢志不渝的改革創新,就不可能有國機集團今天的企業面貌。因此,在迎接春天到來的時候,我們必須順應形勢、把握規律,真正做到按企業、行業和市場規律辦事,因勢利導推進企業改革發展。這也是我們始終堅持的一條基本經驗,愿與各位同仁共勉。

          我分享的第三個觀點是,春去花不落,有賴于大企業的大擔當。

          所謂大擔當,有兩層意思。一是,決定高度的大擔當。可以說,沒有大擔當的胸懷,就沒有大發展的格局。大企業是經濟發展的骨干力量,是國家綜合實力和競爭力的重要基礎。因此,中國的大企業,必須在中華民族偉大復興的歷史進程中有所擔當。國機集團以振興民族機械工業為己任,與世界機械巨頭同臺競技,為國民經濟穩定增長貢獻力量。僅在對外工程承包方面,國機集團2008年以來完成以機械成套裝備為主要內容的對外工程承包營業額超過300億美元,帶動我國國民經濟增長超過一萬億元。國機集團擔負的使命和責任,始終是我們攻堅克難、砥礪前行的內生動力。

          第二層意思,是造就共贏的大擔當。十八屆三中全會要求“不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力”、“鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展,激發非公有制經濟活力和創造力”。我認為支持和帶動中小企業的成長和發展,是大國企理應肩負的擔當和責任。這種擔當,如果是以共贏為基礎和指向的,它將會牢固和長久。在這方面我們深有體會。以國機旗下的中國一拖集團為例,中國一拖作為我國最大的農機制造企業,產業鏈上下游有近千家中小民營企業為其產品提供配套和服務。這些年來,我們發展了,也帶動了他們進步。這種共生關系,已持續了幾十年,不少中小企業都親切地稱中國一拖為他們的“主廠”。在合作中,我們看到的是國企與民企間的共生共贏,而不是此消彼長的零和博弈。大國企非但沒有擠壓中小企業的成長空間,還為其創造了更大的協同發展機遇。

          “一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”,我相信,隨著我國現代市場體系的不斷完善以及混合所有制改革的深入推進,我國經濟必將呈現出國民共進、共贏發展的的良好局面!

          企業界的朋友們,我探討的話題由“春天”展開,讓我們滿懷熱情,共同去擁抱中國企業的“第二個春天”吧!同時,我們還期待著,縱然寒冬來臨,春光不再時,我們依然能“春歸花不落,風靜月長明”。

          謝謝大家!


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