世風日下，人心不古，歪風邪氣一旦滋長，就容易禮崩樂壞。2022年，廣東公司貫徹落實集團公司黨風廉政建設工作思路和要求，堅持嚴的主基調不動搖，緊緊圍繞集團公司“強基提質、效益再提升”主題主線和廣東公司“強基增效、開拓創新”主題主線，把工程建設領域治理貫穿全年，深化靠企吃企專項治理，剎住歪風邪氣，營造風清氣正的政治生態。
為強化思想教育，公司開展一系列正風肅紀活動。節日期間，組織全體職工專心學習中央紀委國家監委公開通報十起違反中央八項規定精神，上報學習心得；向關鍵管理人員以及重要崗位人員“一對一”發送“十五個嚴禁”廉潔短信，督促全體管理人員繃緊“廉潔弦”；觀看《零容忍》系列“打虎拍蠅”和“懲前毖后”等電視專題片，開展專項警示教育活動，通過“四個一”規定動作和自選動作，引導黨員干部自覺抵制不正之風。同時，紀委嚴格落實監督責任，做到強監督、嚴執紀、清作風。嚴格落實中央八項規定，開展“違規業務招待”“履職待遇業務支出”“內部吃請”等專項治理工作；完善干部選拔任用機制，公司選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，公司憑實績選才，同時，堅持以德為先，建立干部廉潔檔案并動態更新，作為德行考察的依據；重拳處置吃拿卡要、損公肥私、與分包商供應商勾結不清等行為，始終將構建與分供商“親、清”合作關系作為常態化監督的重要內容，深入項目一線，與工程分包商、供應商“一對一、面對面”座談。
廣東公司多措并舉正本清源，推動形成激勵員工拼搏奮進的正向氛圍。
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