職教高考是現(xiàn)代職教體系建設(shè)的關(guān)鍵之舉

作者：和震（北京師范大學(xué)國(guó)家職業(yè)教育研究院院長(zhǎng)）

　　2021年全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)提出，穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育。職業(yè)教育學(xué)歷提升至本科層次的體系化改革，在各項(xiàng)舉措中最受關(guān)注。隨后，中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》指出，加快建立“職教高考”制度，完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”考試招生辦法，加強(qiáng)省級(jí)統(tǒng)籌，確保公平公正。

　　職教高考制度是職業(yè)教育招生考試辦法中的關(guān)鍵核心，對(duì)整個(gè)職業(yè)教育產(chǎn)生強(qiáng)大的導(dǎo)向作用，是中等職業(yè)教育的指揮棒。事實(shí)上，職教高考在部分省市不同程度上實(shí)行多年。其定位屬性是否與職業(yè)教育類(lèi)型定位相一致，能否緩解中職學(xué)校的尷尬地位并提高職業(yè)教育的吸引力，職教高考面臨的這些問(wèn)題都等待進(jìn)一步檢驗(yàn)。

　　須重視職教高考科學(xué)性和公平性

　　拓寬升學(xué)道路還是保障就業(yè)質(zhì)量，是當(dāng)前中職學(xué)校面臨的兩難選擇。就業(yè)與升學(xué)的博弈，導(dǎo)致中職學(xué)校產(chǎn)生內(nèi)部分化，反映在學(xué)生身上也存在兩種截然不同的選擇。有關(guān)數(shù)據(jù)分析，中職教育的整體升學(xué)率和直接就業(yè)率各占50%。但是，中職學(xué)校辦學(xué)運(yùn)行中往往只能有一個(gè)主導(dǎo)方向，就業(yè)方向即使尚有一半的比例，按照現(xiàn)實(shí)情況，中職學(xué)校的就業(yè)功能還將弱化，反映在教學(xué)上的表現(xiàn)就是壓縮實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，弱化非考試技能培養(yǎng)，這會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致中職教育失去類(lèi)型特色，辦學(xué)定位不再置于促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展之上，而是轉(zhuǎn)向幫助學(xué)生通過(guò)職教高考升學(xué)。

　　在職教高考內(nèi)容設(shè)計(jì)上，認(rèn)知性考試和通用能力考察相對(duì)容易，但無(wú)法體現(xiàn)職業(yè)教育特色，應(yīng)注重真操實(shí)做、突出專(zhuān)用能力的考核。但是如何在職教高考中真正以考核職業(yè)行動(dòng)能力為主、采用真操實(shí)做的考核形式，需要形成一個(gè)全新“職業(yè)性的考試生態(tài)”，包括體現(xiàn)科學(xué)性、公平性、職業(yè)性的工作任務(wù)型考試題題庫(kù)、工作情景式考試環(huán)境、行動(dòng)能力載體設(shè)計(jì)、工具設(shè)備設(shè)施、技能評(píng)價(jià)的方法與足夠?qū)I(yè)人員，以及與之相應(yīng)的高昂的考試費(fèi)用和人力成本支持。但職教界的準(zhǔn)備和成本條件都達(dá)不到應(yīng)用的要求。

　　目前，一些省份的做法是專(zhuān)業(yè)技能考試+文化統(tǒng)考總分值1000分，其中專(zhuān)業(yè)技能300分，文化統(tǒng)考科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)綜合理論，實(shí)行閉卷筆試?？梢钥闯鰧?zhuān)業(yè)技能的分?jǐn)?shù)占比較低。而且，目前還有一種做法，是把技能考試的真操實(shí)做，把過(guò)程性和結(jié)果性的職業(yè)行動(dòng)能力考核，轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)知記誦的考試，以“知道”來(lái)預(yù)測(cè)“做到”的能力測(cè)評(píng)，存在危害職業(yè)教育的風(fēng)險(xiǎn)。

　　盡管這種能力測(cè)評(píng)考試成本低，易于大規(guī)模實(shí)施，但同樣是一種普教化傾向，無(wú)法徹底克服“知道=做到”理論假設(shè)缺陷。在德國(guó)職業(yè)資格考試中，學(xué)生可以把包括認(rèn)知記憶的理論知識(shí)、公式、參數(shù)等等的書(shū)帶進(jìn)考場(chǎng)，作為開(kāi)放的參考資料，真正考核的是完成工作任務(wù)職業(yè)行動(dòng)能力等。

　　職教高考的科學(xué)性和公平性也存在隱憂(yōu)。如何選擇和設(shè)計(jì)公平有效的考試內(nèi)容，特別是技能考試中通用技能與專(zhuān)用技能的取舍?？荚嚧缶V如何確定，技能標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如何確定，技能考試實(shí)施過(guò)程是否科學(xué)，考題如何涵蓋學(xué)生三年學(xué)習(xí)的內(nèi)容，而非可以通過(guò)“短期突擊”的形式通過(guò)職教高考等等。技能考試需要大量的設(shè)施設(shè)備，設(shè)施設(shè)備是否通用？技能的教學(xué)和考試的成本都很高。設(shè)備和工具的通用性如何解決，資本介入職教高考考前輔導(dǎo)、技能考試設(shè)施設(shè)備等等的趨利性是否損害教育公平。以上都是必須解決和重視新問(wèn)題。

　　將職教高考定位為職業(yè)性升學(xué)

　　在堅(jiān)持職業(yè)性的前提下，處理中等職業(yè)教育的升學(xué)與就業(yè)雙功能，要將職教高考定位為職業(yè)性升學(xué)。職業(yè)教育的基礎(chǔ)性與職業(yè)性是什么關(guān)系，升學(xué)導(dǎo)向與就業(yè)導(dǎo)向如何協(xié)調(diào)，是中等職業(yè)學(xué)校面臨的難題。堅(jiān)持職業(yè)性?xún)?yōu)先，是避免上述矛盾、克服職教高考普教化的做法。職業(yè)教育不能離開(kāi)“以促進(jìn)就業(yè)和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向”。中職學(xué)校以職業(yè)、崗位、工作為基本依據(jù)，最大限度地實(shí)現(xiàn)教學(xué)體系與職業(yè)、工作崗位要求的對(duì)接，強(qiáng)調(diào)受教育者職業(yè)能力的發(fā)展，這與我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要大量技術(shù)技能人才分不開(kāi)。

　　放棄職業(yè)性會(huì)將職業(yè)教育實(shí)際上轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)試教育。高職院校的生源具有多樣性和開(kāi)放性，不能把中職教育作為單一來(lái)源。普通高中和中職學(xué)校都是高等職業(yè)教育的重要基礎(chǔ)，這是我國(guó)整個(gè)教育體系中的實(shí)際狀況和應(yīng)有狀態(tài)，不能把中職作為高職的唯一基礎(chǔ)，不宜把職業(yè)教育的類(lèi)型建設(shè)引向封閉狹隘的軌道上。

　　優(yōu)化中等職業(yè)教育的職業(yè)性升學(xué)和就業(yè)雙功能，要縱向貫通，增強(qiáng)其面向全體學(xué)生的吸引力。改善和支持中職生畢業(yè)后的就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)繼續(xù)發(fā)展，同時(shí)建立國(guó)家的職業(yè)資格框架，使每一個(gè)軌道上的人都能夠安心在自己的軌道上走到職業(yè)階層的高層次，而不是換軌發(fā)展，不應(yīng)該非要通過(guò)換軌道才能夠提升一個(gè)人的社會(huì)地位。

　　現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，對(duì)于維持職普比例大體相當(dāng)具有重要意義。中職教育曾經(jīng)因其無(wú)法升學(xué)的斷頭教育特征而損害其吸引力。在高等教育普及化的現(xiàn)實(shí)背景中，職業(yè)教育要建立符合其類(lèi)型特點(diǎn)的職業(yè)技術(shù)教育層級(jí)體系，暢通學(xué)生學(xué)歷層次、技能水平的提升通道。要使職教高考成為高中階段教育畢業(yè)生升入更高層次職業(yè)教育的主渠道，讓中職學(xué)生能夠根據(jù)需要沿著技術(shù)技能方向進(jìn)一步提升和發(fā)展，通過(guò)高職階段學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)學(xué)歷與職業(yè)能力的雙重提升。

　　《光明日?qǐng)?bào)》（ 2022年01月07日 08版）