蒙自市：“四個聚焦”激發國企黨建新活力

近年來，云南省蒙自市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把黨的領導和黨的建設貫穿于企業改革發展的各方面、全過程，以高質量國企黨建蓄勢賦能國企高質量發展。全市國企發展加速涌動，資產規模穩定增長，平均資產負債率繼續保持在合理區間，社會貢獻持續增強，黨建賦能發展展現新面貌、迸發新活力。

　　聚焦政治引領抓提升，推動黨建優勢轉化為發展動力。強化理論武裝。嚴格落實“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，以一次領學、一批送學、一期宣講、一堂黨課、一次研討、一輪培訓、一批創建“七個一”為載體，深入推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦。健全責任體系。堅持黨建引領國有企業改革，落實國有企業黨建改革等多項工作任務。建立領導班子成員掛鉤聯系、基層黨組織結對幫扶、集中調研督導機制，實行國企工委委員重點聯系國企組織“聯系點、包好片、負責線”制度，逐級建立全面從嚴治黨主體責任清單、黨建工作重點任務等清單，做到層層明確任務、層層扛實責任。凝聚融合力量。充分發揮市屬國有企業黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，構建“黨委核心領導、董事會戰略決策、股東會依規履職、監事會依法監督、經理層授權經營、職工群眾有序參與”治理體系。強化黨委在公司治理結構中的法定地位，健全完善黨的領導融入企業治理“六項融入”機制。規范黨委前置研究重大經營管理事項的范圍、程序和要求，修訂完善市屬國有企業“三重一大”決策制度，深入推進黨的領導融入公司治理各環節，激發新動能。

　　聚焦選優育強抓提能，推動黨建優勢轉化為創造潛力。實施“選育培優”工程。實施年輕干部“雛鷹、飛鷹、精鷹、雄鷹”培養計劃，建立蒙自市國有企業人才庫。開展“人才先行”行動，強化市屬國有企業干部能力提升。將市屬國有企業干部專業化能力培訓納入市級干部教育培訓計劃，舉辦蒙自市國資國企干部2023年度綜合素質能力提升培訓班，組織市屬國資國企100名干部職工，分兩批到浙江大學開展集中培訓。實施“雙培養”工程。推動黨務工作人員與其他經營管理人員雙向交流，使“雙培養”工作從機制變成可操作、有針對性的路徑、辦法。實施人才興企提質行動，選派干部開展駐企服務、跟班學習，推薦一批優秀企業干部到先進地區和優秀企業掛職培養鍛煉。擴寬企業干部選聘渠道，市場化招聘的職業經理人逐年增長。實施“能工巧匠”工程。重點圍繞建設“政治引領小能手”“清廉國企工程兵”“改革創新巧掌柜”“新時代蒙自工匠”四項創建，突出抓好基礎黨務工作規范化、實現黨組織全覆蓋、實施“清廉國企”建設、開展“信用國企”建設行動、建設國企“蒙自工匠”產業工人隊伍等12個項目，不斷提升國企綜合競爭力。

　　聚焦強基固本抓提質，推動黨建優勢轉化為攻堅合力。夯實基層基礎。牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導向，貫通到底抓基本、夯基礎、強基層，著力推動全面從嚴治黨在國有企業末端落實落地。規范設置二級黨委5個，規范成立黨支部12個，嚴格落實“三會一課”等制度，實現組織生活常態化。建強過硬隊伍。優化重點群體發展黨員，動態儲備入黨積極分子，從源頭上提升黨員隊伍的整體素質。常態化提升基層黨組織書記、黨務干部能力，創新“初心、匠心、恒心、雄心”學習培訓體系，加強黨員教育工作體系化和系列平臺一體化建設。做優黨建賦能。制定年度述職評議考核反饋問題整改措施、整改清單，開展“點對點”整改，采取“亮單評比”“書記擂臺比武”“業務骨干擂臺賽”等，推進企業黨委書記“領辦項目”、黨委班子成員“掛牌項目”、黨支部“服務項目”、黨員“攻堅項目”同向發力、聯動推進。扎實開展“查、補、強”專項行動，從嚴落實國有企業“黨建入章”“黨組織前置研究討論事項清單”等“回頭看”工作。

　　聚焦品牌示范抓提效，推動黨建優勢轉化為效率效力。深化“品牌國企”創建。按照“一年創建全覆蓋、兩年攻堅促提升、三年鞏固增質效”步驟和“梯次推進、全面鋪開、典型引路、創優精品”要求，建立黨建品牌創建年初有計劃有部署、年中有督促有落實、年底有檢查有考核的閉環機制。構建“示范國企”格局。以市委國企工委“蒙優國企黨旗紅”黨建品牌為牽引，以市屬4個集團公司黨委黨建品牌為帶動，逐步向集團公司下屬的二級、三級子公司輻射，逐步形成“1+4+N”全市國企黨建品牌矩陣。推進“信用國企”建設。樹立市屬國有企業“三大信用”形象，持續維持和發展良好信用評價等級，踐行契約精神，堅決守住債務風險底線，不發生系統性債務風險。依法推進和諧勞動關系創建，保障市屬國有企業與市屬國有企業員工依法共商共建共享。通過“信用國企”打造信譽信用排頭兵，助力全市優化營商環境建設。

?（作者單位：云南省蒙自市委國企工委）