企業文化專家鐘祥斌：“中華文化企業文化化”構建中國式企業管理

日前，大連市企業文化研究會會長、北德書院院長鐘祥斌接受邀請開啟紅色文化考察講學之旅，全程萬里，赴上海調研恒源祥企業文化、到臺州體驗制造之都的風采、上井岡山宣講“紅心企業永向黨”。

首先赴上海到恒源祥集團，在恒源祥黨委專職副書記顧紅蕾的陪同下，考察恒源祥集團的企業文化。顧紅蕾書記介紹了恒源祥集團的發展歷程，并告訴鐘會長，恒源祥集團一直關注參與公益慈善活動，踐行社會責任。

建黨百年之際，恒源祥集團發起“同心向黨 共繡黨旗——繡百面黨旗，聽百節黨課”系列活動。活動以國家級非物質文化遺產——上海絨繡為載體，用“一針一線”共繡黨旗的形式，表達同心向黨的美好情感。

之后到臺州走進杰克集進行考察調研，在杰克集團董事長阮福德的陪同下參觀杰克集團總部、車間、企業文化展館、孝善展館……探討杰克文化，對其企業文化進行點評，并向杰克集團董事長阮福德贈送親書的“納于大麓”書法作品。

參觀2018年投資56億的智慧工廠時，鐘祥斌會長說：“杰克是一個智慧的企業，在這個時代鳳毛麟角?！薄叭钍先值茉跂|北白山黑水之間的苦難經歷為他們的人生奠基，艱難困苦育成了偉大事業?！薄靶⑸谱屛覀兊娜松鼱N爛，讓企業更美好?！?/p>

最后又到革命圣地井岡山參加中國企業家文化論壇，面對來自北京、山東、甘肅、江西等省市的企業家，宣講“紅心企業永向黨”。

他在報告中說：“幸福是奮斗出來的。奮斗就是實干，實干是成就事業的必由之路?！?/p>

為了進一步增強文化自信，貫徹“中華文化企業文化化”理念，實現他的使命感與擔當精神，他對雄安新區的規劃設計寫出自己的建議寄給雄安新區，并帶領兩批企業家到雄安，成功實現對接；組織企業家參加首屆中國國際進口博覽會，并把由他編著、徐德凝詩解的英漢雙語《傳統經典三百句》一書帶到進博會，成功向海外展示了優秀中華傳統文化的魅力，又別開生面地推薦了大連。

他常說：說一千道一萬，不做等于零，說得天花亂墜，只要別人做，自己一件事不做沒有用。

幾十年來，他出書四十余部，講學百余場，創下了全國四個第一：中國第一個提出“中華文化企業文化化”理念的人；中國第一個提出“企業文化設計概念”的人；成功策劃并召開了中國首屆企業文化研討會和中國首屆生態文化研討會。他在文化的道路上不斷探索前行，雖年愈七十，但仍然斗志滿滿……

今天，他依然在為建立大連企業文化館而奔波行走，他說：“大連市企業文化館的建立，將是國際性的優秀企業文化教育、展示與交流的平臺，城市文化建設的又一張亮麗的名片……”

據悉，1986年，鐘祥斌籌建大連市企業文化研究會籌委會。1988年7月，成功策劃并召開中國首屆企業文化研討會，人民日報、人民日報海外版、光明日報、工人日報、中國日報等10余家中央報紙報道和評論了這次會議，此次活動見證了大連是中國企業文化的發祥地，開啟了中國的企業文化時代，直接推動了企業文化在中國的發展。

1999年8月27日又成功策劃并召開了中國首屆企業文化與環境保護研討會，會議圍繞 “為了企業長遠利益，為了國家和民族昌盛，為了人類和地球，建設企業文化，加強環境保護”展開討論，通過了《中國企業界關于環境保護的大連宣言》。人民日報以“關注企業的綠色度”為題對這次活動的報道，吹響了環保文化的號角。

幾十年來，他始終保持著一顆為弘揚中華文化建設企業文化而不斷努力不斷奮斗的心，他為三十余家企業進行企業文化設計，把思想性、觀念性的東西轉化成具有操作性的途徑，提升其企業文化的教化功能，從而進一步促使企業文化成為員工的精神家園。

鐘祥斌表示：做企業文化，應當有一種自覺，要把企業文化放到中華文化，地域文化的大背景下，結合現代文化來做，構建中國特色的企業文化建設，走中國式企業管理之路。相信構建中國特色的企業文化建設，將惠澤千年，惠澤人類命運共同體，企業的成功不單單是高樓大廈和網絡，而是彰顯精神、思想、文化的力量，完美的道德人格。