人力資源創(chuàng)新與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建|陳彩霞：海信領(lǐng)導班子全體降薪，但同比新增八千個就業(yè)機會

　　“2020中國500強企業(yè)高峰論壇”于2020年9月27日至28日在河南省鄭州市舉辦。海信集團黨委副書記、高級副總裁陳彩霞出席“新發(fā)展格局下的人力資源創(chuàng)新與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建”分論壇并演講。

　　談及疫情的影響，陳彩霞表示，制造業(yè)在海信的業(yè)務(wù)中占比較大，工人來自全國各地，因此，如何及時復工是年初時面臨的挑戰(zhàn)?！拔覀冊陉帤v二十九得知疫情嚴重的情況下，制定了嚴格的防御措施，再就是怎么面對節(jié)后復工的問題”。

　　她坦言，年后的復工非常困難，“我們克服各種困難，政府也給我們很大支持，我們包了39輛大巴和專機把員工接回來，通過各種方式積極復工”。

　　陳彩霞還表示，為了應對疫情，海信集團領(lǐng)導班子全體降薪，突破困局，各處找辦法?！拔覀兺ㄟ^努力實現(xiàn)了增長，不但沒有裁員，而且今年直接就業(yè)解決了一萬兩千多人，同比去年增加了八千個就業(yè)機會，我們今年新招的大學畢業(yè)生新增一千人。在這種危機情況下我們承擔了社會責任，企業(yè)只要健康發(fā)展了一定就會有新的就業(yè)機會”。

　　陳彩霞表示，這還只是海信本身的貢獻，而海信的上游供應商多達兩萬三千家，“他們跟著海信一塊成長，從原來一個百萬產(chǎn)值、幾十人、幾百人的企業(yè)成長成上億規(guī)模，就業(yè)員工達到一千人以上的企業(yè)。海信的健康成長不僅僅使自身有了這么多就業(yè)機會，給大家提供這么多成長空間，還會帶動上游、下游很多企業(yè)的成長”。

　　陳彩霞強調(diào)，就業(yè)是最大的民生，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，海信作為一個國有企業(yè)，這是一種社會擔當，同時也是自身發(fā)展很重要的體現(xiàn)。