打造風清氣正的政治環境

　　為鞏固深化黨史學習教育成果，以黨的政治建設為統領，全面強化政治監督，做實做細日常監督，督促廣大黨員、干部、青年講政治、守紀律、強作風，中國二冶管道分公司在2022年堅決落實中央八項規定及其細則精神，持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，鞏固深化“靠企吃企”專項整治，鍥而不舍糾“四風”樹新風，加大問題線索的查辦和責任追究力度，為分公司生產經營營造風清氣正的內部環境保駕護航。
　　將廉政建設融入日常，監督治理的效能不斷提升
　　2022年，分公司班子成員自覺落實“一崗雙責”，以強化政治監督，加強黨風廉政教育為重點，推動各部門分管工作與黨風廉政建設相互融合。分公司紀委協助公司黨委召開2022年黨風廉政和反腐敗工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書28份，組織管理干部手寫《廉潔從業承諾書》29份，做到黨風廉政責任層層落實。并建立完善高級主辦以上黨員干部廉潔檔案。并制定印發《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點和任務分解表》，持續強化監督的協助引導推動功能，明確了主責部門、配合部門工作任務和監督職責，強化班子成員和職能部門嚴格落實集團各項決策和工作部署，全面履行對分管領域和業務系統的監督檢查職責。按照《2022年監督工作總體實施方案》及《中國二冶集團落實中國五礦“五大行動計劃”“五型五礦”工作實施方案》的要求，切實發揮監督保障執行，促進完善發展的作用，推進各項職能監督貫通聯動，推動各項工作任務有效落實。嚴格落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，領導班子相互壓實監督責任。紀委對“三重一大”決策制度的執行進行監督，防范個人和少數人專斷和決策風險，規范決策行為。
　　同時紀委書記嚴格執行對同級領導班子成員，特別是“一把手”的監督，形成每季對領導班子成員評價“畫像”制度。全面強化日常監督檢查。在疫情防控監督中，督促各部門、項目部進一步強化責任，精準、科學防控。同時統籌安排好生產經營工作，主動作為，做到不因疫情防控影響正常生產經營活動。始終圍繞安全生產開展監督，緊盯安全生產形勢，與安全生產監督管理部開展常態化溝通，確保安全生產底線不動搖。
　　將政治建設擺在首位，“兩個維護”的自覺不斷增強
　　分公司持續推動制度約束、提高覺悟一起發力，同向發力。在黨風廉政建設和反腐敗工作會議中，組織觀看警示教育專題片。充分利用中心組學習、黨委會“第一議題”、三會一課、主題黨日等活動開展警示教育，通報五礦、中冶集團及公司內部典型案例，用身邊事教育身邊人。牢固樹立黨員干部的規矩意識、紀律意識的思想自覺和行動自覺。并于9月中旬至10月底專題開展以“以案為鑒、警鐘長鳴”為主題的警示教育月活動。組織分公司領導班子及5個黨支部開展集中學習研討；組織黨員干部觀看警示教育專題片、學習中國五礦、中冶集團及中國二冶內部典型案例和通報、學習《中央企業靠企吃企案件警示錄》《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》等內容；邀請專家學者開展專題學習研討10余次；分公司近50名黨員干部參加了談心談話活動；制作了題為《堅定不移全面從嚴治黨一以貫之》的警示教育展板，并組織機關和在包黨員領導干部30余人進行了參觀學習；分公司黨委聯合中國二冶直屬機關黨群紀檢黨支部，組織公司機關黨支部及其他在包黨員干部共33人在包鋼黨史教育展廳和廉政教育展廳開展主題黨課活動，教育引導廣大黨員干部堅定政治方向，時刻反躬自省，不斷強化嚴守規矩、不逾底線的政治自覺。
　　扎實推進專項整治，打造忠誠擔當的管理團隊
　　分公司始終堅持四、堅持正確選人用人導向，著力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。將選拔任用干部把政治標準放在首位，堅持用組織選人、制度選人，突出公平、突出競爭、突出流動，以正確用人導向引領干事創業導向，切實把政治過硬、業務精通、敢于擔當、作風優良的優秀干部選出來用起來，決不能任人唯親。積極創造公平公正的成長成才環境，大力營造“辦事靠制度、進步靠業績、薪酬靠貢獻、幸福靠奮斗”的良好氛圍。
　　同時，分公司領導干部要以身作則、率先垂范，堅持發揮頭雁效應。堅持以德為先、以德修身、以德從政、以德服人，做到大德必明、公德必守、私德必嚴。要加強黨性修養，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強“政治三力”，用實際行動踐行共產黨人的初心和使命；恪守職業道德，遵守社會公德，堅守個人品德，把好作風帶進新征程，以新形象開啟新局面。
　　全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上。分公司全體黨員干部將團結進取、銳意創新、務實擔當、砥礪前行，在新時代新征程上一刻不停推進全面從嚴治黨，為圓滿完成分公司年度經營目標任務提供堅強保障。